huangge78838241
問題：靈活就業社保有時按0.6繳費，有時按1繳費，退休怎麼算？
題主提到的0.6和1，是指城鎮職工社會保險的繳費指數。社保繳費指數等於繳費金額（繳費基數）除以社平工資。如當地社平工資是5000元，你按5000元的繳費基數交養老，你的繳費指數就是1。如果你是按3000元的繳費基數繳納養老，你的繳費指數就是0.6。這一點上，靈活就業人員和有單位的人參加的社保都是城鎮職工社保，在繳費指數的計算方法上是相同的，養老金待遇的計算公式也是一樣的，但繳費基數和繳費比例有不同的說法。
1、退休時計算養老金用的個人歷年繳費指數標準應該怎樣計算？
員工從參加工作至退休前，漫長的幾十年中，不同的年度繳費基數或繳費指數都可能是在不斷變化的。那麼問題來了，退休時應該怎樣計算繳費指數呢？就是取歷年個人繳費指數的均值。
具體該怎樣算呢？請看一下國家相關政策中關於繳費指數的計算公式吧。
看了上面的公式，我們先以一年短週期舉例說明，然後同理就容易明白幾十年的繳費指數應該怎樣算了。
假如某年你有三個月繳費指數是0.6，六個月繳費指數0.8，三個月繳費指數是1，那麼這一年來你的繳費指數就應該等於(0.6*3+0.8*6+1*3)/12=0.8
同理，如果你三十五年的養老保險繳費年限中，10年是按0.4繳費，10年是按0.6繳費，5年是按0.8繳費，5年是按1繳費，5年是按3繳費，那麼你的繳費指數就應該這樣計算
個人歷年平均繳費指數=（0.4*12*10+0.6*12*10+0.8*12*5+1*12*5+3*12*5）/35*12=0.9714
現在你一定明白退休時，養老保險的個人歷年繳費指數應該怎樣計算了。
2、退休時養老金怎樣計算？
現階段退休的人，是中人。中人的養老金計算公式如下。
3、靈活就業人員社保的繳費標準
繳費基數和繳費比例，或者說繳費標準和養老金的計算密不可分。靈活就業人員和有單位的人的社保繳費標準不同，繳費指數規定也不同。
（1）參加的社保險種有所不同
靈活就業人員通常最多繳納三險，養老保險、醫療保險和失業保險，具體交幾險，看各地規定，有的地區是分開交，所以有選擇餘地，有的地區是捆綁式繳費，要交就得都交。而有單位的人通常要繳納社保五險，養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
（2）靈活就業人員參加社保的繳費基數不同
靈活就業人員的社保繳費基數各地都有限定，通常分為幾個檔位，由參保人自願選擇。各地規定不盡相同，比如，北京地區靈活就業人員可捆綁式參加養老保險、失業保險和醫療保險，不必參加生育保險和工傷保險。其中，養老保險和失業保險的繳費基數分為三檔，參保人可選擇社平工資的40%，60%，100%繳費。而醫療保險有單獨規定，最低要按社平工資的70%繳費，也就是說分為70%和100%兩檔。
而有單位的人繳費基數是自己的月薪收入。如果自己的收入低於當地最低繳費基數的下限，就按下限繳費，比如北京2018年7月起養老繳費下限是社平工資8467元的40%，也就是3387元，意味著月薪低於3387元的人，都要按3387元繳費。如果自己的收入高於當地最高繳費基數的上限，就按上限繳費，比如北京2018年7月起養老繳費上限是社平工資8467元的300%，也就是25401元，意味著月薪高於25401元的人，都要按25401元繳費。而收入在繳費基數下限和上限之間的人，就按自己的實際收入作為繳費基數繳費。
（3）靈活就業人員參加社保的繳費費率不同
有單位的人，單位繳納的費率為20%左右（各地不盡相同），個人繳納的費率為8%。合計繳費比例為28%。而靈活就業人員由於沒有單位，所以自己要承擔全部繳費費用，國家對此做了減免，靈活就業人員無需繳納28%，可以享受社保費率減免，以北京為例，只需繳納20%即可。醫療保險只需繳納7&，而不是12%+3元。如果屬於4050政策傾斜人群，還可以進一步享受政府社保補貼，養老保險只需繳納6%，醫療保險只需繳納1%，失業只需繳納0.2%就可以了。
繳費金額=繳費基數（社平工資*繳費指數）*繳費費率
綜上，靈活就業人員和有單位的人相比，繳費基數不一定相同，繳費費率肯定不同，所以社保繳費金額和有單位的人就不同，進入個人賬戶金額也不同，要少些，所以在繳費指數相同的情況下，將來退休的養老金略有差別。
水流雲在草青青
教大家一個非常簡單的退休待遇計算方法。最適合的就是靈活就業人員參保的退休待遇計算了。
大家都知道，我們的繳費基數有時候會是0.6，也就是60%，有時候會是1，也就是百分之百。其實這些樹都是相對於社會平均工資來說的，0.6這個值實際上是相當於我們當年的實際繳費基數與當年的社平繳費基數的比值。
其實不管怎麼樣，我們知道這個比值就可以了。
1998年之後，我們參加靈活就業人員保險的參保人退休待遇公式，就是這樣計算的，只有基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。
首先計算基礎養老金
我們每一年，按照0.6交費的話，我們的退休待遇就是0.8%的退休，上年度社會平均工資。
如果我們按照0.8交費，我們的退休待遇就是0.9%的退休上年度社會平均工資。
當然，如果我們按照1交費的話，我們的退休待遇就是百分之一的社會平均工資。如果我們按照300%繳費，當然很少有人這麼幹，我們的退休待遇就是2%。
我們這樣就可以一年一年的加起來，不管是15年還是30年，還是40年，都是累加的。
比如我們交費20年，有十年是0.6繳費，有八年是0.8繳費，剩餘兩年是一繳費。
那麼我們的退休待遇就是0.8%×10，再加上，0.9%×8，再加上1%×2，合計就是17.2%的退休上年度社會平均工資。什麼時候退休根據當年的社保繳費基數計算就可以了。
個人賬戶養老金怎麼算呢
個人賬戶養老金個人來算是非常好算的，只要我們退休時確定了我們的個人賬戶餘額，根據我們退休年齡確定的計發月數就可以除出來了。
50歲退休養老金計發月數是195個月，55歲是170個月，60歲是139個月，70歲是56個月。
如果我們退休時個人賬戶有7萬元的話，60歲退休，我們每月就可以領取7萬除以139，大約等於500元每月。
我們的基礎養老金加個人賬戶養老金，就是我們的最終退休待遇了。
這個方法簡不簡單呢？
實際上，我們的上述兩項加起來叫基本養老金待遇。另外，我們各地還有一部分的補貼或者補助，像青島有59元的各種物價房價補貼，還有每年1700元的冬季取暖費補貼，而杭州每月的價格補貼就達到了190元。
這些都是我們的退休待遇，所以我們的退休待遇計算還是非常複雜的。另外我們每年還會增長養老金的，大家不要忘記哦。
暖心人社
樓主你好，靈活就業人員交納的這個退休金。平均的繳費基數去計算。也就是說你有十年按著100%的繳費指數去交費。然後又有十年，按著60%的繳費指數去交費。那麼你這20年的平均繳費指數就相當於是80%。
計算方式就是這樣的計算方式。因為你只要多交的多，指數交的高，那麼你最終退休以後領到的養老金也會是比較高的。
因為我們國家的養老保險。政策執行的是多繳多得，長繳長得的一個原則。 年限交的越長，然後你的這個繳費指數越高，那麼你最終領到的退休金也就越高。
感謝閱讀，請加我的關注。
社保達人工作在電力
簡單說就是交的多領的多。稍複雜點說，個人交養老，退休工資包含兩部分，一部分是個人賬戶總額除以139；另一部分是指數化工資。指數化工資受繳費基數和繳費年限影響。比如，一直按0.6交，那就乘以0.6；交了15年，再×0.15。所以繳費比例越高，繳費年限越長，不僅個人賬戶錢多，指數化工資係數也會更高
