銷售類公司，天天招人，永遠都缺人
現在有很多的銷售型公司，天天招人，你無論什麼時候點開他們公司的空間，就會發現他們都在招人，而且大量招人，他們永遠都很缺人。
我們不僅要問這種公司到底是怎麼了，招這麼多人，他們養的活嗎？而且他們的薪資待遇寫的都很好，比如雙休啊、各種福利啊、社會保險啊、補助啊、旅行啊、生日禮物啊、彈性工作機制啊等等，總之，只要是你喜歡的，他們都往上寫，保證讓你點擊——“投遞簡歷”按鈕。
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你找了一份不錯的工作，條件實在是太好了，福利待遇也很棒，那就好好上班，努力工作吧。第二天你辦理了報到入職手續，然後你入職了。入職後，公司需要先對你進行培訓，以便你能儘快熟悉產品，儘快開展業務。經過系統的培訓之後，你被告知，需要自己先買一份或者一套自己公司的產品，你頓時懵了，不是讓我去賣給別人的嗎？怎麼還讓我去買啊？
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然後，公司的領導語重心長的告訴你，年輕人，要想賣好產品，要想讓更多的人買你的產品，你必須先過了自己這一關，如果你連自己都說服不了，那你又如何能成為一名優秀的銷售人員呢。
接著，會有少數員工憤怒的離開公司。當然，大部分會留下，因為你已經在這個公司身上話費了太多的時間和精力了，想想還是算了吧，買就買吧，將來再從別人身上再掙回來算了。就這樣，公司不僅招聘了員工，還都買了一份公司的產品，而且這種套路的公司，他們的產品一般價格都不低，平均都是千元以上的產品或服務。
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然而，你的工資也會想面試的時候說的那樣，你的低薪會很低很低，後期全靠銷售業績，公司也會不斷給你洗腦，說什麼靠底薪的銷售人員都是沒有前途的。我只想說一句，人都讓你們餓死了，還有什麼前途可言？
最終的結果可想而知，這些公司的離職率會特別高，所以他們就又可以開始招人啦。
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