春暖花開可可

我們國家的一些養老保險計算公式確實比較複雜，很多老人退休很久了，也不知道自己的養老金是怎麼算的。

其實2006年之後，我們國家開始實行了全國統一的退休待遇計算方式。

所有人的基本養老金包括三部分，基礎養老金，個人賬戶養老金和過渡性養老金。

基礎養老金

基礎養老金算法非常簡單，就是我們職工所有的交費年限，與我們歷年的平均繳費指數和一的平均數，乘以1%的退休上年度社會平均工資。

參保當年的繳費工資與上當年的社會平均工資的比值，稱為繳費指數。所有年份平均數就是歷年平均繳費指數。

一般來說，我們按照社會平均工資繳費，一年就可以領取1%的社會平均工資。

不過，由於引進了和一的平均數，它兼顧了調節分配差距的功能。

比如按照60%繳費，我們的退休待遇是0.8%的退休上年度社會平均工資，而不是0.6%。按照300%繳費，待遇是2%。

一般來說，37年工齡，我們可以領取37%的退休上年度社會平均工資，如果社保給予我們的平均繳費指數比一小一些，那麼我們的基礎養老金就會略微下降。如果指數少0.2，退休待遇就會下降10%。

個人賬戶養老金

個人賬戶養老金計算是最簡單最直接的，用個人賬戶的餘額，除以退休年齡確定的計發月數60歲是139個月。

但是我們的個人賬戶建立一般是從96年之後逐步建立起來的，所以1996年之前參加工作的人個人賬戶餘額都差不太多，一般餘額都會在5到7萬之間。

退休待遇大約是360元到500元之間，大約是7%到10%的社會平均工資。

過渡性養老金

過渡性養老金實際上是對沒有建立個人賬戶養老金的交費年限，缺少個人賬戶養老金的一種補償。多數地區是從1996年1月1日往前計算，也有些地區，從97、98年，青島市從1994年10月。

總體來說，每個省市都有每個省市的算法。多數也是每工作一年可以領取1%到1.4%的退休上年度社會平均工資。

37年工齡，一般可以領取13%到18%的退休上年度社會平均工資。

所以三項相加的話，我們的退休待遇一般會在55%到65%的退休上年度社會平均工資左右。

一般來說，我們退休上年度社會平均工資是4000元左右的話，退休待遇會在2200到2600元之間。

如果是5000，會在2750到3250之間。

如果是6000，會在3300~3900之間。

暖心人社

你應該是(男)1980年參加工作，企業職工；參加我國施行“職工社保”，應在1995年前後(最早施行1992年，中西部省份基本上1995年左右開始參保)。

你的養老金具備條件有：

①：“中人”視著繳費年限是1980年至1995年，有十五年視著繳費工齡計算養老金。

②：你的繳費“社保”年限是1995年至2017年；共22年。企業一般按社平工資參數1繳納，計算出你個人賬戶養老金。

③：你連續工齡是37年，參照你地工齡工資係數率；計算你的工齡養老金。

其三項合計，就是你所拿的養老金。

假如參照中西部省份企業職工，且社平工資(我地2016年3798元/月，四檔1繳費)

供參考，關鍵取決於你地社平工資高低。

樹下酒仙

樓主你好，計算養老保險的公式一共有三個。

分別是個人基礎養老金。個人賬戶養老金，還有一個是過渡性養老金。

這三類養老金的計算方式都比較簡單。如上面圖片中所列根據這個你自己知道的，這個具體條件套用這個公式就可以計算出具體的數額。

當然樓主所提供的有效信息，並不足以能夠準確計算出你的養老金。但是每年各地區都有新退休的人員，他們工齡也和樓主差不多的也有很多人。

咱們可以根據這些已經退休的人員的拿多少錢來推算一下，樓主可以拿多少養老金？我本人就根據我父親2015年退休時候他39年工齡，在我們這個地區拿2700元來計算。

因為他是2014年退休的。到今年2018年已經漲到了3450元。所以說，如果直接到2018年退休的話，我想應該在3200元左右。

那麼，樓主你的工資我估計應該不會低於3200元高不會高於4000元。可能會在3500元左右感謝閱讀，請加我的關注。

社保達人工作在電力

我是工齡37年的企業職工，2017年退休，能領多少退休金？

退休時養老金：

由基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金 （96年前沒有繳納社保，按 視同工齡計算）組成。

基本養老金＝全省上年平均工資＊（1+養老金指數）÷2＊繳費年限＊1%

過渡養老金=全省上年平均工資×（96年以前工齡）×1.3%。

（96年前沒有繳納社保，按視同工齡計算，過渡性養老金只限符合條件的部分人群）

個人賬戶養老金＝個人養老金賬戶／本人退休年齡相對應的計發月數。

視頻講解：

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社保分析師

根據《浙江省人力資源和社會保障廳關於完善企業退休人員基本養老金計發辦法有關問題的通知》(浙人社發〔2011〕146號)規定，過渡性調節金根據在崗職工平均工資增長、退休人員繳費年限、平均繳費工資指數等因素確定，用公式表示為：

過渡性調節金=基準調節金+本人平均繳費工資指數×繳費年限×調節係數。

其中，2017年，全省基準調節金確定為480元，比去年增加了30元；調節係數確定為3。按“低門檻准入、低標準享受”辦法參保的退休(退職)人員，其本人平均繳費工資指數乘以繳費係數後確定。

舉例來說，某職工2017年4月份退休，退休時繳費年限為30年，本人平均繳費工資指數為0.9。該職工退休時計發基本養老金的過渡性調節金為：480元+0.9×30×3=561元。

哪些人有最低基本養老金

與此同時，2017年企業退休人員中，凡符合《浙江省職工基本養老保險條例》第三十七條規定條件的，可發給最低基本養老金。

2017年最低基本養老金計發口徑為：按規定計發的基本養老金低於當地2016年度月平均基本養老金百分之六十的，由待遇領取地社保經辦機構按照當地2016年度月平均基本養老金的百分之六十予以補足。

如當地2017年最低基本養老金低於2016年最低基本養老金水平的，按2016年當地最低基本養老金水平予以補足。

2016年月平均基本養老金，按當地2016年度基本養老金月平均支出總額(不含社區綜合補貼)除以2016年參加企業基本養老保險平均離退休(退職)人數確定。

春芽秋果綠色生活

你參加工作37年，應該是1980年參加工作的，當時的企業職工達到退休年齡由所在企業發放退休金。到了1987年入職企工作的是合同制工人，單位每月從工資中扣除一定的比例，企業給每人的名業劃撥一定的比例，以備養老。這就是養老保險的前身。從這時起參加工作的企業職工就是合同工；在這之前參加工作的是固定工，固定工每月不扣繳養老費用。1994年10月社保成立，全國的企業職工開始建立養老保險個人帳戶，1987年參加工作的職工本已有養老帳戶。而1987年之前參加工作的職工，從1994年10月才開始建立個人帳戶參保養老保險。之前的工作年限為視同繳費年限，養老保險由國家負擔。所以你的工齡37年，其中：視同繳費年限14年，實際繳費年限23年，累計繳費年限為37年。能領多少退休金，與你所在地的社平工資和你的繳費基礎有很大的關係，社平高，繳費基數高，繳費年限長，個人帳戶資金累計額高，養老金就高。養老金=基礎養老金+個人帳戶。其中基礎養老金=（參保人退休時當地在崗職工上一年度的月平均工資十個人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%，個人帳戶=個人帳戶儲存額總和÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139）.這樣就知自己養老金是多少。供你參考。

花貓53

你37年工齡但是你的繳費年限不是37年，按1993年給你算開始繳費=24年，你視同繳費年限13年，各地社平工資總額不一樣，個人帳戶存金額有差距，你的退休養老金應該在2500一3000元左右。如果你在平均工資水平高的地區應該在3500一4000元，謝謝！

老頑童1686666

這個問題我剛剛回答了一個網友，在此，再補充一下。

企業職工養老保險是省級統籌，各地“上一年度職工平均工資”不一樣，繳費標準不一樣，養老金髮放存在“地區差”。你不妨與當地退休人員比較一下，或到當地人社局諮詢一下。

沒有描述，也不知你是哪個省份的人，很難精準回答。我們這兒參加工作，企業就開始收取養老統籌(不是社保)，企業內部統籌養老，後來，企業整體移交給了社會保障體系，收取的養老統籌也作為個人繳費資金存入了個人社保帳戶，應視為繳費年限。37年工齡，在我們這兒養老金每月在二千二百元左右。

長江老農

才131985477

關鍵字: 社會保險 生活 能領