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養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。
養老金的目的是為了人們退休後可以無後顧之憂，有足夠的退休金以供生活所需。近兩年，由於制度的完善，養老金的金額是一年比一年高了。
對於已經退休的人而言，當然是一件值得開心的事情。而對於還處於交金階段的年輕一代而言，養老金的上漲就代表了到手工資的減少。如果本來工資還可以，那交了也就交了，但如果本身工資就不高，到手工資又少的情況下，生活就很有壓力了。
對於年輕人而言，等到退休年齡還很早。在養老金不斷上漲，退休年齡又越來越晚的情況下，養老金顯得遙遙無期。換句話說，能不能活到退休，還是個未知數呢！所以現在的年輕人更喜歡活在當下的感覺，把當下的資金拿去做投資，或者其他用途都是更實際的做法。
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大家為什麼對交養老金這事興趣不高，有以下一些原因：
1，養老金確實隔段時間就調高一點，可這些是現在的老人家的領取額，現在的增幅已經比前些年差了很多，不管漲多少，都是現在交養老金的人在供養；
2，其實這也是一個社會正常運轉的基礎，動用社會之力迎接老齡化社會的來臨，不過之前四萬億養老空賬戶的事把很多人嚇壞了，很多人擔心，你現在交的養老金，等你老了不一定能領得到；
3，其實國家也比較擔心這個事，所以未來會動用國有資產來彌補養老金的問題，同時對養老金的投資渠道放寬，去年的收益率8%多，效果還是很明顯的。
4，但即便這樣大家也都不願意交，為啥呢？
一是對當期的現金收入影響大，到手的工資少了不少；
二是大家都知道現在的錢比未來的錢值錢，現在交錢未來領整體的增幅不大，還不如自己處理；
三是因為未來能領取的養老金不算多，二三十年後每月領幾千塊錢很難在未來過得好，替代率太低，有能力的人當然希望拿到這個錢自己打理。這些原因導致大家對交養老金的興趣不高，不過其實對於多數人來說，還沒意識到老齡化社會的可怕，這筆錢相當於做了一筆強制儲蓄，對於絕大對數人也是一種保障。
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養老金不斷上漲，但不想買的人確實多了不少，個人總結了幾個主要的原因。
第一、養老金確實在不斷上漲，但養老金分配還是存在一定的差異化。具體表現為機關事業單位的養老金平均基數較高，而普通企業員工基數偏低，雖然是差不多的漲幅，但兩者之間的差距卻不斷拉大。
第二、在職人員尤其是自由職業人員的養老金繳納費用逐年增加，而以部分一線城市的自由職業者為例，社保醫保每月扣費多達1100元左右，這筆開支對不少人來說，還是一筆不少的開支，甚至難以承擔。
第三、延遲退休預期較高，如果延遲至65歲退休，則同樣需要延長繳納五年以上的時間，至於女性朋友，如果未來從50歲延遲至60歲乃至65歲，那麼繳納的金額將會非常高，也是一筆不可小覷的開支負擔。
第四、普遍企業員工退休工資較低，養老金替代率較弱，有的繳費近二十年，退休工資卻不對等，降低了他們繳納養老金的積極性。
第五、部分群體缺乏提前佈局退休養老的意識，總希望自己通過投資理財去解決。但是，在實際情況下，往往會存在一些突發因素而打破了原有的計劃。另外，還有部分人選擇購買商業養老保險，而對於有能力的人來說，社保與商業保險配套，或許更有利於提升未來的退休養老金數額。
郭施亮
首席投資官評論員門寧
這個問題確實存在，不僅企業難以承擔養老保險之重，個人也越來越不願意交養老保險了，究其原因無非以下幾點：
1、繳納比例過高，很多人只知道個人繳納養老保險的金額是工資的8%，其實企業承擔的更多，是工資的20%，綜合下來實際繳存的比例是28%，其實大大影響了個人到手的收入，如果收入本身不高，不願意繳納養老保險以增加實際到手收入是很正常的現象。
2、養老保險資金的存管一直效率低下，出於安全考慮，大量的養老金趴在賬上而沒有利用起來，以至於養老金收益率常年跑不贏通脹。持續下去，未來隨著人口老齡化到來，養老金很可能不夠發。不過養老金已經開始嘗試各種投資理財，增值保值能力有所加強。
3、收入替代率太低了，僅有40-50%，如果退休前收入為5000元，退休後每月只能領取2000塊退休金，對生活質量還是有不小影響的。
4、未來男性要滿65歲，女性要滿60歲才能發退休金，很多人覺著太遙遠，不願意考慮那麼久之後的事情。
5、也有收入很高，認為自己不需要養老金養老的。
因此雖然看起來年年在漲，但是還是不滿足大家的要求，再加上很多人只看現在不看未來，所以很多人是不願意繳納的。
首席投資官
有這樣一個觀念，80後繳納的養老金為80歲後的養老養老。這其實很好的說明了為什麼大家不想買，因為，這是典型的新債償舊債，價值之前養老金爆出的缺口，養老金信譽層面正在遭遇危機。也就說，當80後成為80歲的時候，是否還有人願意繳納養老保險，來替現代人養老？國家有沒有足夠的資產劃撥、養老金管理方式來使得養老金保值增值都是當前面臨的疑惑。
首先，新債償舊債是養老金目前獲得增量收入的重要方式，養老金投資理財受到極大的限制，股市進的不多，債券最近好像又有風險，養老金如何增值一直沒有說法，其實，放開養老機投資束縛，即能支撐股票市場、支持實體經濟，又能給未來養老帶來充裕的資金準備。不過，當然，經濟處於轉型陣痛期，這個期限應該還存在，不確定性因素太多，證券市場需要改革，國家層面多深程度的開放需要規劃，實體經濟的復甦也有待與全球復甦共振。
第二，企業主現在面臨的壓力非常大，私營企業為員工繳納的養老保險比例太高，20%，他們既要保證員工收入，又要承擔社會責任，這些企業本身可能也在思考員工成本。因此，我們發現，有一些崗位往往使用退休人員、兼職人員，乃至機器人、人工智能的興起，從一定程度上，造成未來就業的壓力。
第三，延遲退休。延遲退休的本質就是多交社保少領退休金，政策在制定上提出了階梯性的辦法，過度到65歲，但在此期間，人們對未來獲得養老金的金額的預期會搖擺，特別是這幾年，退休工資漲幅從10%降至6%，確實對心理預期有影響。此外，由於雙軌制的存在，公務員、具有資源優勢的一些利益既得者，他們可能都不想退休，這就造成階層的分化。
最後，說一下，隨著二孩的放開，退休工資對家庭的影響也會很大。按照中國人的傳統觀念，家庭收入要傳承給自己的子女，那麼，淺薄的退休金很可能存在給誰，乃至給第三代，幾個孩子發一次紅包都不夠。綜上，養老金的管理亟待改革，加大養老金的投資管理、增加投資範圍是一條出路。
財經無忌
人社部在日前公佈，全國各地養老金調整方案將在五月底確定，總體增幅水平控制在5%左右，這也是2005年以來我國退休人員養老金第14次連漲。但由於一些客觀原因，雖然養老金越來越多了，但還有一億多人沒有納入養老保障！
1. 受“養兒防老”的傳統思想影響
在過去的幾千年裡，養兒防老似乎已經成為一段佳話，如今的許多人似乎也受到了這種傳統思想的影響，把更多的希望放在了孩子身上，希望孩子以後可以負責他們的養老問題。他們之間的許多人並沒有充分認識到社保對日後的重要意義，特別是退休後生活保障的補貼。對這些老人來說，與其把錢用來購買養老保險，還不如把錢交給兒女，讓他們來贍養自己。
2. 繳納養老金後工資變少了
目前，我國的養老保險是單位每個月繳納20%，個人再繳納8%。國家雖然補貼了大頭，但仍有要自己交一部分，金額從幾百元到上千元不等，而且這還是一個長期投資，每個月都要交錢。對於許多人來說，直接的影響就是到手的工資變少了，他們很可能因此不願意繳納養老保險。
3. 農民工等職業繳納不方便
我國有多大2.8億的農民工，他們往往來到距離家鄉幾千裡外的大城市打工，普遍的特徵是工作地點不確定和地域跨度大。這種情況下，辦社保一般需要轉移賬戶，手續辦起來比較麻煩，再加上有的地方政府辦事效率不高，這部分人選擇放棄也屬正常。
4. 認為養老金要15年才能回本
目前， 養老保險的領取前提條件就是至少累計繳納滿15年（實際很多人都將繳納30年以上），並且只能在60歲以後才能開始領取。這種情況下，有些人就存有一種消極心裡：如果自己撐不到六十歲，那麼這筆錢不就白交了嗎？事實上，目前中國的人均壽命已經達到了76.3歲，而且隨著人民身體素質的增強，2030年的人均預期壽命可以達到79.0歲，這種擔憂其實是多餘的。
5. 擔心遇到龐氏騙局
在現實生活中，尤其是思想相對保守的農村，許多人覺得己交了這麼大一筆錢，讓別人來保管總覺得不太放心；而且，一直以來的養老保險空賬和龐氏騙局的說法，也在民間給養老金造成的不小的負面影響。
其實，目前參與我國養老金管理有人社部、財政部、稅務總局、銀保監會、證監會、國資委、民政部、退役軍人事務部、全國社保基金理事會這九大機構。在這些國家部委的層層監管和管理下，我國的養老金可以說非常安全。
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長話短說，我給大家說幾句大白話。
1.養老金的存儲和使用模式導致養老金在你老了以後，得不到足夠的保障。
我身在國企，地處廊坊。我身邊的，目前正在領取養老金的老年朋友，普遍面臨一種情況:假如你交足十五年養老保險，以一個月薪3000元的普通工人舉例，他退休後每月能領取的養老金在1000元左右。
顯然，1000元錢一個月，在廊坊地區是不足以養老的。雖然每年國家都會上調養老金，但是相對於不停通貨膨脹的貨幣，依然是杯水車薪。
而且，養老金的模式，就是用年輕人創造的財富，來支付老年人每月領取的養老金。面對老齡化日趨嚴重的現實，面對不停虧空的養老金儲備金，面對保費上調和保障比例失衡的現實，很多朋友覺得養老金就不太合適了。
2.如果你作為自由職業者，每年自己交養老保險，就更不合算了。
我不知道各位所在地區是什麼樣子的，就我所在廊坊地區，每年交養老保險在10000元以上，而相對於每個月1000多的養老金，除非你活的超級長，不然你是沒法回本的。
如果你在正規單位上班，由公司和你個人共同承擔養老保險的義務，那這個情況，就相對個人自己去交合適多了。
3.延遲退休正在逐漸實行，養老金領取時間可能又會滯後了。
人這一輩子最痛苦的就是，人死了，錢沒給你。交了這麼多年養老保險，結果，萬一剛到領取養老金的時候，掛了！交的錢都打水漂了。好像養老保險會給一部分喪葬費，但是這就是毛毛雨了。
那麼，面對這樣的情況，我們該怎麼做？
1.如果你在正規單位工作，單位給你交養老保險，那麼持續交，如果你是自由職業者，剛要交養老保險，不建議交，如果你是自由職業者，交了好幾年了，不建議斷交。
2.買一份適合自己財力的商業養老保險，未雨綢繆，設計好是身故領取，還是到了某個年齡領，還是繳費幾年持續領！
3.如果實在拮据，那就該花花該玩玩，心情好了不得病，活的更瀟灑！車到山前必有路！不過別太懶，該努力掙努力掙就行了！
有問題找小雷，私信我，評論我，我會給你們解答！
王小雷
隨著我國社會福利制度的完善，養老金的金額可謂是一年比一年高，然而即使如此，還是有很多人表示不願意買養老險，這是為什麼呢？
養老險作為一種長期保險，設保的目的，在於讓人們在退休之後，每個月仍能夠有固定的收入，保障基本的生活，之所以有的人不願意交 原因無非是以下幾方面：
首先，如今養老金是越來越高了，但投保交的養老險也一樣，甚至漲得更快。
在我國，個人繳納的養老險為工資的百分之八，單位再繳納百分之二十，有的人本身收入不高，平時入不敷出，不願意交也是正常的。
另一方面，隨著人民幣逐年通貨膨脹，現在繳的養老金，到了幾十年後，很可能遭遇巨大的貶值，投資利率再高，也跑不過通脹率。
未來，隨著我國人口老齡化的到來，全體退休年齡可能從目前的男65歲、女60歲再往後延。
對於很多年輕人而言，一來覺得回報太遙遠，不如先拿去投資點別的，二來又怕買賣賠本，自己能不能活到退休還不好說。
總的來說，就是回報太晚，還有風險，都說花開堪折直須折，可能他們更享受那種“活在當下”的感覺吧。
話說回來，健康是福，平淡是真，養老是人生大事，該交的養老保險還是得交。
還有一部分人會反問你：交什麼養老？我開著500萬的豪車，住著500平的別墅，我交什麼養老？
emmmm…好吧，是在下多嘴了，告辭！
找靚機二手機
出現這種尷尬的局面，我想不外乎這幾方面的原因。
第一，養老保險繳費負擔越來越重。
我們的養老保險繳費是跟社會平均工資掛鉤的，這個社會平均工資卻是非私營單位在崗職工的社會平均工資，比大家實際上到手的工資要高不少。
這個工資在連年增長，幾乎每年增長10%以上。即使增長十年，我們最後一年社平工資也是第一年的2.6倍，如果繳費比例不變，也就是說交費錢數增加了1.6倍。
很多人反映交不起了。
第二，繳費越來越高，退休待遇卻不高，吸引力降低。
人們對養老保險的期待很大，總認為交納15年的保險，應該每交一年每月領取一百元的養老金，每月能領取1500元以上才是期望的水平。
而實際情況是，我們退休領取的養老金只能達到14%到16%的社會平均工資，很多地方都不到一千元。
第三，延遲退休的謠言引起的恐慌。
前些年我們有一個虛假的延遲退休時間表，說要將退休年齡延遲至65歲，很多人想到65歲領取不了幾年養老金了，還不如不交，留下錢在自己手裡比較合算。
而實際上，根據健康中國2035規劃，到2035年我們的人均預期壽命將達到79歲。而目前來看，我們的退休年齡還沒有延遲退休的打算，未來還有可能實現靈活選擇退休年齡的過渡。一般來說，多數人可以領取19到29年。
而實際上我們一年交七八千元，退休當年就可以拿回八九千元。
另外我們還有喪葬費、撫卹金等其他去世後的，山東基本退休後活個3~5年就不會虧本了。
我們的退休待遇還年年增長，因此我們交納社保多數人都會佔便宜的。現在實際上不想買的年輕人居多，因為對未來沒有多少打算，有太多不確定性。但是40歲以上的中老年人，是迫切要求交納社保的群體。
但是我們的職工養老保險又不能隨意繳補，而且年齡大了，交納社保負擔又很重，又是一個矛盾的問題。
不管怎樣，建議年輕人越早交納社保越好，最起碼先交夠15年的，讓我們未來有份保障。
暖心人社
這個問題主要是指個體買社保的群體。公司買社保不存在不買社保。案列：假如你在城市一個月2000-3000元工資。如果自己個體買社保，靈活就業人員。2017年社保，醫保繳費是1050元。月薪：2000元的人要拿一半工資買社保，這樣的人員基本沒能力買。3000元工資人員一個月要拿1/3工資買社保，醫保。壓力也大。剩下就2000元還要租房子，生活基本沒剩餘錢，月光族。只有4000元以上的人員可能自己買社保，但是月薪：4000元基本是公司員工，不用自己繳納社保公司和自己一起繳納一給月扣幾百元社保。沒問題。所以不買社保基本是月薪2000-3000元打工族，。
