幹事業，我們需要什麼類型的幹部?我們需要六類幹部。一是敢打敢拼的“獅子”型幹部，忠誠乾淨、解放思想、思路開闊、敢打敢拼、敢於擔當是“獅子”型幹部的典型特徵，這類幹部具有強烈的進取意識，往往被任用到改革攻堅的重要崗位;二是敢擔當的“領頭雁”幹部，一群大雁飛得如何，要看領頭雁的功力，領導幹部就是改革創新的領頭雁，任何時候都不能缺了擔當的精神，忘了自己肩上的責任;三是察民情、走基層的“魚兒”型幹部，這類幹部擁有濃厚的家國情懷，有強烈的社會責任感，能夠像魚兒一樣汲取水的力量，不斷增強察民情的聽力、走基層的腳力;四是腳踏實地的“孺子牛”幹部，“不待揚鞭自奮蹄”，這類幹部默默無聞、任勞任怨、甘於奉獻，能夠在平凡的崗位上成就不平凡的業績;五是志存高遠的“千里馬”幹部，千里馬，志存高遠，目標遠大，堅定了信念就心無旁騖、義無反顧，只有抱負遠大，才能思想上不失向、心態上不失衡、行為上不失範;六是善於發現和解決問題的“啄木鳥”幹部，啄木鳥型幹部最擅長的技能是發現和解決問題，他們具備紮實的知識儲備和廣闊的視野，能全面學習和領會中央精神，能夠結合當地實際制定出切實可行的貫徹落實方案。
幹工作，我們應該具備怎樣的心態?尤其是當前各項工作繁重，如何調整好心態，把各項工作幹好，韓書記結合自己的工作經驗，重點講解“做完”與“做好”的區別。在工作中，“做完”與“做好”雖然僅一字之差，但前者只是完成了某項工作，而後者則不僅是完成了工作還有一個好的結果。韓書記希望廣大黨員幹部職工，面對各項工作要付出100%的努力，沒有結果的事等於沒做，並且在執行中要糾正“差不多”心態，要樹立個人品牌，要對自己和結果負責。
韓書記結合當前街道的各項工作，號召街道廣大黨員幹部要敢擔當、善作為，爭做獅子型、領頭雁型等六類幹部，把各項工作做好、做紮實，推進洗耳河街道健康快速發展。
閱讀更多 汝州手機臺 的文章
