2017年什麼最火，人工智能（英文名稱：AI），非他莫屬。
對於這個新興起的行業來說，其潛力巨大，黑馬向你保證，它至少還會火20年。此時的你若要轉型成為AI人才，那麼恭喜你，你選對了這一步。
2017年互聯網人才是如何發展的？2018年又會有哪些趨勢呢？
2017年是互聯網行業全面轉向技術驅動的一年，技術類人才招聘需求已經佔到整體人才需求的25%。在AI熱潮的驅動之下，其相關崗位人才需求飆升，缺口超過百萬。
2018年1月10日，Boss直聘發佈《2017互聯網人才趨勢白皮書》，本文將白皮書中與AI相關的報告內容摘選如下，看看人工智能的火爆程度。
AI人才需求呈直線上升
2017年，技術人才招聘需求佔到總體人才需求的25.1%，較2016年提高 2.7個百分點，佔比連續2年提升。產品、設計人才需求也有小幅上升，運營、市場、銷售類職位需求則分別呈現小幅下降。
從具體職位來看，人工智能相關的職位需求增幅排在最前。數據顯示，由於大批公司涉足AI領域，2017年AI人才需求已達到2016年的兩倍，2015年的5.3倍，人才需求直線上升，大部分崗位三年複合增長率超過200%。AI應用層職位需求增速尤為顯著，增速最高的三個崗位依次是算法工程師、語音識別和圖像處理。
在人才需求增長的同時，企業對高級人才的搶奪程度也在大幅升級。數據顯示， 2017，互聯網公司對AI和數據人才的爭搶活躍度提高了30%以上，企業間相互挖角行為變得更加頻繁，人才爭奪激烈程度全面升級。
Python技能需求增速達到174%
在人才需求升級的同時，互聯網公司對人才技能的要求也在逐漸提高。
Python由於語法簡潔，功能強大，且在人工智能、大數據方面展現出效率優勢，越來越受到歡迎。數據顯示，2017年在僱主發佈的職位說明中，Python技能需求增速達到174%，居於首位，Spark、Hadoop等大數據技能需求增幅也十分靠前。
2017薪資最高十個職位中，AI類數量過半
與往年相比，2017年技術崗位薪酬不再普漲，兩極分化現象開始顯現。以AI、大數據為代表的新興技術崗位薪資出現明顯上升。特別是人工智能崗位，由於人才嚴重供不應求，企業普遍一擲千金爭搶頂級人才。
2017年薪資最高的十個職位中，過半為AI類崗位。語音識別、NLP、機器學習等職位平均薪資超過2.5萬元，遠高於一般互聯網職位。在部分大公司，60萬年薪加期權股票只是爭搶高級AI人才的低配標準。同時我們注意到，50%的人工智能崗位的職位描述上會明確提到為員工提供股票期權，這一比例顯著高於其他職位。
在薪資漲幅方面，新興技術崗位也普遍排在前列，圖像算法、推薦算法、深度學習崗位薪資增幅均在15% 以上，大數據類崗位僅次於人工智能。
2017互聯網求職競爭力TOP30職位
結果顯示，2017年互聯網人才競爭力分佈更加分散，高低競爭力人才差異更為明顯。
從具體排序來看，AI、大數據等新興崗位人才最為搶手，語音識別、圖像識別、圖像算法、深度學習等崗位的綜合競爭力較其他崗位有倍數級優勢。以語音識別人才為例，2017年，該崗位求職者25分位競爭力已超過近八成職位的75分位，且這種分化正隨著人工智能行業飛速發展而進一步擴大。
專家預測2018年發展趨勢
在談到2018年發展趨勢時，阿里巴巴人才戰略總監楊姝提到，2018年，人工智能、算法、大數據相關領域的職位會更火，一些可以通過機器取代的，重複性比較強的崗位可能會走下坡路。
Face++人力總監尹利同樣提到，未來3-5年，會迎來人工智能相關人才的一個黃金時代，從底層算法，到AI產品，運營，市場，銷售等等。
改變自己就現在，走在潮流最前端
如果說2017年是變化之年，在以人工智能為代表的新技術進一步躍遷的情況下，我們有理由相信，2018年將是鉅變的開端。
每一個革命性的技術跨越時代，都會迎來新技術創造的新崗位，數據科學、人工智能等崗位站在了潮流最前端。
結後語
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