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繳納養老保險的最終目的是為了在退休後領取養老金，使退休後的生活有一份生活保障。
那麼，養老保險是不是視同交費年限越長越好呢？
我們先來看一下退休後領取的養老金和哪些因素有關，就能知道視同年限是不是越長越好了？
養老金的多少實際上與以下幾個因素有直接關係：
1、退休時所在市或所在省的上一年度社會平均工資。具體是以省還是市為依據，要看您所在地的具體規定，不同的省份現在政策略有不同。
2、歷年來社會保險的繳費基數。最高為社會平均工資的三倍，最低為社平工資的60%，（北京比較特殊，最低可以為社平工資的40%）。如您的工資超過社平的三倍，則按社平三倍為基數進行繳納，如果低於社平的60%，則按社平的60%為基數繳納。
3、您的退休年齡。退休年齡主要影響的是個人帳戶養老金的計發月數。一般來說，女工人50歲退休，計發月數為190。女幹部55退休，計發月數為175，男性統一為60歲退休，計發月數為139。每個月領取的養老金，其中有一部分是養老保險個人帳戶中金額，用個人帳戶金額除以計發月數得到的金額，就是您養老金中的個人帳戶養老金。換句話說，
計發月數越小，養老金就會越多。4、繳費年限。繳費年限由個人實際繳費年限和視同年限之和。從中可以看出，在其他條件不變的情況下，視同年限越多，養老金就越多。
綜上，
繳費基數越高，您每個月負擔的費用就越高，當然，存入個人帳戶中的金額也就越多，領到的養老金也就越多。
繳費年限越長，養老金越多。
所在地社平越高，養老金越多。
普濟社保
是的。
繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。
視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按照國家規定計算的連續工作時間。
固定職工在實行企業和職工共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為“視同繳費年限"，並且可以與“實際繳費年限"合併計發養老保險金。
另外，機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限; 復員退伍軍人、城鎮下鄉知青被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間時間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。
根據國家目前的政策規定，參保人員要退休必須同時符合兩個條件:
一是社會養老保險繳費年限(含視同繳費年限)必須達到15年以上;
二是要達到法定的退休年齡，辦理手續後才可以享受按月領取養老金待遇。
其基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。其中:
基礎養老金=(退休時上一年度全省在崗職工月平均工資+指數化平均繳費工資)÷2ⅹ繳費年限ⅹ1%;
個人賬戶養老=個人賬戶內養老金儲存額÷計發月數;
.過渡性養老金=退休時上一年度全省在崗職工月平均工資x指數化視同繳費基數ⅹ視同繳費年限x1.3%或者1.4%。
由上面三項養老金的計算公式可以清楚地看出，影響退休時養老金高低的因素有:
一是退休時上年度的社會平均工資;
二是繳費年限(含視同繳費年限);
三是繳費基數;
四是繳費工資總額;
五是個人賬戶儲存額;
六是退休年齡。
繳費年限越長、繳費基數越高、繳費工資總額越高、個人賬戶儲存額越多，退休時計算出的養老金肯定也就越多。
由此可見，不論在什麼情況下，繳費年限(含視同繳費年限)肯定是越長越好。
葉公來幫忙
養老保險的視同交費年限越長越好嗎？
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舉一反三
樓主你好，視同繳費年限，不是說自己想，越長久越好。視同繳費年限，實際上是在我國正式繳納養老保險之前。大概是1992年之前，已經參加工作了的人群。這部分人群的一些工齡計算。都會被算作視同繳費年限。
所以說你是哪一年工作的，就從哪一年開始計算，一直到九二年為止。所以這個視同繳費年限個人是干預不了的。
當然了，這個視同繳費年限越長，你最終拿到的這個過渡性養老金也就越高。拿到手的養老金，總的也就越來越高。對個人來說，收入也會變得更高。
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社保達人工作在電力
這不是您所能決定的，視同繳費是國家未開辦養老保險時視同您繳了。您必須在規定的時間內參加養老保險，才能承認您未繳費時的視同繳費年限。
視同繳費年限的價值，取決於您1991年――1995年的檔案工資加補貼與全省職工平均工資加補貼的比較，也取決您每年繳費基數與全省在崗職工平均工資的比較。
養老保險看繳費年限沒用…比如工人就算繳費年限四十年每月養老保險都按最低檔繳費到退休也就最低檔溫飽線養老，要是按高檔養老保險繳費就算繳十五年退休後養老金也夠花了…所以養老保險最主要看繳費基數和繳費年限沒實質性關係！
