在如今的職場上，學歷歧視、學校歧視似乎已經司空見慣了，要進高大上的投行、基金公司，其必備條件似乎是北清復交的碩博或者海外名校的海歸才行。除了金融行業，好多行業也是如此。
客觀來講，學歷歧視、學校歧視是不應當的，要看求職者的綜合實力來定，但對於大多數名企而言，通過學歷、學校背景來篩選求職者，不失為一種高效的辦法，畢竟從求職者太多，可選擇面太大，通過學歷、學校背景來決定誰能進入下一輪複試，處理起來更快。
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客觀來講，學歷歧視、學校歧視是不應當的，要看求職者的綜合實力來定，但對於大多數名企而言，通過學歷、學校背景來篩選求職者，不失為一種高效的辦法，畢竟從求職者太多，可選擇面太大，通過學歷、學校背景來決定誰能進入下一輪複試，處理起來更快。
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