今年上海卷高考作文題《被需要》，對我近日一個糾結於心的問題，彷彿戮中了要害。
一已經當了爸爸的年輕人，在一次飯局上，被家人開玩笑地調侃，說他在飯局上從不為了自己要吃什麼菜，去轉動桌面上的轉盤（特指可手動轉盤）。一言點醒夢中人，其實，他似乎很少為別人轉動過轉盤。雖然這不全代表他為人處事的態度。之所以引出這個話題，是因為當時正在討論，年輕人在有些場合要不要尊重長者或者上司。正是這個“從不轉動轉盤”的年輕人告誡比他更年輕的人，千萬別在這種場合獻殷情，小心你在團隊被人拋棄和孤離。
對“不轉動轉盤”和“不要獻殷情”，想到“代溝”，更何況涉及到了職場的上司，年輕人對此格外敏感，我不便說什麼。其實，已經是世界冠軍的馬琳在雅典奧運會期間也為比賽隊友買菜做飯，端茶送水。很多年輕人因為被人需要和喜歡，獲得高人指點、貴人相助，從而開啟好的人生與事業。而那個拒絕給帶自己實習的老師們訂個盒飯的大學生，肯定不是個受歡迎的人。
這些話，我如鯁在喉。
現在明白，前者不就是個“自身需要”問題嗎？如果是一個兒童，在飯局上不去任性為自己轉動轉盤，我們會讚賞父母的教養和孩子的習慣。但一個成年人這般“自律”，大概不值得肯定。後者不就是個“被需要”的問題嗎？被尊重，也是人的一種精神需要。長者和上司被你一概拒之，並非理性。但你就沒有為自己喜歡的人做點什麼的渴望和衝動嗎？你就不需要別人的肯定嗎？
實現自己“被需要”的價值，往往被一些低級的利弊得失的博弈，生生地給扼制住了。於是，在有些場合，年輕人就那樣困守愁城，但我相信，很多人未必那麼心安理得。一導師請授課專家吃飯，陪了一桌的研究生，個個矜持，很單純，有的還時不時看看手機，只有年長的導師為專家夾菜、續茶。一個剛剛在課堂上與專家履行了拜師禮的準研究生，被專門安排在專家身旁，給他有為徒敬師的機會，可惜未見明顯的效果。這樣缺少點生氣的場面，我寧願認為年輕人差點兒膽量。
但不可否認，有些現代年輕人，缺乏文明禮儀素養，生活中沒有清晰的價值取向，也許大體都懂，就是沒有對價值細節起而行之的追求，反而以個性、平等為由，或者是怕人說閒話，“不為自己轉動轉盤，也不為別人轉動轉盤”，以為中庸，其實偏離了文明，放棄了精神的昇華。
“親朋聚會不玩手機，不冷落他人”，看看最近很火的宿遷文明守則這些條款，普通市民的文明都升級了，你也許是學霸，你也許是專業骨幹，但你的配套軟件卻已經落伍了。
對這個問題，我與另一個年輕人有深入遞進的交流和共識：
一是年輕人在一定的場合應該對長者或上司以應有的尊敬；二是尊敬友善如果能夠自覺地覆蓋到弱者，那就超越了“會來事”，而是“會做人”了；三是人生和事業的成功不能僅僅依賴這些“軟功”，一定要有自己的“硬功”；四是一般來說，做事要遵從自己的內心，不能為取悅別人而強求自己。
現在看來，“被需要”站在了這幾個層次的雲端。作為一個文明人，不僅關注自身需要，還要能夠實現自己的“被需要”，你才能獲得別人的肯定。能深諳別人真實的“需要”，又能適時對接自己有效的“輸出”，這其中也有供給側的大學問。當你不被別人需要時，你才會成為一個孤獨者，並品味到這世上的淒涼；當別人滿足了你“被需要”的渴望時，你就會由衷地對接受幫助的人說聲：“謝謝你！”
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