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王樂家庭
愛崗敬業
盡職盡責
尊老愛幼
家庭和睦
不忘初心
回報社會
愛家敬業 比翼雙飛
——記烏海市全國“最美家庭”王樂、郭俊家庭
家庭是思想性格的塑造場，是人生價值的奠基石，家風是一個人精神成長的重要源頭。她叫王樂，烏海市日月餐飲有限公司總經理，丈夫郭俊在內蒙古億陽棋正物流供應鏈有限公司任總經理，女兒郭宇桐，就讀於勝利街小學。她的家庭是一個平凡的家庭，遵紀守法，互敬互愛，積極進取，愛崗敬業，樂於助人是這個小家庭一直恪守的原則。
承襲了企業家父親的血脈，西北民族大學畢業後的王樂在私立教育機構做了兩年英語老師，但心裡總是牽掛酒店，一方面是父親年歲大了，酒店的經營管理各方面讓父親很乏累；另一方是酒店面臨擴大規模，提升服務質量，打造品牌，她又是弟弟妹妹中年紀最大、畢業最早的孩子，強烈的責任感促使王樂迅速回到酒店，開啟她的從商之路。因為父親從小對王樂教育非常嚴厲，不允許因為是他的女兒而有優越感，剛到酒店工作的時候，父親就給王樂定了兩個“必須”，一是必須從服務員做起，二是必須用能力說話。五年的時間裡，王樂在酒店體驗過服務員、前臺接待、吧檯收銀、出納庫管等不同的角色，慢慢了解了什麼是企業管理、摸清了餐飲行業的趨勢，理順了酒店的瓶頸，最後做到了總經理的位置。在王樂正確的決策帶領下，酒店曾被自治區餐飲協會評為“誠信餐飲最佳企業”；被烏海市精神文明建設委員會評為“文明餐桌示範店”；餐飲部被烏達區婦聯評為烏達區巾幗文明崗。王樂的丈夫郭俊，是一個具有強烈的事業心和責任感的男人。畢業於長春理工大學，1999年在內蒙古棋盤井礦業公司擔任秘書、綜合部部長，現在內蒙古億陽棋正物流供應鏈有限公司任總經理，可以說他經歷了中國煤炭事業的起落興衰，但是他以較強的應對市場變化的反應能力和投資管理水平，豐富的基層工作經驗和超強的決策能力、創新能力，對自己進行了一個成功的轉型。他們倆的愛情就像他們倆的事業一樣，穩步前進，蒸蒸日上。
不忘初心 回報社會
“好事不分大小，捐款不分多少”，這是王樂和丈夫經常教育子女和員工的一句話。丈夫非常支持她做慈善，日月酒店始終情繫百姓，不忘初心，將慈善事業當作酒店的日常工作。2000年至今，連續17年為烏達區50名貧困學生累計發放助學金10萬餘元；同時利用春節、母親節、中秋節等重大節日，為濱海團結北路社區的貧困居民進行免費打掃衛生、擦玻璃等志願服務。2015年開始，連續3年慰問烏達區消防支隊二中隊的官兵戰士，累計為他們送去15袋大米，20袋白麵，10桶食用油和肉製品200餘斤。2016年和2017年春節，她都會帶領酒店員工深入烏達區愛心敬老院，為敬老院的孤寡老人們送溫暖，兩年累計為敬老院送了大米30袋，白麵50袋，食用油40桶，肉製品400餘斤，他們還一起陪老人們包餃子，看電視，拉家常，看著老人們臉上幸福的笑容，王樂和員工們的內心特別充實。
老話說:家和萬事興。說起來容易，真正做到卻很難，做到完美的境界就更是難上加難，這需要家庭成員之間數十年如一日的以忠誠、理解、寬容、關愛、支持、鼓勵和讚美來完成，幸運的是，王樂家庭實做到了。
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