面試結束後,如何判斷是否會被錄用?

小夥伴們,大家好!經歷過求職面試的人,在面試結束後,或者是即將結束的時候,是否都有過類似的疑慮:我到底符合不符合錄用條件呢?我是被錄取了嗎?還是被拒絕了?我的希望大嗎?面試官是什麼意思?我要不再等等吧?估計過兩天就會給我打電話了吧?

面試結束後,如何判斷是否會被錄用?

一般有過類似疑問的,都是在面試結束時沒有得到面試官明確答覆的。要麼被告知回去等通知,要麼被告知我們公司會針對您的情況認真考慮,請保持手機暢通。很少會有面試官直接當著你的面,給你明確答覆的。這裡面到底都有哪些內涵呢,下面給大家聊聊。

面試結束後,如何判斷是否會被錄用?

有下面幾種情況,面試官會當面答覆你:一種是經過和你的深入溝通之後,面試官覺得你的能力或者綜合素質,特別的優秀,是不可多得的人才,這個時候,有經驗的HR,就會單刀直入,直接問你薪酬要求和其他對公司的要求,再經過一番溝通之後,如果他認為你的要求公司可以滿足,他就會直接問你什麼時候可以上班,一般這個時候,都是會建議你越早越好,因為他也怕夜長夢多哈。還有一種是和你深入溝通之後,面試官認為你的能力或者綜合素質離公司的崗位要求實在差的太多,這個時候就會直接告訴你,不好意思,您可能不太符合本公司的用人要求,希望以後有機會可以再次合作,這種話可能很傷人,但是一般有的應聘者確實很囉嗦,說話沒有重點,HR也是為了提高效率,或者就是他看你很不順眼也有可能。也有一種情況是:這個公司特別的缺人,只要差不多就行了,為了保證公司業務的正常連續運營,不得已會降低要求,快速補充人員,一般這種情況HR也是特別的乾淨利索,沒什麼廢話,覺得你差不多了,就直接說可以上崗,問你什麼時候上班之類的。就像馬雲曾經說的,當時99年、2000年的時候,阿里巴巴根本就招不來人,馬雲的原話:當時,我們到大街上,只要看起來不是太殘疾的(這裡指的是智商哈),我們就都拉回來用了。

面試結束後,如何判斷是否會被錄用?

正常情況下,HR在面試過後都會告訴你,請保持電話暢通,我們會在1-2個工作日內通知您面試結果。這種一般都是負責的公司,有的根本就不給你說等多久,就說等通知,也許會等十年。像這些沒有得到面試官當場答覆的,一般都是面試官需要再考慮,反覆對比的。當然也有一些是為了走專業的HR面試流程,基本上,如果你很優秀的話,他們也不會當面給你說,會在你剛離開他們公司一個小時左右就通知你,你被錄取了,套路哈,這樣顯得高大上一些、專業一些。面對需要考慮的情況,就多了,比如應聘的比較多,一時間決定不了誰最終錄取,需要請示領導,或者需要再仔細考慮。再者就是,面試官會做人,知道你達不到要求,為了照顧你的情緒,人家是委婉拒絕,一般回去等上兩三個工作日,如果還沒有答覆就基本沒什麼希望了。不過,有不少大型企業,面試的週期很長,有的要經過幾輪面試,這種情況要及時關注公司給你提供的郵箱,保持電話暢通,以及他們公司網站的公告,說不定什麼下一輪面試指不定什麼時候就會來的,可別錯過了。

面試結束後,如何判斷是否會被錄用?

相信很多人都有過類似的經歷:面試都快結束了,面試官只是一直聽你在說,對也好像沒什麼要問的,特別是薪酬,作息什麼的壓根兒就沒打算和你聊這些,那你自己就應該意識到,基本上沒戲了,還是來個轉身吧。

面試結束後,如何判斷是否會被錄用?

如果你在面試後沒有得到明確的答覆,自己對整個面試過程也不是特別有信心,就回去之後抓緊繼續投遞簡歷,繼續等待新的面試,也不用氣餒。這個世界上沒有沒用的人,只有放錯位置的人才。

面試結束後,如何判斷是否會被錄用?

好了,這次就分享這麼多吧,希望對大家有所幫助。喜歡我寫的內容,就關注一下吧,麼麼噠!


分享到:


相關文章: