這兩天很多網友在私信裡給我留言，有網友說：“我是69年出生的，今年50歲了，那我在60歲可以領取退休金嗎？”
關於延遲退休問題，真的嚇到了好多人。目前來看，官方並沒有公佈任何的延遲退休政策和徵求的方案。
如果是1968年出生男同志的話，需要60歲退休，正常應當是2028年。
但是根據以前的假的延遲退休時間表，很有可能會延遲退休一年以上。
以前是假設2022年開始延遲退休，2042年結束，所有人的退休年齡延遲到65週歲，女同志延遲到60週歲。但是這個方法比較粗糙，沒有考慮到我們的女性靈活就業人員和女性工人的情況，人社部也出面予以否認過。
關於延遲退休其實國家更傾向於實行靈活退休的方案。
不過要實現這種方案，國家要建立起嚴格的稅收徵管體系。
這種方法最大的問題就是，到達退休年齡後如果繼續工作的稅收徵收問題。美國就是採取靈活退休的方案，退休後也可以參加工作，獲取勞動收入，但是勞動收入一旦超過一定的額度，就要減發退休金甚至停發退休金。
我們國家制度可以這樣設計，每一個省都有每個省的平均退休金工資。
當退休後收入總和高於平均退休金的時候，那麼就要開始減發。如果超過平均退休工資三倍的情況下，會給予停發。一直到70歲才開始正常發放。
其實我們的社會保障政策，本身就是為了貫徹社會公平原則，讓我們更多的低收入群體獲得社會的保障。所以，不管是延遲退休，還是加強退休金的監管，只要能夠照顧到廣大低收入弱勢群體的利益，大家都不會有意見。
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