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身在職場，大家都知道，在一個公司久了，難免要換換胃口，換一家公司任職
無論你是因為什麼離職，如何優雅的離開這家公司，也就是離職，就變得十分的講究了
離職離得好，那麼未來說不定這家公司還會在某種程度上成為你的貴人
離不好，影響心情不說，嚴重了還會影響你的職業發展
那麼如何離職讓你不失禮貌還能體現你的高情商呢？今天老高跟大家分享四個方法
第一、把握時機
職場招聘有一句很經典的話——金三銀四，一年到頭，過完年大家開始重新找工作
但是在這個階段，基本上找工作的人會很多，而且你也會很盲目，並說不上什麼好時機
這裡的好時機指的是你完成了，你這個領域比較大的一個項目或者自己帶領一個團隊完成了一個case
在這時候你離職，首先你有了一個很好的證明，證明自己的實力，為後來離職有個籌碼
其次，公司也會因此對你進行挽留，哪怕你不走了，也能有升職加薪的籌碼，走了也會讓公司對你有個好印象
有前任公司很好的背書，對你未來也是很有幫助。
第二、合適的理由
現在各種奇葩理由：離家遠，上級難說話、公司伙食不好，公司沒零食，總洗腦、想出去走走，等等
離職的理由其實很重要的，這是你判斷你離開公司是理性和感性的標準之一，感性只會讓你後悔
歸根到底，無非是錢沒給到位。大家心知肚明，但是以我們的性格能直接給領導說出工資低、待遇差的不多
這時，你的理由可以是客觀一點的：企業的發展問題，個人職業規劃、碰到自己人生的天花板，轉行等等
非理性的離職，只會讓你越跳越倒黴
第三、安靜地離開
離職不是什麼好炫耀的事情，沒必要整的路人皆知。
也許你會覺得禮貌性的給大家打個招呼，但是離開永遠就是離開
沒什麼好留戀的，值得的朋友自然會聯繫你，剩下的太多都是嘲笑和誤解
第四、維持你的人脈
在一個公司久了，你還沒有聊得來、對你有幫助的人，說明你是真的失敗
共事多年，時常跟你當年關係好的職場好友或者上級保持聯繫。
積累了這麼多年的人脈，也許在你未來的某個時刻你就會用上
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