南方豔陽裡的一場雪，南京便成了金陵，在讚歎美不勝收的大自然美景後，我們齊聚在“溧檢小課堂”， “華麗麗”地來一場微電影的饕餮盛宴。這堂課之所以特別，是因為賞析的微電影都是出自我們檢察人之手，是講述我們自己的檢察故事。
關於微電影《入額》，我想說……
雖然鏡頭不專業，
但真實還原了檢察人的精神風貌；
雖然演技不專業，
但真實再現了檢察人的工作狀態；
我們用
最本真的視角解讀人民檢察官的不忘初心，
傳達了我們最堅定的信仰和情懷，
用心製作了這部“高性價比”的微電影
小課堂發言：
王芬
（三部微電影的製片人）
她講述了微電影《入額》劇本創作和拍攝過程，分享了三部微電影的創作心得和感受。
“我認為《入額》獲獎關鍵在於領導的重視與支持，全體幹警的凝心聚力。”
邱雷
（微電影《抉擇》的男主角、
《入額》的金牌群演
）
“觸電”的感覺非常棒，讓人覺得很興奮，我希望下次能演到一個為我量身定做的劇本，再過一把男主角癮。
周建
（辦公室主任）
最近我看了《芳華》感觸很深，還有像《英雄兒女》這些大熒屏經典，之所以成為經典，在於打動人，我們也要不斷提高鑑賞水準，不斷學習，拍出高質量佳作。
張學庭
（青年幹警代表）
《入額》是根據我院市優秀檢察官、老山戰役排雷大王胡義川科長故事改編，拍攝參與度非常高，全院幹警基本上都有出鏡，之所以能取得優異的成績，我覺得創意非常關鍵。
徐鵬
（最敬業“龍套”）
我在兩部微電影都有出演，最深的體會是我們的拍攝更為專業，參與積極性更高了，對我而言最大的感觸是不管出演什麼樣的角色，都要把自己當成“主角”，這樣才能把角色完成好。
胡永剛
（市院宣傳處副調研員）
微電影是我們檢察機關文化建設的新載體，微電影給人以直觀、生動的視覺感受，所以我們要更加註重創新，利用好新媒體傳遞正能量，講好檢察故事，凝聚檢察力量，促進檢察工作，同時，以微電影活動為契機，發現培養人才，建立人才激勵機制，穩步有序的做精、做強檢察文化品牌。
建議：
以“故事會”的形式，提升幹警的創作能力。
陳德明
（市院宣傳處評審老師）
問題視角：
前期： 劇本要巧妙構思
中期：拍攝要注重細節規範
後期：“錦上添花”要到位
王虹添
（《入額》現場導演）
我是在“焦慮”的狀態下完成這部微電影的拍攝，包括劇本、演員的敲定，但在我們共同努力下，我們的呈現的作品得到認可，感到非常欣慰，此外，從我的角度提幾點建議：
1、注重素材蒐集和積累
2、充分磨合溝通
3、考慮受眾心理
4、有序高效組織
5、劇本突出“點睛”之筆
6、充分的時間保證
7、演員修養
顧建亮
（《入額》現場導演）
希望之後的微電影多關注社會熱點，發現社會矛盾，用微電影去幫助、推動社會矛盾的解決，這是我的期許和願望。
張君保
（黨組成員、副檢察長）
拍攝微電影是一個很好的互動方式，在這個過程中，增進了解信任，也是一個很好的放鬆方式，全院幹警的參與不僅豐富了文化生活，陶冶了情操，
更增強了凝聚力和歸屬感，建議青年幹警要多學習，進一步提升藝術欣賞水平。
最後，我們還欣賞了浦口區院創作的優秀微電影《交鋒》
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