彭傳明3
問題是：老教師退休後的養老金怎麼算？（四川宜賓市2017年6月退休的小高8級教齡41年的教師，養老金是多少？）
事業單位的“中人”退休金採用的“中人”過度辦法
對於2014年9月30日前參加工作的、在2014年10月1日至2024年9月30日期間的退休人員，設立十年的過渡期，過渡期內實行的新辦法和老辦法進行對比，對新辦法低於老辦法的按照老辦法的標準發放，保持待遇不變；對新辦法高於老辦法的，對高出的部分按十年過度，假設你是在2015年退休的，對高出的部分的10%進行補發，像您是2017年辦理退休的，對高出的部分的30%進行補發；到過過渡期期末的退休人員發放是高出部分的100%補發。
其中提到“中人”退休金新辦法新標準怎麼計算的呢？
中人養老金=基本養老金+個人賬戶養老金+過度性養老金
其中的提到的“老辦法計發標準”老辦法怎麼計算呢？
1、工作年限滿35年的，按90%計發
退休金=（崗位工資+級別工資+職務補貼+綜合補貼）x90%
2、工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發
退休金=（崗位工資+級別工資+職務補貼+綜合補貼）x85%
3、工作年限滿20年的不滿30年的，按80%計發
退休金=（崗位工資+級別工資+職務補貼+綜合補貼）x80%
要注意的是：崗位工資不是按照退休時的崗位工資進行計算，要按照您2014年9月的崗位工資、職務職級補貼、綜合補貼等對應的退休補貼標準來算的，這樣對在2014年10月1日年後提撥、晉級晉檔的人們顯然是不合理的。
現在四川省對“中人”新標準的政策還沒有下發，所以你目前領取的退休金是還是按照2014年的的老辦法標準進行發放的，所以像您這個發放到手裡退休金是屬於臨時的，並不是正式的退休金。
那既然“中人”新標準計算公式和老標準的計算公式都有了，為什麼這都4年還是沒有落實到位呢？
按理來說新辦法和老辦法進行重新核算對比，這個計算也不是太難，為何這4年的了還沒有落實，這個好多人都到當地的經辦機構進行詢問，他們的回應都是上級還沒有下發新標準的計算辦法，所以無法新老辦法對比，無法進行對退休的中人進行補發退休金。阻礙新辦法遲遲沒有推出的主要原因是退休中人的視同繳費年限繳費指數如何制定，繳費指數都是根據退休時職務級別和工作年限制定的。繳費年限指數由省級相關部門統一制定。
不過好消息的事，2018年好多地區已經對事業單位的退休"中人"進行補發退休金。如下圖：
相信其它大部分地區很快就會落實的，所以請大家耐心等待，在等待的過程中一定要保持好自己的身體健康，多參加一些對身體有意義的活動，加強保健意識，這樣活的越長，領取退休金就會越多
社保諮詢顧問
隨著我們事業單位養老保險制度改革的不斷推進，我們養老金計算的方法，也越來越清晰。很快各個地區的事業單位退休人員，會逐步逐批的被計算出真正的工資。然後補發待遇，進行理順。
我們怎樣才能計算出我們退休人員的真正工資標準呢？
首先，我們要從十年的過渡期說起。國家在實施事業單位養老保險制度改革後，規定了十年的過渡期，為的是實現新舊老辦法的平穩過渡，不要出現差距過大。
十年過渡期內，每年增發養老保險計算新辦法比舊辦法的高出部分一定比例的差額。
2014年10月到2015年12月是10%，2018年1月到12月是40%，2024年1到10月是百分之百。
一般來說，新辦法的待遇計算結果會比老辦法高出許多。很多人反映，現在領到的退休工資低，實際上是我們的退休工資還沒有發全造成的。
新辦法的計算標準是這樣的。基礎養老金，過渡性養老金，個人賬戶養老金和職業年金。
新辦法早已制定出臺，大多數地區2015年底，就都制定實施完畢了。
不過裡邊的相關因素，比如視同繳費指數的轉化表，很多地方都沒有實施出臺。還有職業年金的具體計算辦法也沒有規定。所以，新辦法無法計算。
在新辦法計算之外，我們老辦法計算也是有問題的。
老辦法計算，雖然使用2014年9月的基本工資乘以退休時的計發比例，然後再加上職務職級所確定的2014年退休補貼。但是，每年都要在原有的基礎上進行適當的比例調整的，這一部分叫做退休工資增長率。
2016年退休人員的工資增長率G2015， 實際上是2017年7月份才發佈的，這樣2016年1月到2017年7月就無法計算老辦法待遇，只能暫不增長。同樣2017年1月至今的退休人員也沒有辦法計算出2017年的真正老辦法退休工資。
另外，其實各地在原有的國家規定對退休人員發放的各種工資和津補貼基礎上，還有一些超額的特色補貼，比如說有文明獎和住房補貼等等的。這一部分如果不消除，老辦法的退休待遇，就會始終比新辦法高。
因此，由於種種原因，導致了退休中人的待遇遲遲無法落實。
不過隨著制度的不斷完善，我們也看到浙江省的麗水和象山等地區均已開展了退休待遇的理順工作。
山東省也於2017年9月份下發了視同繳費指數表，2018年2月份下發了職業年金管理辦法。
因此，各地的退休待遇會逐步理順的。
大家最終的退休待遇計算方法還是按照新辦法與老辦法進行比較後，在老辦法的基礎上增加新舊差額的一定比例。
這種方法由於牽扯到的基數眾多，很難能夠完善的提供出來，所以也就難以計算了。
不過大家也應該認識到，我們的計算方法都是有嚴格的公式來確定的，不可能少發給大家一分錢，請大家認真等待吧。
暖心人社
①在職:7月長工資。6月退休趕不上了。②2016年12月31前退休者，長退休金，從2o17年1月1日補發。你趕不上了。③2O17年1月1日至6月30曰之間退休，都趕不上。怎麼辦？找單位解決這個問題。⑤教齡滿30年，依法退休金1oo%？有個具體公式。學校校長丶會計知道。供你參考。各地也不一樣。
