據瞭解，“雙高”人才計劃是目前嘉定現行人才政策的優化版、集成版、升級版，以人才開發高端化、人才發展多元化、人才配置市場化、人才服務精準化為導向，立足嘉定、面向長三角、放眼全球，規劃了未來三年嘉定人才發展的目標，提出了“千百萬”的人才發展目標。即：計劃未來3年新引進若干名以諾貝爾獎獲得者、海內外院士為主體的頂尖人才團隊；百名“千人計劃”“萬人計劃”為主體的國家級領軍人才及團隊；千名以上海“千人計劃”、上海“領軍人才”和“海外工程師”為主體的高新技術產業創新創業領軍人才及團隊；新增加萬名區域重點產業創新創業人才、急需緊缺人才、高技能人才、青年領軍人才以及社會事業領域專業技術骨幹人才。
根據“雙高”人才計劃，嘉定將深化人才引進、培育，健全完善人才流動、評價、激勵機制，加強促進人才發展的平臺建設。實施“高峰人才領航計劃”“海外人才匯聚計劃”“外國專家引智計劃”，吸引彙集引領性人才。實施“雙創人才引進計劃”“領軍人才培育計劃”“技能人才激勵計劃”加強支撐性人才隊伍建設。實施“青年英才儲備計劃”，健全青年英才選拔、培養、評價機制，吸引青年人才來嘉定工作。
2015年以來，圍繞《關於加快建設具有全球影響力的科創中心重要承載區行動計劃（2015—2017）》目標任務，緊緊圍繞人才集聚、機制創新、平臺搭建與環境優化等重點任務，嘉定區制定了“1235”引才目標任務，構建“1+4”人才政策體系，設計“1+10”科創人才直通模式，精準服務好“四類重點人群”，各項重點人才工程取得階段性進展。三年分別引進“千人計劃”專家59名、“人才領先計劃”人才344名、“創新創業和急需緊缺人才”538名、“青年領軍人才”67名。截至2017年底，全區人才總量35.84萬人，年均增幅達8.35%；“1235”引才目標完美收官，分別完成原計劃104%、113%、107.93%和120.86%。
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