可口可樂老闆曾經自豪地說，“即使一夜之間大火燒掉了我所有的有形資產，只要可口可樂的牌子在，第二天我就可以從銀行貸到足夠的錢，重新建立可口可樂的生產線。”但是，今天恐怕沒有底氣這樣說了吧, 可口可樂發佈財報顯示，2017年淨利斷崖式下跌81%。
喬布斯曾在挖角百事可樂的總裁約翰·史考利時，問他：“你是想賣汽水度過餘生，還是想一起來改變世界？”結果史考利樂顛顛就被說服了。
另一消息，萬千百貨有意出售給銀泰，銀泰是阿里投資，想起王健林與馬雲的對賭，現在也只能呵呵。
可口可樂斷崖式下跌，沃爾到世界各地關店，就意味著一個時代的結束，意味著很多曾經風光無限的行業的沒落。
這個時代屬於阿里，屬於騰訊，屬於華為，一個蘋果公司的市值遠超可口可樂、百事可樂和沃爾瑪總和。
傳統零售業或破產，關店自保或擁抱互聯網轉型新零售；地產中介動盪不安，深圳地產中介大換血，2017年有4萬多人逃離，也有3萬多不明所以者前赴後繼；傳統媒體的沒落，新媒體的崛起……傳統行業處於水深火熱之中，在互聯網、人工智能、區塊鏈等新興行業大潮面前，行業的選擇，決定了職場的成敗。
01你選擇什麼樣的行業，就有什麼樣的收入
個人的收入水平，跟所在行業息息相關。根據國家統計局在曬出的2016年城鎮就業人員平均工資顯示,互聯網為收入最高的行業，其次是金融，數額遠超其他傳統行業平均工資。
目前互聯網公司的工資高已是不爭的事實，在北上廣深，一個普通的程序員月薪可以躺著上10k,稍有水平的程序員也很容易到20k，而傳統行業的中層管理摺合月薪也不過如此。
招聘平臺BOSS直聘發佈的《2018旺季人才趨勢報告》中，2018年前兩個月，各產業間平均薪資水平的分化進一步加劇。高薪行業互聯網、金融、專業服務穩坐前三，其中平均薪資最高的也是互聯網行業達到1.08萬元，薪資增幅也為全行業最高為5.3%。
02選擇保守傳統，或者隨波逐流，還是主動挑戰
在這麼紛紜複雜的行業面前，你是否感覺自己也是不容易，完美避開了所有高薪行業？
你打算怎麼做？是保守傳統，或者隨波逐流，還是主動挑戰？
選擇保守傳統，——留守傳統行業繼續堅持，期待守得雲開見月明。但傳統行業較低的薪資漸漸不能承擔一線城市高昂的生活成本，將被迫逃離北上廣深，選擇慢半拍的二線城市,但是二線城市互聯網也在快速崛起,在二線城市依然會被淘汰，繼續被驅趕著往三線，四線……到最後還能往哪裡跑？
選擇隨波逐流，——反正不著急，現在過得挺好的，轉型不是自討苦吃？風暴還沒近前便可高枕無憂，等真正需要改變時，隨著企業一起轉型也不遲。只是最後等別人喝吃完了肉，你能不能喝著湯就是問題了。
選擇主動挑戰，——保持一種永不滿足的進取狀態，讓自己始終走上行業前列，立於不敗之地，是一種更高層次的安穩，這意味著你要不斷追求熱點，讓自己站在行業風口上，快速學習，迭代技能。雖然新行業進入艱難，要學的很多，996是常態，但是付出與收入成正比，只有追新才能高薪。
選擇比努力更重要，這句話放在行業選擇上，更加貼切。一邊是朝陽產業，行業風口正勁，一邊是夕陽產業日落西山，蒸蒸日上的科技金融，與走下坡路的傳統行業，形成了巨大的薪資反差，無情地體現著職場的冷暖，面對快速迭代和不斷轉型的行業趨勢，你有什麼樣的選擇，就有什麼樣的命運。
職場高薪區（zcgxqu）
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