為什麼楊元慶和董明珠年薪會差20倍?

網民戴某人

之前楊元慶先生在聯想投票事件後的回應讓公眾甚是不滿意,但不能抹除他的歷史功勞。楊元慶之前做了兩大手筆:

收購IBM的PC部分,把Thinkpad變為國有;收購移動通信巨頭摩托羅拉。

這兩筆大手筆實在漂亮,連特朗普也因此把聯想設為"黑名單"。反觀董明珠小姐,在董事長朱江洪先生離任後,手機和新能源汽車等新業務都沒有成功。還有,別忘了格力是國企!董明珠作為國企老總,工資比不上私企老總是很正常的事兒。


數說社會

為什麼楊元慶和董明珠年薪會差20倍?楊元慶和董明珠工資上的差距確實很大,這兩個企業的屬性不一樣,工資差異較大也是正常的。


拋開其它因素,聯想曾經作為國內企業IT界的一面旗幟,曾經也是我們的驕傲。想想那時候在國際IT界沒有拿到出手的企業,國民也是何等的焦急,而聯想的步步高昇填補了這個空白。而除了元老柳傳志,其實楊元慶能夠把聯想這艘超級大船開穩當也還是不錯的。不管怎麼說,收購IBM的硬件,以及收購摩托羅拉在當時還是引起了很多的轟動的,也是把聯想搞大了的。


而作為聯想這個成為了全球IT界旗幟企業的掌舵人,楊元慶的年薪收入有這麼高也是內部平衡的結果吧。

據稱其說過:“實際上的話在我們併購了IBM個人電腦之後很長一段時間裡面,薪酬體系的統一是我們一個很大的一個困惑。因為國內的員工拿著很低的工資,而我們併購來的員工按照國際市場美國市場的標準來拿薪酬,對於我自己來說,我不能比我美國的員工、美國的下屬、美國的高管拿著更低的工資,這個說不過去。”



格力在董明珠的帶領下,由2000萬營收做到1000億的營收,也是勞苦功高,其收入比起楊元慶來說完全就是別人的一根毛髮而已。格力最終還是一個國有企業,其薪酬體系也是受體制限制了的。基本上像那種上億的年薪在國企裡面絕對是個異數,鳳毛麟角。而董明珠的年薪在國內企業中並不能算太高的,基本也是受到這個限制。

董明珠在一次採訪中透露了自己的年薪,她說:我現在的身價就是年薪,也就五六百萬,還得交稅,稅後200多萬。對於五六百萬,我不會做一個發票去填補,然後錢到自己口袋。

另外董明珠的收入來源並不只是工資收入,其股份分紅應該才是她收入的大頭。董明珠作為格力電器的十大股東之一,最近三年的股票分紅就超過了2個億,2014年分得6000多萬,2015年分得6573萬,2016年分得將近8000萬,所以董明珠並不只是每年工資收入的那幾百萬,分紅才是重要的。雖然看似收入高,但這幾十年董大姐也是很拼的,不但管理者格力這個龐然大物,還要親自上線為格力吶喊助威、代言。

聯想和格力都是在業界算得上帶頭大哥陣營,能夠帶領自己的這艘巨輪穩定的前進實屬不易,收入雖高,可也辛勞,希望這兩艘巨輪繼續遠航。



東風高揚

楊元慶和董明珠的眼睛看的東西不一樣。

楊元慶的眼裡盯著柳傳志、董事會和股東,柳傳志排第一,董事會第二,股東第三,渠道第四,用戶墊底。

董明珠的眼裡盯著用戶、產品和股東,用戶第一,產品第二,股東第三,上級和董事會墊底。

意思是:楊元慶把聯想當作柳傳志的聯想;董明珠把格力當成自己的格力。

楊元慶和董明珠只有一個相同點:都是銷售出身。但是同途殊歸。

楊元慶事柳傳志如父,甚至刻意把自己矮化愚化,可以說是有政治智慧了。

董明珠眼裡從來沒有朱江洪,處處規則至上產品第一不講情面,沒有政治智慧,能生存下來靠能力,也是奇蹟。可見朱江洪的氣度。

董明珠是一代巾幗,雖非創業之主,但開疆擴土,奮鬥不止。

楊元慶,初有建樹,終難成器。成也太上皇,敗也太上皇。碌碌無為,坐看江山失守。

這兩個人,怎麼能用錢去比。


悅濤

因為楊元慶同志功勞大,楊總接管聯想後做了兩個大動作:一.收購美國lBM公司PC部門,二.收購摩托羅拉。這兩個驚人動作,贏得一片好評。雖然至今虧損,但總有一天會贏利。有時候又何須爭一城一池的勝利!

從氣概上楊總已壓過董總,所以工資是董總二十倍也是合理的,沒有什麼值得驚奇。

聯想是一間國際科技公司,現在大部份業務都在美國,是華人之光。能迅速在美國紮根不容易啊!

格力是本土公司,和聯想國際公司還是差一大截,所以楊總年薪億元是無可厚非的。同志們千萬不要眼紅。最後望聯想.格力兩公司百年長紅!


張文禪

楊元慶的聯想,從中國法律上講,可以是外企(中國移動、阿里巴巴等在國外上市的都算外企)

所以楊的工資可以向美國同行看齊,參考Hp的高管待遇,所以工資過億。

董明珠的格力,是國有上市公司,工資待遇有相應的規定,不能過高,但她擁有的股權也很厲害,年收入不一定低於楊元慶!

還有就是企業的激烈制度不同的原因!

國企的高管的工資收入比員工高很多,但數量級不會差太多,歐美企業的等級非常大,高管和普通僱員的收入巨大!


老秦人強哥

工作收益主要有三種:工資、提成、獎金。

楊元慶是技術性人才,注重直接工資,當然一個多億確實不低,但是提成和獎金幾乎就沒了。而董明珠是營銷型人才,注重提成和獎金,說白了年薪500萬隻是保底工資。


少年中國21

這是個很簡單的問題,認為董明珠年薪低的,努力成為格力集團董事會董事,提議給董明珠加薪,認為楊元慶年薪高了,努力成為聯想集團董事會董事,投票給楊元慶降薪,如果自己沒有這個本事,就都閉嘴,人家公司的事情,要吃瓜群眾來妒忌羨慕恨嗎?都是一群無所事事的閒人罷了


杭州毛毛哥

聯想就是有點老總工資太利譜了,現在有點走下坡路了,這工資太高把利潤多發工資了,這企業還能發展嗎,單這一億工資一年利息支出就不少了。有點自分股東的錢。現在虧了他也不用負責任,這官當的多好。


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