最近，GE（通用電氣）被踢出了道瓊斯指數。具體是在週二（2018年6月19日），標準普爾宣佈，從6月26日起通用電氣公司不再納入道瓊斯指數中。
這通用電氣是個什麼樣的公司？
我們對外資企業和世界經濟有一點了解的人就知道了，通用電氣是美國的工業翹楚，百年品牌，曾經在1993年開始的十幾年間，是世界第一大公司，無論產值還是市值，都是。
直到2006年前後，通用才被當初的沃爾瑪超越了市值，接著埃克森美孚等石油公司趕上來了，2010年後蘋果公司市值排名第一，接下來幾年，我們現在所熟知的谷歌、亞馬遜、臉書，包括微軟以及中國的騰訊和阿里在內的IT巨頭，才異軍突起。這些後來者，才是接下來的時代。
不是通用電氣所生產的產品沒用了，而是它所屬的產業過時了、它的思維過棄了、它的公司文化不符合未來了。說白了，還是傳統被新生淘汰的規律，長江後浪推前浪。
無論這通用電氣怎麼改組重生，也無法力挽狂瀾，資本的需要而已。其實，通用早就有了“師父”，比如曾經的膠捲霸主伊士曼柯達公司，比如塞班王朝的諾基亞，比如國際造紙、比如固特異。
經濟趨勢，浩浩蕩蕩，豈是換一兩個CEO就能改變的？那麼多傳統的決策者、各事業部副總、更多的中層幹部，等等，這些思想的老頑固，你想改變，也是不可能的。所以，沒落，是她唯一的出路，還是比較殘忍的。
預計通用電氣會從最高時2000億美元的規模，不斷關、停、並、轉、賣，變成200億美元，接下來不到百億美元的中小公司。
去年以來，通用電氣在道瓊斯指數中的股價排名，一直是倒數第一，被踢出局，是遲早的事。正宗的資本主義中，上市公司如果業績過差，是會被各種指數除名、摘牌、退市的。這跟我們國內目前A股不一樣，我們的退出機制還不成熟。
繼續看通用電氣被踢出道瓊斯指數的話題，消息一傳出，通用股價立即應聲下跌，這也在預料之中。整體來看，這通用電氣股價，已經從之前的高點累計下跌80%了。上個月，通用的總裁約翰弗蘭納理已經主動交差了，說通用將無力支付2019的分紅。大家設身處地想一想，好比你開個公司，你跟你的股東們說，明年不分紅，你說這到了多麼岌岌可危的地步。
最後，回到主題，通用電氣這位藍籌股指數中的首席、家喻戶曉的品牌、縱橫數十年沒有敵手的工業巨頭、昔日的全球商屆翹楚，為何會被踢出道瓊斯指數的？
外部原因：業務沒有及時調整，沒有拓展新興行業，也跟不上時代；
內部原因：管理者思維傳統，改革阻力太大，那些墨守成規的老頑固根本無法改變。
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