讓每個人都散發出正能量
2015年11月，被中華全國總工會評為“模範職工小家”；2015年12月，被省監獄管理局授予“集體三等功”；2016年6月，被省司法廳評為“先進基層黨組織”；2016年6月，被省監獄管理局評為“先進基層黨組織”；2017年1月，被省監獄管理局評為“2015—2016年度全省監獄系統先進集體”；2017年6月，被省司法廳評為“先進基層黨組織”。這些沉甸甸金燦燦的榮譽都屬於平涼監獄六監區。
監區黨支部教育引導黨員民警牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，在提高政治覺悟的同時，增強政治上的敏銳性和堅定性。在學習中，監區黨支部理論聯繫實際，與監區的實際工作相聯繫，把各種典型案例納入到政治理論學習中講，結合實際工作，通過案例分析使大家更加清醒地認識到了監獄工作所肩負責任的重大，提高了大家工作的自覺性和主動性，端正了工作態度，樹立了正確的監獄工作“治本安全觀”。
政治上的堅定和成熟，就體現在堅決貫徹執行監獄黨委的決定和決議，講大局，顧大局。六監區黨支部著力加強支部班子建設，增強支部凝聚力和戰鬥力。把正能量從上到下傳遞到每一名黨員民警，使他們看得見，摸得著，有方向，做得到。
平涼監獄六監區黨支部始終把建家帶隊、建家育人作為監區工作的一項重要職責，與監獄發展穩定大局，與監獄獄政管理、刑罰執行、隊伍素質建設等結合起來，堅持黨、政、工共建一個家的原則。突出維護廣大民警職工的合法權益，把是否代表和維護民警職工的合法權益作為“職工小家”的工作宗旨，把是否為民警職工排憂解難辦實事作為“職工小家”的落腳點，常抓常新，與時俱進，不斷開拓“職工小家”的新內涵、新方法和新亮點。2015年11月，被中華全國總工會評為“模範職工小家”。
監區一班人緊緊圍繞監獄黨委中心工作和工會工作總體思路，始終把“職工小家”建設作為聯繫民警職工會員的“橋樑”和“紐帶”，作為解決好民警職工會員思想問題的首要任務來抓。並指定專人，負責登記、收集民警職工會員對監區建設提出的合理化意見建議，對民警職工會員思想方面出現的苗頭和問題，都以召開討論會、一對一交流、談心的方式予以疏導、解決，使監區民警職工真正體會到自己的建議有人聽，因難有處訴，意見有處提，疙瘩有處解，得到了監區全體民警職工會員的支持和認可，逐步形成了風正、心齊、氣順、幹勁足的良好氛圍。
監區黨支部始終把全心全意為民警職工排憂解難，做雪中送炭、雨中送傘的知心人作為監區建設的一個永恆主題常抓不懈，全面落實“遇生活困難必訪、遇重大變故必訪、遇生病住院必訪”的人文關懷制度。在平時的工作當中，把監區的每一位民警職工當做是自己的親兄弟來對待，及時掌握民警職工在“想什麼？”“盼什麼？”“關心的熱點、難點是什麼？”力爭為民警職工把好事辦實、實事辦好，真正做到了一枝一葉總關情，傷病冷暖都牽掛。
常言道：團結就是力量。六監區民警職工就是憑藉著這股團結之氣，克服了一堆又一堆困難、迎來了一個又一個榮譽。並由此帶來了“五多五少”的明顯變化，即學習的多了、閒聊的少了；理解的多了、埋怨的少了；協調的多了，衝突的少了；文明的多了，粗俗的少了；奉獻的多了、計較的少了。
閱讀更多 法治甘肅網 的文章
