白銀區以全面從嚴治黨為主線，以黨支部標準化建設為抓手，以提升基層組織力為重點，深入實施基層組織建設提升年“六大工程”，促進和規範全區各領域基層黨建工作提質增效。
實施組織覆蓋提升工程。堅持把“兩新”組織“兩個覆蓋”工作作為加快推進基層黨建全面發展的重要突破口，採取單位獨立建、區域聯合建、行業依託建、社團功能建等黨組織覆蓋方式，通過選派黨建指導員、行業部門協助指導等舉措，拓展延伸黨建工作。構建“組織+”模式，推進商務樓宇、各類園區、商圈市場等區域黨建，以白銀銀西生態園區入駐企業為單位，建立以園區黨委為領導核心、園區企業黨組織為網格的區域性黨建新格局；依託市場行業佈局和市場管理單位，在東部傢俱城、西部大市場、規模社會組織等建立商圈市場、公益服務黨組織，激發黨建工作活力。截止目前，全區非公企業和社會組織黨組織覆蓋率分別達到61.1%和79.3%。
實施社會治理提升工程。強化區行政服務中心、鄉鎮服務大廳、村便民服務站三級平臺服務功能，建立便捷高效的“一站式”綜合服務平臺。積極落實“四個走遍”機制，在農村建立鄉鎮幹部蹲點、村官服務、幹部值班工作機制，推行“訂單式”、“臺賬式”和“延伸式”精準服務，為群眾解決急難事210餘件。深化在職黨員進社區制度，落實“三雙模式”、建立“三張清單”、開展“六聯建設”，推行網格化管理、菜單式服務，開展集中志願服務活動9300餘次。在機關、“兩新”組織拓展推進“亮身份、踐承諾、樹形象”主題活動，動員廣大黨員在密切黨群幹群關係、轉變工作作風、提升服務水平中當先鋒、創佳績，推進基層治理水平全面提升。
實施示範引領提升工程。紮實開展黨支部標準化建設，印製《白銀區黨支部工作手冊》，建立計劃報備、活動紀實、檢查考核等制度，對工作開展情況進行“記實”管理，年內全區確定創建市級黨建標準化示範點33個。強化人才引領帶動作用，在市二院建立石學敏院士專家工作站，建立在外優秀人才信息庫9700餘名，幫助企業引進管理和高技能人才56名，從省內外重點院校招錄13名特崗教師、17名免費師範生，選派49名科技特派員，先後舉辦各類培訓班8餘期，培訓基層技術人員230人，培訓“鄉土專家”160人，為186名新型職業農民頒發資格證，實現了人才協作效應和群體優勢，為脫貧攻堅奔小康提供了智力支撐。
實施基礎保障提升工程。以建強陣地、強化功能、拓展領域為重點，持續推進人財物等資源向基層投入、向基層傾斜的保障力度。2018年村、社區年度運轉經費分別達到4.5萬元、14萬元，村幹部基本報酬、組幹部誤工補貼分別達到2.4萬元/年、0.8萬元/年以上，新建社區活動場所3個，有效夯實基層基礎，全面提升服務保障能力。圍繞實施鄉村振興戰略，緊抓“三變”改革機遇，開展“破三弱、強造血”行動，在全區45個村建立黨群創業互助會，通過開展黨群創業互助活動、優化11種集體經濟發展模式、抱團式發展等舉措，年內70%的村集體經濟年收入達到2萬元以上，10%的村年收入達到7萬元以上，有力推動了農村集體經濟全面發展。
實施責任落實提升工程。修訂完善《白銀區基層黨建工作責任制考核辦法》，認真落實區鄉兩級基層黨建工作述職評議制度，做到述實績、述問題、述原因、述措施“四個結合”，推進定方案、拉清單、強整改“三個舉措”。建立主體責任、第一責任人責任、直接責任人和具體責任人責任、保障措施制度等四項責任清單，切實傳導黨建責任壓力。全面推行“督查指導+年度考評”模式，成立基層黨建工作常態化督查指導領導小組，集中對“三會一課”、農村集體經濟發展、城市基層黨建、“兩新”組織覆蓋等黨建重點工作開展督導，不斷推動基層黨建重點任務落地見效。（李璽佩）
閱讀更多 白銀組工 的文章
