做衣服對於廠裡的工人來說，都是想著款式儘量越簡單越好，好在這幾年，在這方面也算是如工人們所願，並不複雜。
這也不是說，所有廠裡都是這樣，而是要看市場行情所需，春秋裝像以前那種複雜的袖子，現在也很少出現，就是大方向來講，趨勢所在，流行什麼廠家做什麼。
每年都有流行的版型結構，今年的大身結構拼接就比較多，而且，不對稱式的結構款式也不少，一般情況下，商家都是不願做這種類型的款式，主要還是浪費面料，當市場上需要時，只要能賣出去，那也是沒辦法的事，只能做了。
開服裝廠，不僅要看批發市場流行什麼做什麼，還要考慮員工的感受，在這一點上，那些新幹服裝的商家，卻並不瞭解，上了款，做不出來，又被員工要的工價高了之後，可能就壓了幾床貨了。
之所以要考慮員工的感受，就是現在技術工人水平，普遍都在下降，並不是說技能不如從前了，而是現在新加入的初學者太少，與退出不幹的人相比起來，都成負數下降的比例，你說，老人水平就那樣了，哪還會想在去提高呢。
做一件衣服，就賺一件衣服的錢，這在服裝廠裡誰都知道，可是呢，款式一複雜，製作的時間週期就長了，如果不工價高一些，員工可能就不幹了，現在的員工，可不像以前，你說說沒事，小服裝廠員工一有情緒，可能立馬就走人不幹了。
你說，你圖什麼，開著工資給員工，還要看員工臉色，不就是這個行業太缺人了，看看南方那邊，每到招工高峰期的時候，工資開那麼多都招不到人，就更不要提像河南這樣的地方了。
另一方面，大型服裝廠雖說與上面不一樣，由於採用的訂單式生產，相對來說就會好一些，主要體現在相對穩定的環境，你處在那裡，看到別人都是按步就班的工作，也就不好意思“皮”下去。
在加上，很多工序都是要靠關係才能勝任，也就競爭相對激烈一些，你不幹，好多人都在等著你趕快走，可以擠上去，所以說，大家都遵從這種制度了，這就是大廠規矩多，好多人不願意去，就是不喜歡那種壓力過大的環境。
當然了，還有另外一方面，大服裝廠的工資沒有小廠能掙到的多，一方面是小服裝廠只要找到好的地方上班，老闆生意好起來一個月掙得錢可能是大廠兩個月還要多，至於說平時，則都是相差不大。
而且是，小服裝廠也沒那麼多的規章制度，上班完全靠自覺，你想多掙錢，就要靠你自己主動去找事做，而不是像大廠什麼都是安排好的，只有那麼多的量，想多幹些，都沒得選擇。
至於說，款式結構上來說，大服裝廠相對於小廠還是要複雜一些，我說的是整體上而言，其主要原因就是大廠工價高，做出來的衣服品質好，自然賣價高了有利潤，才能使得良性的循環起來。
但這不能因此而說小廠沒那個能力，中等規模往下一些，風格比較個性的商家，也是有著不錯的利潤，畢竟相對於這些商家而言，仿版是會很麻煩的，因為什麼，款式都是採用立裁，你說，不僅製作麻煩，仿版也麻煩，問題是你仿出來賣的時候，還不一定能賣的出去，誰會願意做這種傻事，你說是不是？
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