很多人一提到金融就聯想到鮮衣怒馬的華爾街，《華爾街之狼》這部電影的紙醉金迷也讓很多人羨慕不已，國內經濟學大咖比如郎鹹平等人也常常被人稱道。好像人只要幹了金融就會成為這個樣子，所以每年學習金融的學生很多，但是這些學生畢業就真的鮮衣怒馬了嗎？整理一些金融畢業方向和大家探討，和想象的天壤之別。
畢業季
首先，銀行是大多數二本或者非主流一本畢業生的首選。銀行經過了從上個世紀90年代開始的高速發展，到現在有點強弩之末的意思了。但是大多數銀行工作依然是較為穩定的，在老百姓心中，銀行的高大上依然沒有變的淡薄，出入銀行的人談吐文雅，銀行的工作人員穿著得體，座駕也很大方，銀行員工乘騎幾十萬座駕也比較常見，所以給人們一種銀行依然收入很高的感覺。但是事實差的很遠，在現在經濟環境下，銀行壓力也越來越大，所以銀行招聘更願意招聘家境更優越的孩子進來，這些孩子家庭條件好，還沒出新手村父母就給他們買了高級裝備，其實並不是收入所得，所以產生這麼一種假象。而且銀行考核要求也越來越高了，一個月考核標準有幾十項，完成不了就扣錢，雖然不會被開除，但掙不到錢的感覺也很差勁。但不同銀行，不同崗位也是差得很大的，對於有一定實力的同學來講，銀行還是比較穩妥的選擇。
證券公司也是很多應屆畢業生選擇。一提到證券公司，很多人也和高大上聯繫了起來，00年伊始的時候，證券公司待遇的確好得嚇人，那個待遇絕不是銀行能比的了得了，當銀行員工在炫耀自己8000元年終獎的時候，證券公司員工早就拿著80000元年終獎出國過年了。但是，今時不同往日，證券公司最傳統業務經濟業務嚴重縮水。所謂經濟業務說白了就是開戶炒股，賺取佣金，但經歷2014年大牛市，股票佣金從大牛市 前的千3降到了大牛市後的萬三，而且現在佣金還在縮水，許多證券公司營業部佣金甚至降到了萬2。而且這個市場競爭激烈，炒股的人幾乎都已經開過戶了，且近年來新股發行加快，越來越不適合散戶操作，許多散戶在考慮退坑。所以證券公司客戶經理離職嚴重，證券公司只能採取不斷招聘的方式補充人力以充實業績，而招聘上來的證券客戶經理也不是正式員工，多是三方派遣人員，沒有正式編制，應屆畢業生要十分注意。不過證券公司都在考慮轉型，經濟業務日薄西山，投行業務卻日出東方，而這些崗位一般都有編制，不過對於從業者資源要求極高，有資源的畢業生可以考慮。
保險公司，分內勤和外勤，內勤人員有底薪，一些國有保險公司也有編制，待遇也還行。但是外勤就不一樣了，許多人就說了，保險公司的外勤和證券公司、銀行的客戶經理不是一樣嗎，頂多不就像證券公司一樣沒有編制嘛，那你可錯了，保險公司簽署的不是勞動合同而是代理合同，換言之你只是代理他們家的產品，沒有社保，連報到證都不知道給你派遣到哪去，所以非常不建議應屆畢業生從事。當然國家這些年推保險比較多，保險公司一些核心崗位比較吃香，比如精算師，保險專業的畢業生如果能應聘上這樣的崗位待遇還是不錯的。
其他一些三方理財公司，比較雜亂，壓力也比較大，但是幹好了的確可以掙到錢，如果畢業生應聘上了這樣的公司還是先查查公司是否正規，自己崗位能否勝任才好。
所以金融行業並不好從事，許多幹金融的人其實也只是金融的邊緣人士，和真正的核心業務根本搭不上邊，這樣才應運而生了金融民工這個詞，瞭解個利率就去賣賣理財，根本沒專業度可言，沒有可能熬出頭。
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