在我們學校有個不成文的規定，一般教師教齡滿30年，在學科教師富餘的情況下，可以減少一半教學工作量。但是，教師在評職稱打分時會吃虧。同樣的減少一半教學工作量，年底績效工資也會相應減少。
學校一些已經評上高級職稱的老師，在教齡滿30年後一半都向學校申請減少教學工作量。原因是，第一他們的職稱已無後顧之憂，第二也就是最重要的原因就是身體大不如以前，無法應對高強度、高壓力的教學工作。如果還滿教學工作量，可能會耽誤學生。至於少拿點年底績效工資，老教師們已經無所謂了。在他們看來，反正績效工資七扣八扣，即使滿教學工作量也拿不到幾個錢。
54歲杜老師今年暑假後，下學期就滿30年教齡了，一直教2個班的數學課。前幾天他向校長說，下學期申請教一個班的數學。校長對他說，少教一個班今後評高級打分沒別人高，對評高級有影響，而且績效工資也會少一兩千。他希望杜老師再考慮考慮。
身體一直不太好的杜老師到辦公室和我們說，反正他已作出決定，不再教兩個班的數學課。高級沒希望就不評了，到了這個年齡還是身體要緊。還有幾年就要退休了，教2個班的課確實力不從心了，不能耽誤學生。
教師們：對此，你怎麼看？
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