“上級的批評充耳不聞、同志們的建議聽不進去……”江蘇省東臺市政協原黨組成員、東臺市委統戰部原部長秦志水在懺悔錄中坦言。據報道，他在擔任一把手期間，行事比較霸道，我行我素、剛愎自用，多次利用職務便利收受賄賂、以權謀私，全然不顧上級領導和單位同事的“逆耳忠言”，最終一步步墜入了違紀違法的深淵。（7月15日 中國紀檢監察報）
“以銅為鑑，可正衣冠；以古為鑑，可知興替；以人為鑑，可明得失。”如果說“表揚”是一面正向“鏡”，那麼“批評”就是一面負向“鏡”，不過，這兩種方式都是通過“照鏡子”的方式亮出底子，以實現幹部自我淨化、自我提升的目的。
事實上，照“負向鏡”並不受歡迎，正如江蘇省東臺市政協原黨組成員、東臺市委統戰部原部長秦志水在懺悔錄中坦言：“上級的批評充耳不聞、同志們的建議聽不進去……”，不願意去照“鏡子”，自然就難以達到“修身正己”的目的。
古人云，美言不信，信言不美，面對他人的批評指正，誰都容易產生“抗拒心理”，尤其手握權力的“一把手”，更容易對“逆耳忠言”聽而不聞，膨脹的“面子觀”會讓幹部雙眼濛濛，雙耳聵聵，只看到自己的優點，談自己的政績，而看不到自己我行我素、剛愎自用潛藏的危險。
哲人說，“能夠聽到別人給自己講實話，使自己少走或不走彎路，少犯錯誤或不犯大的錯誤，這實在是福氣和造化。”接受身邊人的批評指正並不會把缺點“放大”，而是良政善治的開端，彰顯的是幹部容忍批評的胸襟，面對問題的勇氣，以求不斷地彌補不足，減少犯錯的可能性。
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