昨天大連召開了一個重要會議
這個會議和大連全體幹部都有關係
市委書記
對你們提出了要求！
這個重要的會議是
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大連市直屬機關黨建工作暨
幹部作風轉變推進會議
會議深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，嚴格落實全面從嚴治黨要求，著力加強機關黨的建設，深入推進機關幹部作風轉變，努力實現機關黨建質量大提升、幹部作風大轉變，為加快“兩先區”建設提供堅強保證。
省委常委、市委書記譚作鈞
出席會議並講話
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譚作鈞
過去一年，市直機關工委帶領全市各級機關黨組織和廣大黨員幹部，聚焦“服務中心、組織隊伍”兩大核心任務，在加強政治建設、凝聚思想共識、建強基層組織、激發機關活力等方面，做了大量富有成效的工作。特別是按照市委部署，認真履職盡責，通過持續開展警示教育、專項整治、正風肅紀問責，推動機關工作面貌有了新的轉變。但也要看到，我市機關作風建設同全面從嚴治黨要求相比，同企業和群眾的期盼相比，還有一些亟待解決的問題，作風建設仍然任重道遠。
作風建設永遠在路上。全市各級黨組織和廣大黨員幹部要深入學習貫徹習近平總書記關於作風建設的重要講話精神，把作風建設作為新時期機關黨建工作的核心任務，以自我革命的勇氣和魄力，鍥而不捨地將機關作風建設引向深入。
要把加強機關作風建設作為貫徹落實全面從嚴治黨要求的重要抓手，建立完善黨委抓、書記抓、一級抓一級、層層抓落實的機關作風建設體系，推動全面從嚴治黨從寬鬆軟走向嚴緊硬。
要把加強機關作風建設作為增強基層黨組織服務功能的重要途徑，以優良作風激發基層組織活力，服務凝聚群眾，整頓軟弱渙散基層黨組織，推動基層組織全面進步全面過硬。
要把加強機關作風建設作為持續優化營商環境的重要舉措，加快推動“放管服”改革，按照中央巡視組和省委要求堅決快速地解決好“辦事難”問題，構建“親”“清”政商關係，以良好作風讓企業和群眾滿意。
要把加強機關作風建設作為提高幹部素質能力的重要途徑，引導廣大幹部敢於擔當、主動作為，大力發揚調查研究的優良作風、擔當負責的工作作風，不斷提高駕馭複雜局面、處理複雜問題的本領。
譚作鈞強調
作風建設具有頑固性和反覆性
必須敢於動真碰硬
拿出刀刃向內
刮骨療毒的勇氣
以堅定的決心
持久的耐心
徹底根除機關作風的頑瘴痼疾
具體應該怎麼做呢？
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1
要堅持敢抓敢管，樹立嚴格抓機關作風建設的鮮明導向。
機關工委要擔起重任，堅持原則，理直氣壯抓作風，不管遇到什麼難題、什麼阻力，都要迎難而上，確保一抓到底、抓出成效。
要敢於動真碰硬，敢於露出牙齒，敢於啃硬骨頭。
要堅決反對“好人主義”，不做和事佬，不怕得罪人。
2
要突出問題導向，精準發力開展機關作風整治。
聚焦全市警示教育大會指出的我市在作風建設方面存在的七個方面突出問題，深入抓、持續抓，確保徹底解決、取得實效。
要列出工作臺賬，制定問題清單、整改清單和責任清單，明確整改期限和責任人，逐一治理、逐一銷號。
對整改落實情況及時跟蹤問效，對整改不到位的，該曝光的曝光，該懲處的懲處。
3
要抓常抓細抓長，形成機關作風建設新常態。
在加強機關規範化管理上下功夫，定標準、定時限，確保工作有人做、有人管、有人監督。
在提高服務效率上下功夫，以企業和群眾滿意為最高標準，深入推進“最多跑一次”改革。
在營造良好機關廉政文化上下功夫，增強拒腐防變能力。
在加強長效機制建設上下功夫，建立務實管用的機關作風建設工作體系。
4
要抓住關鍵少數，充分發揮領導幹部的“頭雁效應”。
要有攻堅克難的勇氣，面對矛盾問題，不迴避、不遮掩、不推諉，習慣拎著烏紗帽幹事，不能捂著烏紗帽做官。
要有破解難題的能力，善於透過現象看本質，善於解剖麻雀，善於解決複雜問題。
要有嚴於律己的境界，嚴格要求自己，帶頭慎獨慎微。
5
要加強教育培訓，養成良好作風習慣。
抓好理想信念教育，強化理論武裝，教育引導幹部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
抓好宗旨觀念教育，踐行群眾路線，做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀。
抓好黨規黨紀教育，時刻做到知敬畏、存戒懼、守底線。
譚作鈞
加強機關作風建設
事關全市振興發展大局
各級黨委（黨組）
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要加強組織領導，堅持常抓不懈，推進機關作風建設取得實實在在的成效。
要嚴格落實責任，市直機關工委要認真履行職責，凡是市直機關各部門和下屬單位及系統行業的作風都要管，同時指導區市縣機關工委開展工作；各級機關黨委（黨組）要自覺履行抓好本單位本系統幹部作風轉變的主體責任。
要強化監督執紀，對機關幹部的違紀違法行為，市直機關紀工委要按照管轄，依法依規嚴肅查處；及時運用反面典型開展警示教育，運用好監督執紀“四種形態”，以嚴肅問責推進機關幹部作風轉變。
要強化工作考評，把機關作風建設納入工作實績考核體系，堅持目標導向、問題導向、任務導向、成果導向，切實發揮實績考核的“指揮棒”“風向標”作用。
要加強正面典型宣傳，樹好典型、立起標杆，完善“最佳服務品牌”“最佳服務成果”評選活動，在全市形成共推作風建設的良好氛圍。
向不擔當不作為慢作為亂作為頑疾開刀
會上公佈了
《2018年深入推進市直機關幹部作風轉變工作實施方案》
具體有哪些內容
一起來看看
重點整治“不擔當、不作為、慢作為、亂作為”和“辦事難”等問題，聚焦省委常委、市委書記譚作鈞在全市領導幹部警示教育大會上強調“七個著力糾正”的問題抓落實。
“七個著力糾正”是啥
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著力糾正不擔當、不負責、不作為的問題；
著力糾正漠視群眾訴求、侵佔群眾利益的問題；
著力糾正表態多、調門高，紙上談兵、光說不練的問題；
著力糾正不懂規矩、無視規矩、肆意妄為的問題；
著力糾正服務意識不強、政商關係不清、違背市場規則等影響營商環境的問題；
著力糾正缺乏大局意識，只想保位置、不想謀發展的問題；
著力糾正簡單以會議貫徹會議、以文件落實文件的問題。
昨天的會上
還下發了
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《大連市直機關幹部作風轉變“十個堅持十個反對” 》
《大連市直機關幹部及公職人員日常辦公文明用語10句話》
對機關幹部作風轉變
作出了具體有效的規範
會後
市直機關廣大黨員幹部反響熱烈
市港口與口岸局審批辦負責人表示
下一步，市港口與口岸局將抓好全局行政審批服務窗口工作，按照“依法、規範、廉潔、高效”的工作原則，繼續落實好“一個窗口受理、一個印章審批、一個流程辦結”的服務理念，以“馬上就辦、辦就辦好、急事急辦、特事特辦”的工作作風，集中開展好全市港航行政審批服務工作。
堅持將服務融入審批中，用親情方式、熱情態度、文明禮貌落實好一次性告知制和首問負責制；耐心開展諮詢、講解、指導和幫辦；抓好主動服務和提前服務工作，開展好“依法、規範、廉潔、高效”五項行政服務工作。
通過實際行動，進一步轉變工作作風，改善港航營商環境，深入推進大連國際航運中心和國際物流中心建設。
去年
市直機關工委面向在連各異地商會
設立“監督站”
聘請監督員、信息員
發動廣大群眾力量去
監督政府各服務窗口及職能部門
對此
大連黑龍江商會負責人深有感觸
他認為
聘請企業家
當機關作風的
“監督員”、“信息員”
讓企業家多了一份
參與感和社會責任感
去年以來，大連市委、市政府下大力氣扭轉機關幹部的工作作風，取得了非常好的社會反響和效果，機關幹部的工作作風得到了明顯轉變，政府的公信力和形象大大提升，大連營商環境有了明顯改善，我們黑龍江商會的企業到政府部門的辦事效率顯著提高了，企業發展重新找回了信心。東北振興發展迫在眉睫，大連市機關幹部作風轉變工作正當其時。相信大連一定會有更加美好的明天。”
校對：張軍
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