考慮如何進入商學院時，我們應該著重考慮哪些因素？眾所周知，你需要很高的GPA，大學畢業後的工作經驗，以及良好的GMAT或GRE成績。它們的重要性不言自明，但卻不是申請的全部。
如果僅僅考察以上標準的話，那麼商學院尤其是頂尖商學院會有很多合格的候選人。赫克商學院、哈佛商學院或斯坦福大學商學院可以每年只招收那3-4個指定公司的前員工，這也能維持他們的招生標準。但他們並沒有這樣做。這些商學院每年會投入大量的資源審查和麵試候選人，並僱用數十名專業招生人員，確保招募最好的學生。
首先來看一個案例。以2016年申請哈佛商學院、斯坦福商學院、哥倫比亞商學院、沃頓商學院和斯特恩商學院的兩位申請人為例：
候選人A：常春藤盟校畢業生（GPA3.97），在排名前五的諮詢公司工作過兩年，在投資銀行的分行從事社會創業歷時五年；GMAT780分；有家人曾畢業於哈佛商學院。
候選人B：排名前五的文理學院研究生（GPA3.2）；在精品財富管理公司工作過四年；GMAT690分；是家族中第一位研究生。
如果只考察我們非常熟悉的三種材料，候選人A看起來近乎完美，很可能被錄取。候選人B也很聰明，看起來很有前途。但只看上述情況，我相信大家會更心儀候選人A。
然而，候選人A被沃頓商學院以外的所有學校拒絕，候選人B則被斯坦福商學院以外的所有學校錄取。招生辦公室是弄錯了嗎？是因為我們僅僅關注GPA、工作經驗和標準考試成績而忽視了其他嗎？這些招生官還會考量什麼？如何才能進入商學院？在這篇博客中，我會簡要介紹商學院申請中被我們忽視的元素。如果你想申請商學院，請牢記以下三點：
1. 重視個人素質與發展
許多商學院申請人，特別是第一輪的申請人（顧問和財務人員）通常在申請中會很理性。他們已經學會了有效思考、關注重點。對他們來說，數字和證書就是一切。但對於大多數招生人員來說，這些申請人的文書材料故事性較弱。這並不是說申請人不夠優秀，而是，他們的申請缺乏精良的構思。
為什麼商學院希望你提交獨特的申請文書？為什麼他們想深入採訪候選人？答案很清楚：他們想要深入瞭解你的個性，不僅想了解你如何看待自己，還要了解別人如何看待你。 這同樣也是為什麼推薦信至關重要的原因。推薦信應該反映出你對自己的工作領域有著深入的瞭解，要有非常翔實的細節。
在候選人A的個人陳述中，她一直關注著所從事的令人印象深刻的各種項目。然而，作為讀者，我無法看到她的目標、個性，或者她如何以切實的方式影響周圍的人。對於多年來從事“社會創業”工作的人來說，你根本就不會想到這會是申請的重點。讀完她的申請材料，我發現她應該明白“領導力”的重要性，但她把晉升而不是與周圍人的互動作為領導力的證據。
候選人B的申請充滿了有關自己的故事，這些事件不僅涉及他就讀商學院的動機，還涉及職業生涯中的各種嘗試，甚至講述了錯誤是如何幫助他成長的。他的推薦信關注的不是個人榮譽，而是他自身。包括了詳細的具體事例，能夠證明他如何用自己的態度和實際行動在合作中影響他人。因此，進入商學院的第一步：思考如何展現自己的個人素質。
2. 無關過去，面向將來
商學院感興趣的是：你的學術和工作經歷如何幫你在商學院就讀期間乃至畢業後確定自己的發展路徑。申請人如果以過去的成就為榮，而不是將其作為跳板來規劃未來發展道路可能會像候選人A一樣發現申請結果大失所望。
這並不意味著你要在就讀商學院之前為自己的職業生涯制定一個明確、不可變的計劃，而是要表明自己已經仔細考慮並提出了一個比“我還不確定”更好的計劃。不確定性不可怕，但它不能作為你沒有未來規劃的藉口。你需要在申請中表明你已經考慮到了你的未來並準備好出發。請記住，商學院意識到很多人申請就讀MBA課程是為了從繁忙的工作中抽身休息一段時間，為下一階段再出發做準備。在考慮如何進入商學院時，你應該積極採取措施來消除招生官的這個想法。
3. 實際成就>缺乏成就基礎的晉升
我接觸過一些商學院申請人，他們更傾向於在升職之後提交申請。有時候，這意味著申請人為了能在申請材料中寫一個光鮮亮麗的頭銜，需要等待兩年或者更久。雖然我也遇到過有些招生官看重頭銜，但絕大多數MBA前招生官並不會重點關注申請人的頭銜。除非你在等待晉升期間能夠獲得切實的成就，你的晉升才是有意義的。招生官關心的不是你的頭銜從“初級助理”變為“助理”，而是諸如你主動提議消除因性別差異造成的工資差異等事例。如何進入商學院的第三步：努力在你的組織中產生影響力。向招生官展示你做這些事情並不是走過場——做一些事情來表明你確實影響了他人。
這些關於如何進入商學院的方法乍一看可能很簡單，但實際上，很多候選人在申請商學院時都忽略了以上三個要點。成績本身已成定數，上述因素才應該是你申請的真正焦點。缺乏以上內容，你錄取的可能性就會大大減小。所以，請即刻行動——不要讓這三個因素成為你申請失敗的原因！
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