近日，洪洞農商行為了更好地打造一支善營銷、精業務、高素質、肯吃苦的小微企業營銷中心客戶經理隊伍，洪洞農商行小微企業營銷中心“走出去”來到堯都農商行小貸中心學習交流，20多天的交流培訓，讓新入職的客戶經理很好的融入到自己的新角色中，順利實現了崗位轉換，為洪洞農商行小微中心的業務發展奠定了良好的基礎。
一是合理安排，嚴肅紀律。為確保此次外出培訓工作的順利完成，洪洞農商行領導非常重視，堯都農商行小貸中心對業務培訓內容合理安排，從業務知識培訓到實戰營銷，從系統學習到跟師“一對一”強化訓練，全力確保培訓學習的順利進行。同時，嚴肅紀律，嚴格考勤，讓學員對知識掌握情況和營銷貸款的技巧隨時問答，要求一天一心得，一週一總結，隨時瞭解學員的學習情況，對學員在培訓過程中遇到的難題，積極解答，確保培訓工作落到實處。
二是系統學習，提高技能。此次洪洞農商行不拘一格廣納賢才，在用人招人上，打破以往傳統模式，對客戶經理的選聘採用筆試+面試、領導推薦+員工推薦的用人機制，打破專業限制，崗位限制，完全“白紙作畫”，對新招進的客戶經理重點培養，儘快轉換崗位角色，系統學習小貸技術，提高業務技能，使其儘快融入到自己的工作崗位中。
三是取其精華，推陳出新。此次赴堯都農商行小微貸款中心學習培訓，旨在取其精華，推陳出新，對堯都農商行全新的小貸理念和模式、文化和方式進行學習和交流，拓寬了員工的思維和工作視野，將先進的堯都小貸理念和洪洞本土貸款模式融合，創造出全新的“洪洞微貸模式”。
下一步，洪洞農商行小微企業營銷中心將用全新的理念、超前的思維、一流的服務打造“洪洞微貸模式”，真正使小微金融成為推動洪洞農商行業務發展的強大引擎。（賈銀亮）
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