公務員職場指點迷津之“如何做人”

面試考場上的十幾分鍾過得非常艱難,這其中又尤其以綜合分析類的題目最令人頭疼:同學們不是積累不足,就是打不開思路,今天,中公教育專家重點給大家講的就是綜合分析類題目的一種常考題型:多觀點類題目。讓我們結合具體例題,一起釐清這類題目的思路。

【例題】有人認為做人要善於藏拙,有人認為做人要鋒芒畢露,有人認為做人要不方不圓,你怎麼看?

題幹分析:

這類題目之所以叫多觀點題目,它的主要特點是往往題幹會給出幾個不同的觀點,然後詢問考生的觀點是什麼。觀察三個觀點“善於藏拙”“鋒芒畢露”“不方不圓”,他們其實所說的就是我們在面對不同的具體情況下應該採取的措施,所以我們可以就題論題,提出自己的觀點。

解題思路:

1.審題:這道題目最重要的關鍵詞就是在談“做人”,所以我們的觀點以及論證都要圍繞“做人”這一主題展開。

2.提出自己的觀點:根據題乾的觀點提出自己觀點:一般提出觀點,我們可以分別肯定幾種觀點或者只同意其中一種觀點,這道題剛才我們已經分析了,是針對不同情況的具體三種做法,所以我們的主體觀點就是:三種觀點都有一定的道理,善於藏拙:面對工作,處理問題時——善於揚長避短;鋒芒畢露:面對困難,面對問題——要勇於開拓,要起到帶頭作用,衝在最前面;不方不圓:做人既不過分的教條,死板,也不過分圓滑。

3.論證自己的觀點:這道題目因為要從三個反面論述,所以對於現狀或者影響,我們可以只選擇其中一種就可展開論述了。這道題,我們分析觀點的重要性或者意義:善於揚長避短,可以在團隊,在工作中發揮自己的最大能量,是自己的價值得到最大化的發展。勇於開拓創新:能夠體現出年輕人的朝氣和衝勁,有利於攻堅克難,解決問題,創新工作方法。不過分教條死板,也不過分圓滑,是要靈活性和原則性相結合。靈活性,能夠提高為群眾辦事的效率、與同事建立良好的人際關係。原則性,能保證自己不迷失方向,一身正氣、也能讓自己處理問題剛正不阿,更好地為群眾服務。

4.落實觀點:對於觀點類的題目,我們要注意重論述,輕落實,而且前面論述篇幅已經比較多,考慮到答題時間有限,我們只做要點式的簡單作答。善於藏拙:1.能夠正確認識自己,發現自己的優缺點。2.對於工作中遇到的,確實超出自己能力的工作,不盲目,不衝動,把工作交給更合適的人去做,自己從旁學習,迅速成長。3.不方,要學習人際交往的技巧,遇事要多思考,在服務過程中,要提高自己的情商。不圓,提高自己的覺悟,不貪圖一己之力,一時之利,面對同事在工作中的問題要及時指出,做一個“諍友”。

公務員職場指點迷津之“如何做人”

文/玉溪中公教育


分享到:


相關文章: