導讀：請問勞動合同是一年一年簽好，還是一簽好幾年好？
職友：冉冉
建議在不能肯定公司各方面都比較符合職業要求的情況下，儘量一年一簽。
1、勞動合同法第十九條規定:
勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
2、試用期工資不低於正式工工資的80%。
3、同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
職友：為好優姐
如果覺得特別喜歡，待遇和崗位都超級滿意，那就多簽訂幾年。
如果覺得公司一般，日後會希望到更好的地方，那就簽訂一年。
最後，不管簽訂了幾年，要走的話，提前一個月書面通知就可以。
如果簽訂一年，好處是自己靈活，也有麻煩的地方，比如一年後你還會繼續在這裡工作，那麼就要走流程。風險是這中間可能會有變化，當你在這裡工作表現不好的時候，領導可能會拿你合同到期說事，比如重新簽訂的話需要給你調動工作，或者重新考慮你的薪資。
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