今日案例
小明跟我說：想去今日頭條。
我說：既然想去就去爭取啊。
小明：前陣子投了簡歷，然後，就沒有然後了。
……
一聽，又是一個在簡歷階段就被HR無情淘汰的人。
1個月發出上百份求職簡歷，卻只得到寥寥可數的面試通知，這到底是什麼原因？
在履歷對口的情況下，問題大多出在簡歷上。
HR們早就練就了火眼金睛，從三千弱水中取那麼一兩瓢飲，參考的不是其它，正是簡歷。
簡歷，是幫助HR快速鑑別人才的第一手資料。
一份好的簡歷，是決定你能否出現在目標公司接受面試的關鍵因素。
而且，恐怕再也沒有比這更關鍵的因素了！即使你沿捷徑而上走內推渠道，簡歷同樣至關重要。
在目標公司的面試官最終和你見面之前，簡歷就是你的臉面，記錄著你的人生高度。
但是，遺憾的是，很多人就那麼灰頭土臉的去見人了！事後還滿腹委屈咆哮著投訴“HR瞎了狗眼，不要我，簡直走了寶”。
好吧，走了您這位連門臉都不捨得投入裝潢的“寶”，HR們只會慶幸。
那麼，如何做好一份與你的花容月貌或倜儻風流相匹配的、有競爭力的簡歷？
一份能打動HR的簡歷需要具足五個要素：
01 概述 summary
很多人並不重視“概述summary”這一部分。
儘管在很多人眼裡，這只是簡歷當中以簡明扼要的手法“美化”自我的陣地，但它卻是HR在簡歷海洋中完成準確sourcing的臨門一腳。
Summary是讓HR對求職者產生興趣的關鍵部分。
大部分HR壓根沒有時間完整地瀏覽完一份簡歷，如果沒有summary或者質量粗糙，HR會迅速Pass。
遇上她心情不好的那幾天可能一邊喝著咖啡，一邊就把你的簡歷從庫裡永久Delete了。
Summary就是店面的櫥窗。
當你和女朋友或者閨密去逛商場，在精力有限的情況下決定進哪家店面，你會選擇先看櫥窗，還是先進去溜達一圈確認全貌呢？
正是因為櫥窗的地位如此突出，才有了Window-shopping這個詞彙。
所以Summary絕對不能隨便寫。
通過Summary，你要達到這樣的效果：
通過一覽眾山小般對主要工作經歷的精要描述，直截了當地讓HR大致明白你在每家公司所扮演的角色、發揮的作用以及為公司帶來的利益，從而形成一個相對完整的人才剪影。
這個剪影對於HR判斷是否符合當前職位需求有著不容忽視的作用。
“Summary要實現的就是陳列你的賣點。”資深獵頭Wendy表示，“從中HR也能就候選人的自我認知做出判斷。”
02 個人信息 personal information
如實填寫即可。
需要注意的是：
對於女性求職者，如果已婚已育或者不再有二胎生育計劃，在婚育一欄中額外備註詳情，將有利於提高求職成功率。
03教育背景education
有些求職者有意無意地將教育背景放在工作經歷之後，儘管大多數情況下無傷大雅，但是從節約HR時間考慮，將教育背景放在更加靠前的位置為佳。
有HR表示，最讓自己感到煩心的，是求職者從summary、個人信息和工作經歷看下來感覺的確出眾，但看到教育背景時方才發現他畢業自三流大學。
職場很殘酷，當年沒有考上一所好學校的我們，終將錯過很多珍而貴之的機會，這並非一句戲言。
儘管後來可以通過考研或在職進修獲得頂級大學的認證，可是第一學歷成為加諸職場人士身上一輩子的咒語。
少壯不努力老大徒傷悲。不管現在是否取得了清華、北大還是中科院的碩士、博士學位，我們永遠無法在第一學歷上做任何改變。
“第一學歷成為HR判斷求職者學習力、抗壓力等綜合素質的參考。”
04工作經歷work experience
工作經歷部分，不只是簡單列舉自己曾經服務過的公司、擔任的職務以及承擔的職責，而是針對目標崗位要求，來提取自己相應的優勢。
重點不是在上家公司做了什麼，而是你的經驗對現在這家公司有什麼幫助。
比如應聘阿里新媒體事業群下的服務端高級架構師，可根據其招聘信息中的崗位要求，挑出其中要點，並根據重要程度降序排列，有針對性地列舉自己過往的工作經歷，匹配目標職位。
目標就是，最大程度地使自己的技能和經驗吻合目標崗位的要求。
05項目經歷 program
最後還需要對項目經歷做出重點描述，可以讓HR更加全面直觀地對個人技能和特長做出判斷。
建議不要長篇累牘的論述，通過時間倒敘——從最近的經歷開始往前寫，以1/2/3點的形式一一列舉，
重點就是要展示自己做過什麼事、在哪些事情上具備過人的能力和素質。注意挑選與崗位匹配度較高、客戶知名度比較高、項目規模比較大的項目重點描述。
1 簡單說明項目背景、項目內容；
2 分點描述自己在項目中負責什麼工作、解決了什麼問題；
3 標明項目成果和自己取得的成績
一份好的簡歷一定要簡明扼要，層次分明，重點突出，最好不要超過2頁，如果能夠濃縮到1頁最理想。而這1頁中大有乾坤、玄機暗藏。
因此，那些隨便做一份簡歷發給心儀公司的求職者們，除非你的名字就是一塊大寫的金字招牌，除非你的能力已經得到了大咖背書，那麼不要感慨命運捉弄，不要埋怨世事不公，趕緊回家好好改你的簡歷，為你的未來加上一枚重要砝碼。
當然，還得多嘴的提醒一句，把自己寫的多炫多酷都行，一定要真實、真實。一旦被HR發現簡歷造假，將永遠失去進入這家公司的機會。
閱讀更多 博才社 的文章
