主題為“陝西省制定落實‘三項機制’激勵幹部敢擔當有作為”的全面深化改革系列新聞發佈會在西安召開。
建立動力生成機制 樹立優勝劣汰導向
鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”是陝西省委貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、推進全面從嚴治黨、落實“三個區分開來”、營造風清氣正良好政治生態的創新舉措，是一個緊密聯繫、相輔相成的制度體系。
其中，鼓勵激勵催生動力，核心是要解決幹部幹事創業內在動力不足的問題，形成讓能幹事、會幹事、幹成事的幹部精神上受鼓舞、物質上得獎勵、政治上有提升的鮮明導向。
容錯糾錯提供保障，核心是要解決幹部幹事創業顧慮和負擔過重的問題，形成為創新者容錯、為擔當者容錯、為實幹者容錯的鮮明導向。
能上能下標明底線，核心是要解決幹部幹事創業外部壓力不足的問題，形成讓平庸者下、讓失職者下、讓不適者下的鮮明導向。
省委組織部副部長張聞華在發佈會上說，“陝西省委出臺‘三項機制’根本目的，就是為了建立一種全新的動力生成機制，樹起能者上、庸者讓、幹者容、劣者汰的鮮明導向，激勵和鞭策幹部積極投身黨的事業。”
張聞華表示，“三項機制”的出臺，為落實習近平總書記對陝西提出的追趕超越定位、“五個紮實”要求提供了動力引擎、貫徹落實習近平總書記“三個區分開來”要求和中央進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為《意見》提供了實踐方案、為貫徹落實省第十三次黨代會和省委十三屆二次全會精神提供了制度保障。
黨的十九大以來，全省各級在實踐中不斷探索完善，目前已成為新時代調動和保護幹部隊伍積極性主動性創造性，激勵廣大幹部奮力追趕超越的重要制度保障。
“三項機制”成效顯著已激勵幹部9353名
“三項機制”出臺兩年來，取得了七個方面的成效。在全省建立了覆蓋各級各領域的制度體系，目前，省、市、縣（市、區）、省直部門、省屬國有企業、省屬高等院校的制度體系均已建成。
明確了抓落實的職責任務，進一步夯實了各級黨委（黨組）抓落實的主體責任、主要領導的第一責任和組織部門的直接責任。同時，理清了抓落實的邏輯關係，將追趕超越、“三項機制”、考核工作作為一個閉環，系統謀劃部署，環環相扣推進。
找準了抓落實的方法路徑，印發以“三準三實”為核心的《督導評價參考指標》，通過抓好目標制定、考核管理、兌現運用三個環節六個點推進制度落地生根。
“三項機制”出臺還推動了重點工作任務完成，制定實施了獎得眼紅、罰得心疼的硬措施，在脫貧攻堅、生態環保等重點工作任務中充分發揮了槓桿作用，並激勵了幹部擔當作為，較好地解決了一些幹部為官不為、為官慢為、為官亂為的突出問題，有效激發了各級幹部幹事創業的活力和動力，為落實“五新”戰略任務、實現追趕超越目標提供了有力保障。
據悉，截止今年5月，全省共鼓勵激勵幹部9353名，容錯糾錯1150名，能上能下1784名。
“作為貫徹落實黨的十九大和省第十三次黨代會、省委十三屆二次全會各項決策部署的總抓手、總保障，‘三項機制’也必須緊密對接中央的新精神新要求新部署，進一步改進完善，鮮明樹立重實幹重實績的用人導向，激勵廣大幹部擔當作為、幹事創業”省委組織部副部長張聞華表示，下一步，省委組織部將進一步提高政治站位，明確工作方向，完善制度辦法，堅持標準要求明確方法路徑，並選取先進典型樹立標杆，更好地完善和推進陝西省“三項機制”建設。
閱讀更多 西部網 的文章
