招聘歧視這個話題一直都非常敏感但凡染上這一話題的公司，無不備受人的議論就在最近幾日，“歧視乙肝人群”站在了風口浪尖上。就在6月5日根據新聞報導乙肝兒公益組織，表示，美團騎手註冊接單用客戶端美團眾包，被人懷疑歧視乙肝兒人群在美團眾包平臺服務協議上有一項明確規定註冊者不得患有病毒性肝炎一有公益組織認為美團眾包平臺服務協議中有歧視乙肝兒患者的意思。
其實類似於這種歧視並不少見財經社梳理發現，僅在過去的一年內就至少，你有愛奇藝，美團，蘇寧。小米，四家大公司在招聘中設置招聘要求存在爭議而被貼上“招聘歧視”的標籤北京人太懶散，河南人比較愛佔小便宜的，東北人比較愛鬧事這些刻板的地域歧視，不僅在生活中極為常見，在企業招人中也是，比較常見的這種歧視，甚至都包括一些大的公司。
5月11日，愛奇藝被曝出招聘中歧視河南人的標籤被曝出的郵件顯示，愛奇藝一位工作人員在裡面試了中央財經大學一名學生後給人力資源部備註，今晚河南人儘量先不要，被面試謝謝！此事件曝光後，引起了網友的極大不滿愛奇藝方面立刻發表聲明辭退相關當事人，並對因用人不當造成的不良影響向公眾們道歉並說愛奇藝堅決反對任何，形式的歧視招聘歧視。
美團曾經被曝出招聘中歧視黃泛區和東北人，就在2017年5月美團內部的。一則招聘截圖流出，截圖中顯示一位hr在招聘美團產品運營時，提出了五不要原則不要長得醜的，不要研究生博士生不要信中醫的這張截圖流出，立即在網上炸開了鍋，引來了，無數網友的罵聲最終也有美團辭退相關人員，並道歉收場了。
其實除了地域歧視，對於應屆大學生來說找工作時更加是繞不過的門檻，無疑是學歷歧視和專業歧視就在2017年10月，蘇寧易購在廣東大學校園進行招聘時被曝光出，歧視學生的學歷，據該校生反映在學校招聘過程中歧視廣東工業大學和廣東金融學院的此事見報曝光後，廣東蘇寧易購在官方上發佈至道歉。
除了地域歧視，學歷歧視外，在招聘中，性別歧視，年齡歧視的現象也是很多的假如我們在應聘時受到了歧視問題我們可以通過法律渠道或者媒體曝光等手段來維護自己的權益。
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