滄海一粟207431560
這兩者不可以劃等號。
工人身份是原來計劃經濟體制下的一種說法，相對的是幹部身份。
以前，幹部身份不論政治待遇還是工資福利都會比工人身份更好，現在國家在逐漸弱化這種觀念。只要大學畢業的都是幹部身份，或者通過參加公務員考試也可以轉為幹部身份。一般情況下，工人身份退休會比較早，男性55歲、女性50歲就可以退休了，而幹部身份需要男性60歲、女性55歲才可以退休。如果是在體制外，那就無所謂工人身份或者幹部身份了。
工勤人員，主要分為行政工勤人員和事業工勤人員。
行政工勤人員大多都是早年進入機關的人員，現在很多地方都開始控制行政工勤的崗位數量，退休一個編制就核減一個。他們主要負責司機、打字員等比較簡單的工作內容，身份都是工人身份，無法轉為公務員，因此也不能夠提拔到領導崗位。
事業工勤人員 是指聘用在事業單位工勤崗位的人員，現在事業單位分為管理崗、專技崗、工勤崗，實行的是聘用制度，且三個崗位之間可以互相轉換，所以事業工勤人員不一定是工人身份，而工人身份也可以聘用在管理崗和專技崗上。
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流雷電
工勤人員是指在工勤崗位上的人員；工人身份是指任何崗位上的工人身份，區別於幹部身份來講的。一個是崗位，一個是身份，兩個不同的概念。
1、工勤崗位，是指行政機關和事業單位裡面的工勤崗位，例如司機、會計、打字員、後勤服務人員等崗位。
工人身份是指區別幹部身份的全民工、集體工、合同工（前兩者是歷史遺留）等，是歷史遺留的因文憑等原因未取得幹部身份人員，和退役軍人復員轉業參加地方安置的人員。
2、工勤崗位在行政單位處於逐漸消亡的狀態，行政單位的工勤崗位基本都沒有了，所剩下的工勤編制，隨著現有工勤人員的自然減員，隨空隨銷。今後，政府以購買服務為主，不再存在工勤崗位和工勤編制。
2004年開始，工人身份的人員，再也沒有聘用制幹部一說，以前聘用的已經成為領導的，維持級別不變，逐漸退出實職和一線領導崗位。這些人員也不能成為公務員或者參公身份，極個別地方依據“解釋”，依然將管理崗位上的工勤人員轉為參公管理，但大多數地方是不能參公的。
3、工勤崗位在事業單位依然存在，也會繼續存在。新增加的工人身份的人員，主要是退役軍人復員轉業在地方安置造成的。事業單位的工勤人員，按級別分為初級工、中級工、高級工、技師、高級技師分別對應不同的工資待遇。
事業單位實行聘用合同制管理，身份就得不是那麼重要，通過轉崗，幹部可以在管理崗位、專業技術崗位，甚至工勤崗位工作，工人身份的人員，符合條件的，也可以轉到專業技術崗位和管理崗位。在事業單位只使用一種編制，那就是事業編制，不管幹部身份還是工勤身份都使用。計劃經濟體制下的唯身份論，在聘用合同制管理的前提下，成為了歷史。
相對來說，不管是工勤崗位，或者是工人身份，所受的限制都比較大，想更進一步，難於上青天。只有同工同酬，取消身份論，取消人員身份限制，同一崗位，同一工作，同一報酬，才更符合社會發展的需要，也更公平公正。
真寧腔調
單位裡的工勤崗位和工人身份是兩回事！
題主的問題混淆了兩個不同的概念。
一.工勤崗位，是機關、事業單位員工的崗位設置。
二.機關的工勤崗位，必須由工人來擔任。
三.而事業單位的工勤崗位，可以由原工人身份的員工充任，也可以由原來幹部身份、現管理崗位或技術崗位的員工轉崗來擔任。
四.2009年，事業單位推行“全員勞動合同聘用制”，人事管理也完成“身份管理”向“崗位管理”的轉變，幹部身份轉為管理崗位、技術崗位員工，工人身份轉為工勤崗位員工。
但是，管理崗位、技術崗位與工勤崗位是可以轉崗，互相轉換的。
因而，工勤崗位，未必全由原工人身份員工擔任，原幹部身份、現管理崗位及技術崗位員工也是可以轉崗到工勤崗位工作的！
z山海
我們大家在機關事業單位裡工作，經常會聽說工勤人員、工勤崗位，工勤人員和工勤崗位是不是都是工人身份呢？
這個結論是不一定的。
我們的工勤人員又分為行政機關的工勤人員和事業單位的工勤人員。
行政機關的工勤人員，編制數量正在逐步控制，呈逐漸減少的趨勢。一般是定編定人，退休一個，編制減少一個。相對來說，行政工勤人員多數都是工人身份。
其實原先的機關工勤人員多數就是司機，以前還有一種叫做“公務員”文件專遞人員。隨著我們汽車駕駛技術的不斷進步，多數人都有汽車駕駛這樣的技能，尤其是公車改革以後，領導幹部不再配車，肯定就會減少。以前的那種公務員，實際上是沒有通訊電子化的時候，將上級機關的各種文件通知發佈到鄉鎮的一類人，現在更沒有保留崗位的必要了。
至於事業單位的工勤人員，事業單位是根據三定方案要求設編設崗，存在一定的工勤崗位。但是，由於事業單位實行簽訂聘用合同，而且事業單位的三大崗位管理，技術和工勤可以互相轉崗，因此，工勤崗位上的人員身份也不太確定了。
工人和幹部的區別是計劃經濟時代的產物。現在我們大中專學生只要畢業，辦理了轉正定級就是幹部身份，目前每年畢業的大學生都有八九百萬，累積起來這是一個非常龐大的數字。未來工人身份很有可能成為歷史。
目前來看，我們的行政機關和事業單位的工勤人員或者說輔助人員，將逐漸被編外合同制人員代替。編外人員，同時也為國家縮減編制，減少事業支出，提供了有力保障。其實，這一批編外人員很多也是我們的大中專畢業生，他們也是幹部身份的。
目前，我們國家的一些電話接聽或者窗口服務等非涉密、非執法、輔助性崗位，都可以更換為編外合同制人員。
隨著我們機關事業單位改革的推進，這一批編外人員身份地位也會逐漸明確，多數會以警務輔助人員為參考，建立行政事業單位輔助人員的管理制度和方案，規範工資管理制度。但是想轉為事業編制，還得逢進必考、公開競爭。
暖心人社
看了其他人的回覆，我就有點不明白了，我所知的機關單位裡只有三種身份，一種是幹部編制的公務員，一種是工勤人員編制的職工（工人），還有一種是沒有編制的合同工（臨時工）。公務員就不說了，升官發財前途一片光明，傳說中的鐵飯碗。在編職工，做得多，拿的少，受幹部欺壓，但穩定，鐵皮飯碗。合同工，這個不解釋了，你們大家都知道。
