老胡侃三農
村幹部，村委會換屆選舉每三年選舉一次，選出全村德高望重，講道理，明事理，肯為人民大眾辦實事，致富奔小康的領頭人。在農民眼裡薑還是老的辣，總認為年青人，嘴上沒毛，辦事不牢，做事一陣風。所以村幹部年齡大的較多。
在我們那裡也逐步培養一批年青人出來辦事，先讓他們由村組長做起，在群眾中有影響力。後在村委會選舉中產生，一步一步為民辦實事，辦好事。
人往高處走，水往低處流，好多年青人走出校門，都到外面闖天下，不願在農村受苦，風吹日曬。所以導致年青人外流，村幹部人選無法從年青人中產生。中年村幹部一屆一屆連任。
社會動員年青有為的人為村辦實事，辦好事，動員年青人為家鄉添磚加瓦。網圖。
有緣人153832681
雖然國家對於農村村幹部的年齡沒有太多的要求，一般只要年滿18週歲就可以參與到村幹部的競選當中，但是農村村幹部年齡偏大的確是一個較為普遍的現象，而這和以下幾個方面的因素是分不開的：
1.村幹部的選舉方式
我國農村村幹部一般是村民代表推選的方式選舉的，並不用像公務員一樣經過應試考察，很明顯這樣的選拔幹部方式對於村裡年齡較大的人來說是佔有優勢的。
2.人們的普遍認知
一方面，在農村居民的普遍認知裡就有“年齡大的人比較靠譜”這樣的觀念，他們認為年齡越大，閱歷就越多，在管理村子裡的事務上就會更有把握。
就好像現在農村裡也有大學生村官，但是對於二十出頭的大學生能否帶著他們過得更好，很多農民是持懷疑態度的。
3.年齡大的人在人脈上的優勢
在另一方面，村裡幹部一般也是村裡的居民，生活在農村裡的人就會知道，一般對於村裡比較德高望重的人，人們是比較尊敬的，也更願意聽他們的話，而這一類人通常年齡都較大，也比較具有村幹部競爭力。
土地論壇
這確實是個問題，村幹部也應該年輕化，讓一些有知識、有先進發展理念的致富帶頭人或者大學生來擔任，幫農村找到一條確實可行的發展道路，現在實行的鄉村振興計劃就需要這樣的人才。至於村幹部大多是大齡人或高齡人擔任，我想主要有以下原因：
年輕人才留不住
現在的大學畢業生喜歡留在大城市上班或創業，畢竟大城市機會比較多，讓他們回農村他們會感覺沒辦法施展拳腳。有些人甚至認為做“泥腿子”沒前途，父母親也不希望他們回來，好不容易跳出“農門”，怎麼可能同意他們回來呢？缺少施展平臺，自然沒辦法留住人才。
村幹部待遇低
以前村幹部每月才一千來塊，如果沒有其他收入，真的只能維持基本生活。有些村幹部甚至說，當了幾年村幹部，自己成了貧困戶。如此低的待遇，對年輕人的吸引力少。
制度不健全
村書記是村黨員選出來的，村主任是村民直選出來的。村民會認為，年紀大的思想成熟，影響力大，一些糾紛處理、調解，年紀大的比較有說服力，也比較圓滑世故，找他們辦事意思一下就解決了。同時，農村選舉宗族關係影響還是很大，老一輩在宗族內部比較有說服力。沒有選舉演說之類，年輕人的優勢沒辦法表現出來。
沒有形成後備制度
村裡缺乏建立年輕後備村幹部儲備培養力度，給予年輕人培養和鍛鍊的機會，一定程度造成了年輕村幹部斷層。
原因很多。但同時也欣喜地看到，很多地方注意到這個問題，也出臺了一些措施，開始出現了一些年輕優秀村幹部。
濯日漫談
農村村幹部由村民自治機制選舉產生，管理農村公共事務，為所在村的村民提供政治服務。然而村幹部並不在國家行政幹部體制之內，沒有編制，因此在待遇方面並沒有那麼好。而且需要擔任很大的責任，肩負整個村莊的經濟發展和村民生活的日常政治事務。
為什麼農村村幹部大多是年齡大的人來當呢？
一、年紀大，威望更大。村幹部由村民自治選舉產生，因此所選舉之人肯定是要得到大家的認可。而年紀大的人，對於農村的一些事物瞭解比較深刻，而年輕人可能在思想政治以及農村大事面前沒辦法給予大家信任，村幹部的所有重大決定直接關係到村民的切身利益，因此年紀大的人更能得到大家的信賴。
二、農村年輕人見識少，難以承擔重任。 雖然說農村村幹部選舉只要年滿18週歲就有資格參與選舉，但是這麼年輕的人，真的有能力擔當重任嗎？其實村幹部就和一般領導人的選舉類似，大都年齡較大，而且經歷豐富一點。因此在重大事物面前不會慌亂，能夠沉著應對，而年輕人見識和經歷少，一旦遇到重大決策或者面對挑戰的時候，難以承受壓力。那麼只有有經驗和內心夠強硬的人才能勝任。
三、真正有才能的年輕人都不在農村。農村的發展離不開勞動力，更離不開有才能，有擔當的人。年輕人但凡有點學歷有點能力的人，基本上不可能留在農村，都往更有發展前途的大城市跑。留下來的基本都是年紀大的村民或者一些普通的年輕人，這嚴重製約了農村的經濟發展。因此農村應該把如何留住人才，作為農村發展的重中之重，讓農村人心甘情願留在農村發展。
不管年輕人還是年紀大的，只要能夠真心服務農民，帶動農民增收致富，凡事為農民著想，就是好乾部。農村的發展和城市發展沒有什麼區別，都需要有才能的人才，引入更多的年輕的新鮮血液，讓新思想代替傳統的舊思想，才能從根本解決農村發展面臨的問題。人才的缺失是制約農村發展最難解決的問題，因此政府應該加大對農村發展關於引進人才的扶持，這樣才會是農村得到更好的改善。
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少三番
為什麼農村村幹部大多是年齡大的人來當？
老胡侃三農
悟空問答的網友們：
中午好！
我來回答這個問答。
農村幹部之所以大多是年齡大的人來當，是因為這三個方面的原因造成的。
一是擔任村幹部無上限年齡的限制。只要能選上就能當。只要年齡年滿18歲，19歲就行。
二是農村條件較差，村裡的年輕人都外出創業，農村裡缺少年輕人。農村幹部待遇較低，對年輕人沒有吸引力，或者說吸引力不足以讓城裡創業的年輕人回鄉當幹部。
三是農村年輕人少，年老幹部缺少接班的，下不來，形成了惡性循環。
形成這種現象的原因固然很多，以上三條必定是其中的戶主要原因。要解決這個難題，凡塵觀生活認為：
一要鼓勵優秀的年老幹部光榮退位，讓優秀的年老幹部感到退位後的榮光和實惠。這樣做，不僅有利於年老幹部退位騰出職位，而且對現任幹部努力工作也是一種積極導向，更是增強了村幹部崗位的凝聚力，利於年輕人對村幹部職位的嚮往！有利於現任對後備幹部的培養！
二要積極培養年輕人進入幹部崗位。可以從農村最基層的村團委書記、婦女主任、文書、會計等崗位開始，不斷培養年輕人逐步進入村兩委會班子。鼓勵中青年人組建農民專業合作社、農村供銷聯社、家庭農場、農業園區等讓他們在農村發展產業、增加收入的同時，又在其內學會人員管理、工作統籌等方面的鍛鍊成長，積累人氣，為農村發展儲備人才，儲備幹部，提高群眾威望，為參選農村幹部做好準備！
網友們，以上就是我對這個問題成因的看法，你還有什麼見解，歡迎在評論區裡發表！
我是凡塵觀生活！謝謝！再見！
凡塵觀生活
我有幾位現在在幹村幹部的同學，以前同學之間經常走動，具我對他們的瞭解發現:1我們那一代人，他們在村子裡學歷算是比較高的，也就高中畢業。30到40歲之間大多初中畢業，能讀高中的基本都上了大學，村子裡根本沒有大學生在家務農的。2他們大多已經見孫子了，出外根本不方便。因為在家他們也算是有文化的，所以比較受群眾尊重。3我們這代人，除了會木工或瓦工手藝活，其他技能很少有，過去讀高中的他們，家裡幾乎是不讓學這類手藝的，於是就算出外也只能幹些小工之類的體力活，所以收入也不會大高。4他們幹村幹部收入是很低，但他們在村裡算是有智慧的一類人，他們利用幹部的身份接觸到很多關於惠農政策和技術，如有的搞特種種植的、有的搞大棚菌種的、有的搞麵粉加工的。曾經我問過一搞決明子種植的同學:你有想過帶領村裡人一起種植，共同發展嗎？他說：想過，你不瞭解農村人，農村人認"死理"包他們賺錢，並且就算種子由你提供，到來年不賺錢，講理的抱怨你一輩子，不講理的罵到你家門上，那有隻賺錢的買賣！再說，全村都種也沒有那麼多銷售渠道。
江馳1
當村幹部今天有點時間為村幹説兩句，本人不是村幹但作為一名老黨員為村幹部説兩句話，前段時間網上發表了很多普遍性的對村幹部不公正評論，國家運轉暢通農村，村一級行政是國家基石，村幹部一年到頭與全村幾千雙眼睛，幾千張嘴打交道大小事都要去管，李家的公鷄踩雄踩到了張家的母鷄打官司都得去管，公務員大學生你能當好一個鎮長鄉長也務必能當好一個村幹部，所以本人認為村幹部除及個別的都是很優秀的國家人材，如果沒有他們基層運轉承上啟下的工作能這樣暢通，所以夲人認為國民應該正確評價村幹部。。
七十知天命
先問大家一個問題，你們村的村幹部，都是多大歲數的？反正我們村的年齡不小，基本都在50歲左右吧（相信其他地方的朋友，情況和我們這差不多），為什麼農村的村幹部都是年齡大的當呢？小幫手個人看法有以下3點：
1、閱歷高
我們都聽過這樣一句大人對小孩說的話，“我見過的東西比你吃的飯都多”，雖然說是個誇張的說法，但還是有一定的意義的，其實說的也就是隨著人的年齡越大，所經歷的事就多，閱歷隨之也就越高（一般情況下都是這樣的，但也有個別例外），農村村幹部管理的是一個村，所以，沒有那麼高的閱歷，遇見了問題，不知道怎麼辦，就不太好了，全村人都等著你，帶領著大家致富，假如你自己都搞不懂狀況，怎麼能勝任村幹部的職位呢？
2、威望大
在農村，有些事情還是需要有威望的，大家可以想下，村裡面最有威望的是哪類人比較多？首先想到的肯定是年齡歲數大的，舉個簡單的例子，假如村裡面有個事情需要和鄰村的商量，需要村幹部去協調，一個是歲數較大，威望較高的人去，另外一個是年齡下，大家都不認識的人去協商，你說哪個成功率會高一些？不用想，肯定是歲數大、威望高的人，這也許就是先天的優勢吧。
3、經驗多
在農村辦事，有時經驗比理論管用一些，比如村裡面有一些事發生，這件事在前幾年已經出現過，現在在發生的話，就有經驗了，有過經驗的人，很容易就解決了，而無經驗的，還需重頭再來一遍。而年齡大的，在一些問題上（特別是在農村），經驗上明顯比年輕的要多，解決起來也更容易。
以上3點，小幫手個人覺得農村村幹部讓年紀大的當的優勢，不過，隨著近年來的發展，我的看法也在進行變化，現在大學生村官越來越多，更多的年輕人走上了農村村幹部的道路，這是好事，因為年輕人的思維，在現在這個社會，會起到意想不到的作用，在某些村莊，一些舊思維嚴重影響了其發展，有了這些年輕人當村官後，說不好會有一個翻天覆地的變化。
最後，小幫手再多說一句，村幹部不管年齡大的當還是年齡小的當，只要對村民好，能帶領全體村民發家致富的，我們老百姓就支持，你說呢？
農民的小幫手
“農村”不是機關單位坐辦公室，沒有固定工資，要想把農業生產搞好，農村幹部就一個愛勞動一帶頭者，要有種田種經驗，農村幹部必須要有“領導力，勞動力，枝術力，紮根農村立齡大一點穩重些有好處。
