為深化人オ發展體制機制改革，充分發揮人才在促進全市各項事業“提檔升級、爭創一流”中的重要作用，包頭市決定設立人才專項編制100個，兩院院士、國家級科技獎獲得者、世界技能大賽獲獎者等，可優先使用人才編制。
包頭市設立市屬事業單位人オ專項事業編制100個。人才專項編制按照“特需特辦、人編對號、人留有編、定期轉編、人走編銷、循環使用”的原則，實行總量控制、動態管理、專項編制、專項使用。人才專項編制與引進的人才掛鉤，人編對號，不得挪作他用，對引進人才調離用編單位的，人才專項編制予以收回。人オ專項編制的使用範圍主要用於編制相對緊缺的高等院校、職業學院、中職學校和市屬中學、醫療衛生機構、文化科研機構、農牧林水機構和其他事業單位引進高層次和急需緊缺人才。
人才編制的使用範圍為中國科學院院士、中國工程院院士以及相當層次的人才；進入中國科學院院士增選、中國工程院院士遴選的有效候選人；國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎等獎及以上獲得者；國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎二等獎及以上獲得者；國家重點學科、實驗室、工程技術研究中心學術(技術)帶頭人；具有國內外知名高校或科研院所的博士、博士後經歷，取得較高學術成就的人オ；世界技能大賽金、銀、銅牌和國家級一類技能競賽前五名獲得者；取得正高級專業技術職稱或博士學位的專業對口人員以及符合包頭市優勢特色產業和戰略性新興產業發展需求的相當層次人才等。
市屬事業單位根據事業發展和實際需要按程序由主管部門向市編辦申報使用人才專項編制，並向市委組織部或市人社局申報引進人才方案，市委組織部、市人社局履行人才認定程序。市編辦根據引進人才單位的用編需求和人才認定的情況，提出使用人才專項編制的意見報市編委領導批准後下達人オ專項編制使用通知。市委組織部、市人社局根據引進人才相關政策規定和市編辦人オ專項編制使用通知辦理引進人才人事手續，市編辦根據市委組織部、市人社局的引進人才人事手續辦理引進人才的列編注冊手續。
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