石家莊曾以“火車拉來的城市”而聞名。從一個不起眼的小村莊到大城市，石家莊歷經百年之餘發展成了聞名國際的省會城市，被人們親切的稱為“國際莊”。衛士藍高端獵頭將通過本文，為大家闡述石家莊支柱產業發展現狀，並就現有問題作出簡要分析。
石家莊老火車站
根據《石家莊市2017年國民經濟和社會發展統計公報》顯示，石家莊市在2017年全年實現生產總值6460.9億元。其中第一、第二、第三產業佔生產總值的比重分別為：7.4%、45.1%、47.5%。分行業來看，石家莊市的主導產業主要有裝備製造業、紡織服裝業、食品工業、鋼鐵工業、建材工業、醫藥工業、石化工業，以及高新技術產業。其中，高端裝備製造和電子信息領域在2017年分別以23.9%、18.8%的增長領先於其他產業領域。
隨著京津冀一體化發展及雄安新區產業對接融合需求的產生，石家莊市結合現有產業發展基礎和優勢，確定了“4+4”現代產業格局的戰略決策。
第一個“4”是指做強做優新一代信息技術（衛星導航、光電、集成電路、半導體器件等）、生物醫藥健康（醫藥製劑、現代中藥、基因工程藥物、高端醫療器械、健康養老等）、先進裝備製造（通用航空、軌道交通、新能源汽車等）、現代商貿物流（電子商務、現代物流、商貿、會展等）四大產業。
石家莊藥企代表石藥集團
第二個“4”是指培育壯大旅遊業（旅遊綜合體、文化體驗、旅遊+等）、金融業（銀行、證券、保險、信託、基金等）、科技服務與文化創意（工業設計、科技信息服務、文化藝術、新聞出版、廣播影視等）、節能環保（環境監測技術研發、環保設備、監測服務等）四大產業。
從“4+4”現代產業格局中不難看出，石家莊市支柱產業開始朝著智能化、綠色化、高端化的方向改造升級，尤其是傳統優勢產業如生物醫藥、裝備製造等。
衛士藍高端獵頭認為，"4+4"產業格局之所以被成為“現代”產業發展戰略，是因為它與傳統產業格局存在著巨大的區別。在現代產業中，沒有什麼“夕陽產業”，各種產業都是可持續發展，擁有長期發展前途的。即使一些所謂的傳統產業曾經因生產過熱而變成了“過剩產業”，只要利用好新技術，做好節能環保工作，都可以變成現代產業。
石家莊西柏坡景區
所以，"4+4"產業發展的核心是創新，關鍵在人才。只有彙集更多的優秀人才和創新資源，才能為石家莊市現代產業的發展提供動力。而人才，早已成為各城市之間搶奪最激烈的資源。人才匱乏正是石家莊現代產業發展面臨的頭號難題。
從一線城市到二線城市，從中國東部到西部，關於“搶人大戰”的新聞頻頻登上頭條。各城市八仙過海，各顯神通，“送錢、送戶口、送房子”成為人才引進政策最常見的福利。衛士藍高端獵頭瞭解到目前石家莊人才政策主要以“人才綠卡”制度為主，依等級分為A卡、B卡。人才綠卡A卡服務對象主要為諾貝爾獎獲得者、院士以及同等層次的產業頂尖人才，或國家“千人計劃”創新長期項目和創業項目入選者、“萬人計劃”傑出人才，掌握國際領先技術、生成重大項目並帶動新興產業的領軍人才或團隊。人才綠卡B卡服務對象則主要針對高學歷的青年人才，最低要求為“雙一流”建設高校全日制學士學位畢業生。
對比其他城市，石家莊市的人才引進門檻偏高，但人才福利卻處於中下等，在搶人大戰中競爭力較弱。在青年人才落戶的問題上，石家莊的政策是大專及以上學歷的人才，可以憑畢業證在石家莊落戶，而在西安中專以上學歷即可落戶。
衛士藍高端獵頭認為，瞄準高學歷人才固然重要，但是高學歷人才與高層次人才並不能劃等號。學歷只是衡量人才能力的一部分，執行力、溝通力、專業實踐等能力同樣很重要。建議企業在人才招聘的時候，一定要對人才的綜合實力進行考量。很多時候企業需要的不是一紙學歷證書，而是人才強大的專項技能。
治國興邦，人才為急。衛士藍高端獵頭作為紮根於石家莊的高端獵頭公司，希望有更多的人才可以投身於石家莊各產業建設發展之中，共同打造最強“國際莊”！
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