作為社交網絡，LinkedIn 主要專注於招聘與就業，根據其收集的數據，在 2017 年，相比於其他行業，軟件和互聯網公司員工的跳槽頻率是最高的。
硅谷公司良好的福利眾人皆知，其辦公環境往往花重金打造，並且極具科技感，除此之外還為員工提供免費的餐食、交通和托兒服務。
然而，LinkedIn Premium 用戶提供的數據以及舊金山商業時報的數據顯示，即便是世界上最頂級的科技公司，這些福利也不足以吸引員工為它工作很多年，甚至一輩子。
以下這份榜單顯示了硅谷科技巨頭員工的平均任期。
第 15 名：Uber - 1.8 年
Uber 在這份榜首中墊底，其員工的平均任期僅有 1.8 年。
Uber 最新估值：720 億美元
Uber 員工享有的福利： - 免費餐飲和小吃 - 無限制的帶薪休假 - 健身房會員卡 - Uber 和 UberEats 服務折扣
第 14 名：Dropbox - 2.1 年
剛剛上市的 Dropbox 正在努力挽留人才，員工平均會在此工作 2.1 年才選擇跳槽。
最新估值：117.6 億美元
員工福利： - 免費提供每天三餐 - 校內健身房 - 報銷手機賬單
第 13 名：特斯拉 - 2.1 年
特斯拉主要生產電動汽車，據說在週末也經常加班，可能由於過長的工作時間讓員工產生厭倦，大多數人工作 2.1 年後便會從特斯拉離職。
最新估值：50.73 億美元
員工福利： - 安家費 - 旅行津貼 - 股票期權
第 12 名：Square - 2.3 年
移動支付公司 Square 的情況略好一些，大多數員工都會在這裡待上 2.3 年。
最新估值：188.3 億美元
員工福利： - 免費餐食 - 超長陪產假和產假 - 可以在家裡遠程工作 - 無限的帶薪休假
第 11 名：Facebook - 2.5 年
最新估值：4,779.3 億美元
員工福利： - 洗衣和乾洗服務 - 免費自行車 - 貼身營養師 - 免費的健身房和健身課程 - 往返總部的免費班車 - 托兒服務 - 實習生免費住宿
第 10 名：Airbnb - 2.6 年
接下來是 2.6 年，是 Airbnb。
最新估值：300 億美元
員工福利： - 公司贊助的課程 - 價值 2,000 美元的「季度員工旅行優惠券」，僅適用於通過 Airbnb 旅行 - 免費三餐 - 免費的舞蹈課和瑜伽課
第 9 名：Box - 2.7 年
最新估值：28.5 億美元
員工福利： - 午休房間 - 靈活且不限時的休息時間 - 健身房會員 - 免費發放手機 - 免費午餐和飲料
第 8 名：Twitter - 3 年
Twitter 的領導層更換頻繁，但是普通員工相對來說還是比較穩定。
最新估值：216 億美元
員工福利： - 免費健身房，並提供現場教學 - 免費餐點和小吃 - 公司贊助的各種社交活動
第 7 名：Netflix - 3.1 年
Netflix 突破了 3 年的界限，員工平均能夠在這裡待上 3.1 年。
最新估值：1,352.4 億美元
員工福利： - 提供免費午餐 - 無限假期 - 家庭休假 - 免費的 Netflix 訪問
第 6 名：Alphabet - 3.2 年
作為谷歌的母公司，Alphabet 的員工會在這裡工作 3.2 年。
最新估值：7,186.9 億美元
第 5 名：Salesforce Tower - 3.3 年
最新估值：870.6 億美元
員工福利： - 學費報銷 - 助學貸款援助 - 交通補貼 - 每年免費贈送給員工數千美元的慈善金
第 4 名：蘋果 - 5 年
最新估值：8865.8 億美元
員工福利： - 蘋果產品折扣 - 免費私人音樂會 - 幫助學生僱員支付學費 - 提供校園醫生和按摩師
第 3 名：Adobe - 5.3 年
最新估值：1103.3 億美元
員工福利： - 健身房 - 交通補貼 - 每五年一次的學術休假 - 無限供應的免費食物
第 2 名：甲骨文 - 7 年
最新估值：1881.1 億美元
員工福利： - 多種產品提供協議價，小到日用品，大到手機和電腦。- 可以在家進行遠程辦公 - 無限制的休息時間
第 1 名：思科 - 7.8 年
而在這份名單中，思科的員工「忠誠度」最高，平均會待上 7.8 年才會從思科離開。
最新估值：2071.5 億美元員工福利： - 健身房 - 每年有 5 天帶薪假期用於志願者工作 - 學費報銷 - 團隊有季度津貼，用於社交活動。
原文：http://www.businessinsider.com/average-employee-tenure-retention-at-top-tech-companies-2018-4
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