職場上有些很常見的錯誤，我們有可能平時稍微不注意便犯上了，而且自己還不知呢！但這些不知不覺中犯下的錯誤，卻對我們的職場影響非常大的，就算我們的工作能力好，也末必能混得好。
錯誤一：不懂收斂
有些人，特別是一些新入職的新人，往往自持自己有點能力，平時在工作中便持才自傲、張揚自戀，完全不會照顧同事的心情，不懂得收斂自己。這樣的人很容易在職場上磕磕碰碰，因為他們得不到同事們的認可，不懂得團隊的精神。
錯誤二： 不會主動
有些員工在職場上的表現就是不夠主動，做事情領導不過問，自己不會主動彙報工作，上面不說，工作就喜歡拖延，這種工作態度可能很多人都會有，但卻從不認為是一個錯誤。但這確實是一個錯誤，卻讓人無視的錯誤，而且這種錯誤會讓人在職場上慢慢養成一個不思進取，工作不積極的老油條。
因此，如果我們發現自己有這種現象的時候，就趕緊改過來吧，要不然你不可能在職場上混得有大成績的。
錯誤三：自作主張
這種錯誤最容易發生在一些，對自己很自信的人身，他們在工作的過程中，遇到的一些問題，不管大小，通常他們都喜歡自作主張，不會及時向上一級彙報工作時候遇到的問題。如果這些問題最後完美解決了還好，如果最後因為自己的不彙報，給公司造成重大損失的話，那責任就大了。
所以，遇到自己不能解決的問題，首先第一時間向上級領導彙報，讓上面來解決問題，不要自作主張，沒事找事做。
錯誤四：做事毛躁
職場上最忌諱的便是工作毛躁，做事不謹慎的人，因為這些人老是喜歡做事丟三落四，他做事還得讓一幫人跟在屁股後。如果你有這個工作習慣，趕緊改過來吧，任何一家公司都不喜歡一個做事毛毛躁躁的員工，那樣的工作是粗糙的，是不合格的，而且隨便會犯錯誤。
錯誤五：不會低調
工作中，沒有誰會喜歡一個不會低調的人，即便這個人的工作能力非常強或是上級領導。因為一個人太過喜歡強調自我，喜歡錶現自我，做事高調，那麼必然就會看不起別人。你試想一下，大家同在一個辦公室一起幹活，你將自己搞得那麼高高在上，那麼另類，你能得到同事們的擁護嘛，一個得不到同事喜歡的人，在職場上想向上發展難度有點大，畢竟職場是一個群體性的環境，不是單打獨鬥的年代。
錯誤六：衣著隨意
很多人在上班中穿著的衣服都比較隨意，而且大部分人並不認為這有什麼錯誤，因為公司沒有什麼規定要穿什麼，那麼我自己喜歡怎麼穿就怎麼穿啊，這有什麼錯呢？這當然有錯，因為一個人的形象很重要，特別是在職場上的形象，雖然很多公司不會規定員工要求在工作的時間內穿著要統一，但自己也不能隨意穿啊。如果你天天穿得很隨便，不修邊幅的樣子，給同事、給領導的印象，就是一個懶散隨便的人，這樣的人工作自然也是懶散沒要求的，即使你的工作很認真。所以要想在取場上混得好，首先我們的衣著打扮要精心，不要給別人一種隨便的印象，一個幹練的外表，能讓你在職場上更有利向上發展。
綜上所述：
上面5種職場最容易犯的錯誤，往往卻又讓我們不認為是錯誤的錯誤，事實上卻最能影響著我們的職場發展，讓我們在不知不覺中沉淪，還認為自己不夠努力，自己條件不夠好。實則不然，你的發展不順，完全是因為你和絕大部分人一樣，漠視了這些常見錯誤，從面導致了自己職場上的磕磕碰碰，從現在開始趕緊改過來，讓自己和那些職場高人學習吧。
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