我們靈活就業人員一般是自己承擔單位和個人部分的社保費用，負擔比較重，所以我們也盼著退休。當我們面臨退休時，又十分關注我們到底能領多少錢？
其實我們各個省份都一樣，我們整個國家的社保待遇計費原則是多繳多得、長繳多得。只要我們的繳費基數高，交費年限長，我們的退休待遇就會高。
遼寧瀋陽的靈活就業人員，我們看下遼寧省的退休待遇計算公式。
養老金主要包括基礎養老金，個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分。
如果我們是純粹的靈活就業人員的話，一般不涉及到過渡性養老金。因為我們靈活就業人員保險，是2000年左右國家才開始推廣建立起來的。
如果我們的社保交費有15年，按照60%繳費。我們的退休待遇只有兩項，個人賬戶養老金和過渡性養老金。
個人賬戶養老金，根據我們的個人賬戶餘額，除以退休年齡所確定的計發月數，55歲是170個月，60歲是139個月。
如果我們個人賬戶裡有3萬元左右的話，我們55歲和60歲退休，分別可以領取176元和215元每月。
而我們的基礎養老金更好算，我們只要按照60%基數交費，一年就可以領取0.8%的退休上年度社會平均工資，15年就是0.8%×15等於12%。
因此，我們的退休待遇如果僅僅交費15年並不會太高。如果社會平均工資是5000元的話，基本養老金分別會是776元和815元。每年的養老金待遇大約在9300-9800元左右，肯定比以前每年交納的養老金要高。
不過我們不要忽視兩個問題。第一個是地區還有一部分退休後的補貼補助。
比如青島市除了59元的各種補貼外，一年還有1700元的冬季取暖費。杭州市的固定價格補貼是190元。上海市也有老年綜合補貼。
而且實際上我們每年還會增長退休待遇的，對於我們低收入的老年人，我們每年增長的待遇比例會相當高。
如果我們年輕人需要較高的退休待遇的話，那麼還是趁早多繳長繳，未來才會退休待遇高。
希望我們國家在經濟社會發展的同時，對於我們低收入的老年人予以照顧。這樣社會會更加和諧。
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