干事业，我们需要什么类型的干部?我们需要六类干部。一是敢打敢拼的“狮子”型干部，忠诚干净、解放思想、思路开阔、敢打敢拼、敢于担当是“狮子”型干部的典型特征，这类干部具有强烈的进取意识，往往被任用到改革攻坚的重要岗位;二是敢担当的“领头雁”干部，一群大雁飞得如何，要看领头雁的功力，领导干部就是改革创新的领头雁，任何时候都不能缺了担当的精神，忘了自己肩上的责任;三是察民情、走基层的“鱼儿”型干部，这类干部拥有浓厚的家国情怀，有强烈的社会责任感，能够像鱼儿一样汲取水的力量，不断增强察民情的听力、走基层的脚力;四是脚踏实地的“孺子牛”干部，“不待扬鞭自奋蹄”，这类干部默默无闻、任劳任怨、甘于奉献，能够在平凡的岗位上成就不平凡的业绩;五是志存高远的“千里马”干部，千里马，志存高远，目标远大，坚定了信念就心无旁骛、义无反顾，只有抱负远大，才能思想上不失向、心态上不失衡、行为上不失范;六是善于发现和解决问题的“啄木鸟”干部，啄木鸟型干部最擅长的技能是发现和解决问题，他们具备扎实的知识储备和广阔的视野，能全面学习和领会中央精神，能够结合当地实际制定出切实可行的贯彻落实方案。
干工作，我们应该具备怎样的心态?尤其是当前各项工作繁重，如何调整好心态，把各项工作干好，韩书记结合自己的工作经验，重点讲解“做完”与“做好”的区别。在工作中，“做完”与“做好”虽然仅一字之差，但前者只是完成了某项工作，而后者则不仅是完成了工作还有一个好的结果。韩书记希望广大党员干部职工，面对各项工作要付出100%的努力，没有结果的事等于没做，并且在执行中要纠正“差不多”心态，要树立个人品牌，要对自己和结果负责。
韩书记结合当前街道的各项工作，号召街道广大党员干部要敢担当、善作为，争做狮子型、领头雁型等六类干部，把各项工作做好、做扎实，推进洗耳河街道健康快速发展。
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