程序员:公司给我多少我就只做多少!老板:大错特错!

在很多人眼中程序员是个比较辛苦的职业,每天早出晚归还不能双休,但在外人眼中也是个高收入的职业,一个月万儿八千的好像并不难。而又有很多的程序员朋友可能一旦认为进入这个行业,以后这样的收入就保住了似的,从而只是管好自己那一亩三分地并没有尽全力为公司为自己谋求更好的未来。

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程序员

这不有些程序员就持有这样的想法:公司只给我开这么多工资,我就只做这么多事,其它的请别麻烦我!这样把自己和公司放在一个对立面的位置,当然从劳资双方关系来说这样好像也没有什么太大问题,但仔细思考会发现这样又不对。第一,个人与公司双方的关系总是不会太好,公司发展了可能自己并没有得到相应回报。第二,于个人来说没有自我驱动及鞭策,可能没有动力变得只求完成任务,从而让自己能力提升变得较慢。第三,长此以往让自己变得没有竞争力。

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程序员

虽然有人可能会反对上述观点,但可以仔细想想自己周围的人,把公司的事或者自己负责的事当作自己的事来做的人,到后来一旦有机会是不是应该升迁更快加薪更快?那些混日子的程序员朋友是不是很难有机会,从而不停的抱怨不公平?其实最重要的还是在于自己身上,你没有特别的付出,老板也不会给你特别的付出!

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就像某些互联网老板说的一样,软件开发是很辛苦,但世上没有不辛苦的高薪收入。你没有为公司创造超过你收入的效益,公司也不会给你超过你付出的价值或机会。公司给你20万年薪,那么5年就是100万,如果5年以后你还是只有20万年薪,你的青春就只值20万,你还没有升值谁受伤?

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程序员这个职业努力的话升值很快,入行开始几年也许就几千,但如果努力的话3、5年以后年薪2、30万都不一定是难事,甚至更高。其实想想有些鸡汤文说得也是有一定道理的,自己的人生自己努力自己做主。如果我们把公司的事当作自己的事做,积极主动,把事情做到最好做到极致,为公司创造更高效益更好发展的同时,能力也持续不断得到增长,让自己升值也升职,公司也会给自己相应的回报。即使没有得到回报,自己有能力了,跳一跳槽工资增长也不是挺大的么?

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程序员

自己努力,自己收获!


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