依黛
現在大學畢業生人數很多，找工作的確存在很大的壓力。每年畢業季，找工作都會成為一個熱點話題，到底該怎麼辦呢，我覺得有兩套解決方案，一條是治本的長期方案，一條是治標的短期方案。
1、治本方案——如果你在大學裡利用各種機會，把自己變得足夠優秀，找工作其實根本沒壓力，有的不過只是在眾多的工作機會如何抉擇的糾結。
每年都會有類似這樣的新聞出現，說某某某手握多份工作offer，而且都是很好的工作機會，實在讓人羨慕。雖然現在每年的大學畢業生人數很多，可說實話，如果只是隨便找一份工作，其實非常容易，接受過高等教育的大學生，跟沒讀過大學的一般人相比，更容易被用人單位接受。難的是怎麼找一份自己喜歡的工作，或者說找一份好工作。那為什麼總是有些人能同時獲得那麼多好工作機會呢，最大的原因，一定是那些人本身特別優秀。
人們早就明白，小到一家企業，大到一個國家，相互競爭的本質，都是人才競爭，所以面對一個優秀人才，多的是單位爭奪。今年好戲頻出的“城市人才爭奪戰”，就是一個生動的例證。從這個角度來說，大學生如何緩解找工作的壓力，最靠譜的辦法，就是在大學裡抓住一切機會努力學習，把自己變成一個真正的人才。只要你足夠優秀，不是你找工作，而是工作找你，你要做的事情，僅僅是從眾多的工作機會中，挑一個自己最中意的而已。
當然了，這個方案需要時間，主體部分需要在校園內完成，剛進大學的人可以嘗試這套方案。如果你玩玩打打地混過了大學時光，臨近畢業時才感受到找工作的壓力，顯然就來不及了。那怎麼辦？只能採用治標方案了。
2、治標方案——多學習一些自我包裝手段和臨場應聘技巧，突出優勢淡化劣勢，爭取自己看中的工作機會。
畢業生在求職時，一定要學會包裝自己，比如寫一份漂亮的求職簡歷，把自己最好的一面展示給用人單位看，所以學習一些自我包裝技巧非常重要。具體技巧，請自行上網學習，那裡的資料多的是，只要你用心，一定能有所收穫。
另外，現在各單位招人，少不了多道程序，簡歷篩選通過之後，面試是必不可少的，所以你還需要掌握一些臨場應聘技巧。請抽出專門的時間，學習別人應聘的成功經驗和失敗教訓，同時對招人單位進行必要的熟悉，這樣才能做到心中有數臨場不慌。一樣的，在今天這個信息時代，獲取這方面的資料很容易，關鍵在於你是用心對待還是隨意應付。
所謂“臨陣磨槍，不快也光”，多做一份功課，就多一份成功的幾率。想特別提醒的一點是，如果你通過臨時抱佛腳的方式，找到了心儀的工作，心裡一定要有這樣的基本意識：這份工作不是你努力的終點，恰恰相反，它是你奮發的起點。在上崗以後，你必須努力成長自己，才有可能讓自己的未來越來越好。如今就是這麼一個急速向前的時代，如果不努力奔跑，連停在原地的資格都沒有。
總而言之，尚在校園的同學們要努力，已經告別校園踏入職場的同學們也要努力，只有特別努力的人，才跟得上時代的步伐。正如大家常說的那樣，今天工作（學習）不努力，明天努力找工作。
陳向東
應屆畢業生越來越多，而經濟大環境這幾年並沒有想象中的好，所以大學生求職壓力確實一年比一年壓力大。
但優秀者，從不缺機會，而是在選擇最佳的機會。真正焦慮的人，可能自己努力和準備的火候還不夠。以下幾個建議供參考：
一、求職從大一開始準備。
不打無準備之仗，焦慮往往來自準備不足，缺乏競爭的自信。求職意識需要從大一開始培養，以終為始去思考和度過自己的大學生活。比如經歷和硬指標上，招聘單位關注的實習經歷、績點、英語成績、社團經歷等，還在綜合能力素質，比如溝通能力、領導力、邏輯思維等。這些都不是一朝一夕的事，大四找工作才開始準備，往往來不及了。
尤其重要的是，儘早想清楚自己畢業後想做什麼，然後大學為之而準備。
二、走出校門，豐富實習經歷。
對應很多招聘公司來說，實習變得越來越重要。因為一來你實習過，有相關經歷上手往往更快；二來，做過了這行還繼續，說明職業規劃相對比較明確，穩定性比較強。另外，實習公司篩選過一次，應該能力素質還可以。所以，實習經歷不僅僅能讓我們學到東西，豐富經歷，某種程度上還有信用背書。
找實習的時候堅持兩個原則：
一是相關性。圍繞自己的職業目標去找實習，未來想做市場營銷，就應該多市場營銷相關實習；想去互聯網行業，就應該去互聯網行業實習。
二是含金量。儘可能找大公司，有背書作用。在崗位職責上，儘可能含金量高一些的職位，打雜很多時候意義不大。
臨近畢業時候的暑期實習，往往還有留用的機會這是求職的一個捷徑，提前定下自己的工作。
三、騎驢找馬更輕鬆。
求職前期，多投多面。這樣可以提升自己面試的實戰水平，要不真正自己喜歡的企業到來的時候，我們未必準備好了能抓得住。另外非常重要的是，先拿一些offer墊底，再去找更好的，心態完全不一樣了。因為有底了，會沒有那麼焦慮，會變得更加淡定和從容，可以有更好的表現去衝更好的機會。
四、尋找夥伴，一起求職。
一個是容易孤獨和焦慮，也是容易放棄的。參加校招非常好的就是，有一幫同學一起求職。所以。千萬不要浪費這麼好的資源，孤軍奮戰。而是三五好友，報團取暖。一起分享信息，一起模擬練習，一起參與面試。這樣，無論從能力提升和心態調整上，都會更佳。
五、另闢蹊徑，不在一棵樹上吊死。
在求職的方法路徑上，除了參加正兒八經的校招途徑在，還可以實習留用。此外，非常靠譜的是內推。這是一條捷徑。如果你有親朋好友、師兄師姐在你面試的公司，可以大膽問問能否內推。在很多公司，尤其是互聯網公司，內推可能會拿到綠色通道。
職場大叔Allen
現在的大學生數量在極具的增加，以前是企業尋求大學生求不到，現在是大學生找企業有點難，完全是調了個順序，似乎大學生找工作也是越來越有壓力，那麼有什麼好的辦法緩解一下呢？
首先我個人認為大學生應該學會及時的調整自己，在處理事情上一定要靈活，之所以會有壓力無非是工作不順心，不如意，達不到自己預期的目標和想法，那麼一次兩次過後就不要一味的堅持自己原來的想法了，因為事實證明在目前來說是行不通或者是在實施起來有點困難的，那麼不妨把自己的要求稍微的降低一點，或者是換個思路、換個角度去想想，如果還是一味的堅持以前的想法的話只會讓自己越來越沒有希望，讓自己越來越有壓力。
其次有一個良好的心態很重要，有壓力才會有動力，把自己的心態調整好，放在一個正確的位置上，不要因為一次兩次的不如意就變得一蹶不振了，就把自己的自信心打擊掉了，沒有必要的事情，要相信找不到好的，還能找個稍微差點的，工作多的是，就看自己想不想去幹了，有時候心態不好，再怎麼找工作都不會感覺到滿意，心態好的時候可能會發現眼前的工作原來都這麼好。
再一方面學會開導自己，梳理情緒，不要過多的去在乎別人對你的看法，不要管別人怎麼去評價自己，不要受任何人的影響，把自己的情緒梳理清楚，認清楚自己，知道自己想要幹什麼，可以幹什麼，有時候人之所以有壓力全是情緒在作怪，腦子裡面想的東西太多，大腦都運轉不起來了，想想這想想那，壓力自然而然的就來了。
最後就是沒事多出去走走，放鬆放鬆心情，跑跑步，聽聽歌，和以前的同學聊聊天，把自己內心的那把鎖給打開，讓自己的內心通通氣，呼吸呼吸，時常的給自己一個暗示，自己並不差，只是沒找到好的方法和機會而已。
有壓力才有動力，可是壓力也有不好的一面，很容易使得一個人頹廢，丟掉了繼續堅持下去的動力，所以說正確認識壓力，適當的緩解壓力，是對自己有好處的。
上啥班
1、時間上，可以稍微放寬一些，3個月，半年也是可以的；2、職位上，不要太挑剔，說白了，這只是開始。專員、助理都是可以的；3、過程上，可以考慮先實習的曲線；4、薪酬上，真心不是重點考慮的因素。
