今天小職在網上看到了這麼一個問題：為什麼中國人喜歡加班？對此，小職按耐不住自己的心，準備在這裡強答一波。
在世界上，中國人都是出了名的喜歡加班，根據瑞銀集團的調查，中國香港是全球工作時間最長的城市，上班族每週工作50多個小時，而巴黎的工作時長比中國香港整整少了20個小時，也就是說巴黎的公司人每天僅工作6小時。而大陸的加班情況，相信不用小職多說，大家都心知肚明。
其實，並沒有人喜歡加班，下班後自由的休閒時光不好嗎？只是在我國，各種原因促使著我們不停的加班，從大的方面講無非就是主動加班和被動加班這兩種，分開來分析其中的被動加班呢通常有下面幾種：
領導不走！
有些公司老闆好像沒有家庭，也沒有個人生活，從來是加班到深夜的，因此員工加班也是理所應當的事情，下班一到點就走的員工基本上屬於不盡職的員工。在這樣的公司中工作，每個人就會不自覺的加班。於是，要下班了，大家都耗著，誰也不願意邁出第一步。在這種公司，真是想不加班也難。
臨時有事！
還有些公司常常有這種情況，明明馬上就要下班了，上司突然走過來扔給你一攤東西，然後告訴你，明天早上之前必須做完。那你說什麼時候完成呢？只能加班！關鍵是上司本來可以後天再要，但他非要你明早給他，你說怎麼辦？這是員工加班最常遇到的情況！
惡性競爭！
有的公司喜歡制定一些嚇人的機制，比如優勝劣汰，末位淘汰制、個人表現打分等等，搞得部分員工很緊張，急於表現，主動加班。這些員工一加班，其他員工一看，人家都表現這麼好了，自己很危險，只能被迫加班，結果變成了不看結果看過程，不看績效看加班，加班就自然而然了！
工作太多！
當初入職時的崗位描述全是假的，入職後，好像什麼活都得幹，工作多的不得了，除了本職工作以外，還有一堆領導指示，這麼多工作，在正常的工作時間根本幹不了，只能延長勞動時間，被迫加班。
能力不夠！
這個沒說的，領導交代的工作確實是本職工作，可能是領導要求的比較嚴格，而你的能力有限，或者剛剛接手這樣工作不久，短時間內很難達到領導的要求，沒辦法，只有自己多拿出一些時間主動鑽研，努力提升自己，只能加班！
而說起主動加班呢，不難發現其中很明顯的一種動機，那就是為了獲得額外的收入，我們要知道有的企業或者是公司在工作之外的加班都是有相應的加班費的，或者是把加班作為考核的一個重要的參考，在這樣的利益的驅使下，下班後又沒有多少事要乾的員工來說，誰不想多掙點錢或者是提高一下自己的業績。最後，小職想說的是，工作一定是有輕重緩急，合理安排，提高效率，不是特別急的工作，可以放到明天再做，加班加班趕出來的東西有時可能真的質量不高。長期加班對身體健康的損害是不言而喻的，身體是革命的本錢，珍重健康，遠離加班！
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