“幹得比驢累，卻吃得比豬差。”
許多人曾因為亞馬遜的高質量運營模式、高效率配送體驗，被看作是一個神奇的企業；同時，作為市值突破8000億，且僅次蘋果位居全球第二的亞馬遜，近幾年可謂是富到流油。可是，你是否知道亞馬遜中國代工廠被批為血汗工廠？
中國亞馬遜工廠員工低薪酬 卻為保工作超負荷加班
在中國衡陽一家為亞馬遜生產Echo智能音箱和Kindle電子閱讀器的富士康工廠中，有超過40%的員工採用了低成本的勞動派遣模式，即他們無法享受休假或帶薪病假，若有相關申請，可能在沒有任何補償的情況下遭到解僱。
同時員工薪酬低、加班時間均嚴重超過國家法律規定。這所衡陽血汗工廠的員工每月的工資僅為1750元人民幣，遠低於亞馬遜官方要求的710美元的基本生活工資。同時，為了工作進度，以及為了生活標準，員工必須依靠超長時間加班才能維持生計，所以衡陽工廠的員工需要加班多達80小時。
除此之外，員工上崗前沒有獲得適當的安全培訓；員工被要求提前10分鐘上崗，但卻沒有因此獲得報酬；員工宿舍缺乏必要的火災安全應對措施，例如滅火器。
而這樣的血汗剝削模式非今天才獨有，勞工權益保護組織中國勞工觀察（China Labor Watch）和英國《衛報》就此現象已經調查了9個月。
多國均存在亞馬遜血汗工廠 有的為了工作不得不放棄上廁所
而亞馬遜的血汗工廠不僅僅只有中國獨有。
在德國亞馬遜倉庫的員工曾表示，“幾乎沒有休息時間，和同事聊天是不可能的也是不允許的”。
而在英國亞馬遜的的揀貨倉庫裡面，由於廁所太遠，很多工人都在自己的工位邊上準備一個瓶子，就是為了不去廁所方便。因為他們工作的位置離廁所太遠，所以只能為了爭取時間放棄去廁所。
就連美國本土的員工也表示，倉庫裡都安全攝像頭、以及機場式的安全檢查，同時金留有短暫的休息時間，讓他們感覺自己像是“機器人”。
雖說亞馬遜確實為千千萬萬沒有一技之長的勞動人民提供了無數的就業機會，但在工人權利組織Organize對亞馬遜員工的調查結果中表明，55%的受訪者表示他們很壓抑，而81%的人表示他們不會第二次在那裡工作。
衡陽工廠回應：已核實實情 會評估薪酬
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