公司是生還是死?也許就在你的一念之間……

公司是生還是死?也許就在你的一念之間……

在“全球化”加“本土化”模式中,跨國企業一般會將創新重點放在其所在的發達國家,而將研發成果及產品推向世界其他國家和地區的市場,並針對當地情況對技術和產品進行微調。

但是有些公司不走尋常路——微軟為“dumb”phones(笨手機)開發的程序,能使用戶不需要智能設備來上網;印度塔塔摩托計劃推出塔塔歐洲版本;雀巢推出原先在印度農村開發的低成本、低脂肪乾麵條到澳洲和新西蘭市場……

他們這麼“作”是為什麼呢?

也許你可以來到香港城市大學EMBA《全球戰略管理》的課堂上一探究竟。

公司是生還是死?也許就在你的一念之間……

美國德州大學達拉斯分校國際商務管理博士,香港城市大學市場營銷系與管理系聯席教授。

在國際一流管理學術期刊如《戰略管理雜誌》、《管理科學》、《管理科學院學報》等發表多篇高水平學術論文,也是多個著名管理學雜誌的審稿人。

研究方向為企業聯盟、企業兼併、創業、創新及社會網絡。

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全球戰略管理課程旨在系統闡述戰略管理的理論思想與實踐運用。在企業參與國際化競爭的大背景下,企業的戰略思維決定了企業能否在市場中取得長久的競爭力

如何制定戰略目標、分析外部環境、瞭解自身、洞悉競爭對手、制定業務層戰略和公司層戰略等等都是戰略研究的課題。本課程將會帶同學回顧傳統的戰略經典理論,並探討如何在當今複雜的全球商業環境中有效運用這些管理思想。

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課堂以理論教學和案例討論相結合,通過理論概念和案例情景的分析,解構形成戰略的基本要素,並結合在案例討論當中,具體分析企業在國際化的競爭當中決定成敗的基本因素

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對文章開頭的現象,GE通用電氣董事長兼CEO Jeffrey Immelt在公司內部提出“反向創新”這樣的概念。

“如果GE通用不開發出適用於發展中國家的創新,並將之用於全球,其它的競爭者就會去做。”

Jeffrey Immelt

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反向創新——指一種與“全球化”加“本土化”相反的商業和創新模式,其模式是一般過程的逆化,企業將研發重點放在發展中國家,並利用其在全球的豐富資源和經驗為當地市場需求研發產品、服務和技術。

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過去簡單的“本土化”研發是指將團隊部署在本土市場,在全球團隊開發基礎上做的小調整,本土團隊的地位是完全被動的。但在“反向創新”中,本土團隊人員與本土市場有著密切溝通獨立完成開發,最後有可能將成果推向包括髮達國家在內的全球市場 。

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這意味著GE需要在產品成本和性能上做出新的權衡。隨後,在這一理念的指導下,GE在中國推出了博睿(Brivo)CT機,它有著更小的工作體積、簡化了機架、剔除了那些多餘的設計,因此它的售價為同類型進口產品的70%以下,這款CT機在銷往其他新興市場的同時,甚至還進入了歐美髮達國家……

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由此可見,面對外部環境變化,不同企業會做出不同的

戰略抉擇,這種抉擇會給企業帶來巨大的命運轉變

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那麼,什麼是戰略呢?

楊海濱教授指出,從軍事管理到戰略管理,戰略是計劃(如經典戰爭規劃,松下的250年企業計劃),戰略是行動(如手機市場的競爭),

戰略是計劃和行動的結合

“善戰者,因其勢而利導之!”

《孫子兵法》

在制定全球戰略的時候,企業面臨著四個基本問題:

公司為什麼不同?

公司的戰略行為如何?

公司業務的邊界?

全球市場上決定公司興衰的因素?

西方公司有不同的戰略規劃(短期與長期) 目標,日本公司不同於西方公司,轉型經濟體中的企業(如中國、韓國、俄羅斯)也有不同的特徵——在全球競爭當中,需要了解造成這些不同的根本原因。例如,為什麼印度可以跳過中國經歷的製造階段,直接到服務業階段?楊教授指出,這基於國家的產業政策、懂英語的勞動力、與美國的時差完美結合等因素。

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好的戰略可以讓業務一飛沖天,糟糕的戰略也可以讓公司萬劫不復,很多公司因為犯了方向性錯誤,在戰術上勤奮,在戰略上懶惰而走向黃昏。

Nokia宣佈被收購的時候表示,我們沒有做錯任何事情,但是不管怎麼樣我們失敗了——很勤勉地在自己領域中做自己擅長的事情,卻犯了方向性錯誤失敗。最高市值1300億美元,全球第一家提供互聯網導航服務門戶網站,2016年7月其核心資產以48億美元出售給Verzon的雅虎如今也沒了……生死?也許就在你的一念之間……

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楊教授表示,很多大企業為了避免這種錯誤,會做很多孵化器,去孵化有可能對自己有挑戰的企業,看看哪家企業可以發展其業務。反之,如果他們固守在自己的領域中,便有可能被替代。

戰略和組織不分家,越是大公司,決策層層分級,銷售人員所有的反饋很難到CEO這個階段,官僚主義越來越嚴重。但與小公司相比,公司越大存活率越高,冗餘資源(Slack Resources)可以應付外界環境的變化。

公司是生還是死?也許就在你的一念之間……

核心管理人員需要對組織本身、行業現狀和社會一般環境做出適時的戰略分析

優秀的戰略領導者

勤奮工作

適應動態競爭格局

誠實守信

堅持不懈

願意為公司和他人做更多

強烈的戰略方向感

創新思維

探索新知識

開發現有知識的新價值

全球化思維

不斷挑戰和激發員工夢想,如願景

具有使命感的戰略領導者不僅僅強調股東財富最大化,而且重視所有利益相關者的利益最大化

強調對企業公民所作的公民和個人承諾

具體該怎麼做呢?

也許你可以來城大讀個EMBA

A Bite of EMBA Class~

舌尖上的EMBA到此結束,往後更精彩!

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顏值巔峰的16秋學姐

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課間與教授討論作業的勤勉班長

公司是生還是死?也許就在你的一念之間……

聽說男同學的中英文名與女同學先生的一模一樣

公司是生還是死?也許就在你的一念之間……

最後祝今天的小壽星美女學姐生日快樂

公司是生還是死?也許就在你的一念之間……

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