企業“家文化”從何而來？美國現代管理學大師彼得·德魯克說：“一個好的企業應該像什麼？應該像家。”
團隊，是“家文化”的活水源頭 。
在百居易這個大家庭中，我們看到了一種獨具特色的“家文化”，它團結、奮進、堅韌且包容。
5月19、20日，這個跟愛有關的日子裡，百居易一百多名員工一同前往紅安天台山進行了為期2天的紅色文化拓展培訓活動。
在兩天的訓練中，大家在教練和各自隊長統一的指揮下，進行了團隊破冰、戰隊建設、飛盤運動、指壓板挑戰賽、篝火晚會等一系列豐富而極具挑戰性的拓展項目，並參觀了紅安七里坪教育基地、紅安烈士陵園，瞻仰了老一輩無產階級革命家為共產主義遠大理想和革命事業終身奮鬥的風采。
▲上午十一點剛到達紅安紅色文化基地，教練馬上組織了熱身活動，從融入、植入全力以赴的理念到 “立行、禁止”等士兵突擊版軍訓，讓我們在活動中放空自己，以“空杯心態”迎接下面的每一場訓練項目 ，而正是這種“空杯心態”一直貫穿於活動幫助我們迎接每一個挑戰。
▲大家被分為六個小隊，換裝完畢後每個小隊分別為自己的隊伍取隊名，口號、隊歌、隊標及隊列展示，確定隊伍文化。在接下來的小組展示中，整齊劃一的“星戰隊”，歌聲嘹亮的“猛虎隊”，英姿颯爽的“超人隊”，還有旗幟鮮明的“野牛隊”，創意十足的“火輪隊”，都展現了良好的精神面貌，隨著“好，很好，非常好”動員口號，大家迅速投入到了活動中來。
▲ 下午，飛盤運動、指壓板挑戰賽、最強大腦寶箱密碼、決戰撕名牌等項目將活動氣氛推至頂點， 加油聲、口號聲、歡呼聲此起彼伏，六個隊伍在活動中全心投入，群策群力、互助互信、充分發揮團隊協作精神，克服了重重困難，共同完成每一個項目，一起分享成功的喜悅，提升了團隊凝聚力，培養了大家積極的態度和高度的責任心，從中體會到團隊的力量及相互協作的重要性。
▲ 夜晚，大家圍坐一起，環繞著燃燒的火把，盡情舞蹈和歌唱，火光映照著每一個人熱情洋溢的臉龐。
第二天，百居易團隊先後到紅安七里坪教育基地、鄂豫皖蘇區革命烈士陵園、李先念故居紀念館等參觀學習，重溫革命歷史，緬懷革命先烈。在黃麻起義和鄂豫皖蘇區革命烈士紀念碑前，全體靜默肅立，懷著無比崇敬的心情瞻仰革命英雄，鞠躬致敬。一幅幅紅色經典圖片，一件件珍貴革命文物，真實地記錄了紅安縣革命英烈在戰爭年代，堅守信仰、對黨忠誠、捨身取義、浴血奮戰的光輝歷史,讓大家感受到了革命先烈們不怕犧牲、勇於鬥爭、無私奉獻的偉大精神。
拓展訓練結束了，但訓練帶給我們的意義遠遠沒有結束，通過這次拓展，也讓我們明白，良好的團隊精神和積極進取的人生態度，是一個集體或企業能否成功的關鍵。
這是一個自我挑戰的訓練，走過去，心裡的恐懼將成為過去。
這是一場熔鍊團隊的訓練，當完全置身於一個團隊當中的時候，個人的精神面貌與效率遠遠大於單兵作戰。
這更是一個拓展思維的訓練，使我們明白了一個企業的成功需要我們大家的共同努力、集體奉獻，相信我們的明天會更加美好！
激情燃燒的歲月，百居易與你一起攜手走過，這一刻我們滿載而歸！
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