一、 口腔醫療行業基本風險特徵
1 、醫療風險
2 、民營醫療機構的社會認知風險
3 、市場風險
不斷擴大的市場規模和國家鼓勵性的政策導向，將會吸引更多的社會資本進入口腔醫療服務行業，加之現有口腔醫療機構的競爭意識和競爭能力也在逐步增強，這些因素都將使我國口腔醫療服務市場的競爭趨於激烈。
4 、人力資源 風險
作為技術密集型行業，高素質高專業技能的人才對醫療機構的發展起著非常重要的作用。而目前在我國口腔醫療行業中，技術人才和管理人才都較為稀缺。因此，能否吸引、培養、用好高素質的技術人才和管理人才，是影響口腔醫療機構發展的關鍵性因素。雖然公司在前期已經為後續的發展進行了相應的人才儲備，但如果公司不能持續吸引足夠的技術人才和管理人才，並在人才培養和激勵方面繼續進行機制的創新，公司仍將在發展過程中面臨人才短缺風險。
相關報告：北京普華有策信息諮詢有限公司《口腔醫療行業市場調查及投資前景策略研究報告》
二、口腔醫療行業產業鏈分析
1 、上游行業分析
受到居民生活水平上升以及行業政策的影響，國內醫療器械行業整體進入高速增長階段，據萬得數據顯示，2004-2014 年間該行業收入的複合增長率達 25%以上，遠高於全球 7%-8%左右的增速，2014 年我國醫療器械行業銷售規模突破2000 億元，約佔全球醫療器械銷售規模的 7%，未來還有巨大的發展空間。口腔醫療設備市場作為醫療器械行業中的一個分支，同樣具有巨大潛在市場。據行業數據統計，2015 年全國口腔醫療設備市場規模可達 1346 億元左右，預計到 2020年，全國口腔醫療設備及相關產品與服務市場將突破 4000 億元。由此可見，國內口腔醫療設備市場將持續保持高速增長，產業正處於爆發性增長前期，具有巨大的增長空間。
但不可否認的是，我國醫療器械行業工業基礎相比發達國家還是較為薄弱，規模較小且發展較為落後，落後的醫療器械設備水平與社會日益增長的醫療需求空間產生了巨大矛盾。從市場結構來看，目前中國市場上的醫療器械，尤其是高端的大型醫療器械還在相當程度上依賴進口。據統計國內價格在 5 萬以下的牙科設備已基本國產化，中高檔設備中進口設備中所佔比例逐漸增大，10-15 萬元檔次中則幾乎完全是進口設備，說明國產牙科設備廠商主要生產低端設備的格局並沒有根本改變。進口口腔醫療器械可以提高我國口腔醫療和醫療器械行業的整體水平，這也是我國口腔醫療費用較高的原因之一。我國醫療器械企業數量眾多且規模多偏小，市場集中度較低，設備供貨就較為穩定，但由於多數醫療設備採用進口設備因而其價格波動幅度受外界影響因素較大。
2 、下游行業分析
口腔醫療行業下游直接面對的是口腔疾病患者，由於口腔醫療與患者的生命和健康息息相關，因而其服務需求具有剛性。我國口腔醫療行業從醫療設備、種植牙滲透率以及專業技術人才等方面來說均遠遠落後於世界先進水平，口腔疾病的診治率很低。我國中老年人群的牙周健康率分別為 14.1%和 14.5%，且診治率僅 8.3%-21.1%，同時表現出顯著的東部地區優於中西部地區、城市優於農村以及女性優於男性的特點。此外，我國已進入人口老齡化階段，據國家統計局統計，截止 2014 年底我國 60 歲以上老年人口已經達到 2.12 億，佔總人口的 15.5%。據聯合國最新預測，2050 年中國 60 歲及以上老人將達到 36.5%，高於美國等大部分發達國家。較低的口腔疾病診治率和中老年群體未來急劇的增加，決定了我國仍具有一批潛在的口腔患者亟待開發。
隨著國家對口腔健康知識的普及、居民消費能力以及口腔保健意識的提高，人們將會越來越重視個人口腔問題，加上國家層面相關行業優惠政策的刺激，口腔診療需求的增加必然促進口腔醫療設備與技術的進步，口腔醫療行業存在巨大的成長空間。
三、口腔醫療行業壁壘
醫療服務行業是一個准入門檻較高的行業，根據監管要求、技術、市場條件和資金的限制可概括為資質壁壘、人才壁壘、資金壁壘和行業經驗與管理水平壁壘等。
1 、 資質壁壘
我國的衛生主管部門對醫療衛生資源（包括口腔醫療衛生資源）配置有著總體性和區域性的規劃，新辦醫療機構的設置審批都需要按照規劃進行，以免衛生資源的重複配置；同時，為了確保診療質量，衛生主管部門對口腔科醫療機構設置了較高的設立標準，從事相關醫療服務的機構必須具備衛生行政部門頒佈的《醫療機構執業許可證》。因此新設口腔科醫療機構在市場準入方面存在較高的門檻。對外資的進入，目前我國也有嚴格的限制：中外合資醫療機構的設立不但需要國家衛生部和商務部的審批，而且外資的控股比例不得高於70%。
2 、人才 壁壘
3 、資金 壁壘
4 、行業經驗與管理水平壁壘
口腔科醫療服務行業具有自身的運營特點和管理特點，加之較強的行業管制性和客戶群體的特殊性，使得行業經驗和管理水平對口腔科醫療機構的發展尤為重要。但口腔科醫療的行業經驗和管理水平既不能從其他行業簡單移植，又不能在一朝一夕完成提升，因此新進入者在經驗和管理水平方面，很難在短時間符合要求。
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