中國職業籃球在姚明任籃協主席後，才算真正開始走向市場。但畢竟是過渡階段，很多球員還在體制內。這就造成各家CBA球隊，因人而宜留下球星使盡各種大招。讓人看得眼花繚亂，涕笑皆非。
細數下來，無外乎以下幾種：
一、體制約束。
李根在新疆隊的年薪達到1200萬，2017－2018賽季一場球沒打的孫悅年薪700萬。如果這樣對照，你說常規賽MVP丁彥雨航和國家隊主力控衛趙繼偉的年薪得有多少？
很多人估計至少得1000萬吧。你錯了，丁彥雨航的年薪百萬元左右；而趙繼偉的年薪更慘，只有40萬。
別說不公平，這就是體制內外的差別。丁彥雨航、趙繼偉、郭艾倫等都是體制內的球員。而李根、孫悅，還有功夫熊貓韓德君都是體制外球員。
什麼是體制內呢？就是從縣體校、市體校、省體校一級一級由國家培養出來的。
當李根們在街頭的水泥地上打野球、買雙球鞋需要父母省吃儉用從牙縫裡扣的時候，這些體制內的球員在室內籃球場吃著每天300－500元標準的特供餐進行著專業化訓練。
一樣具有籃球天賦的球員，可能在體制內能成為球星；而在體制外，因為水泥地一次受傷就可能終身遠離籃球。
有人說這是中國運動市場的畸形造成的，其實不盡然。城主認為，這是經濟欠發達國家必須要走的路。以前，籃球市場不發達，沒有民營企業願意從小開始進行巨資投入培養運動員，國家又不可能放任籃球等運動項目不搞。只能由國家包起來。現在，籃球市場紅火了，像浙江廣廈一類的企業願意投資培養運動員參與進籃球運動中來。慢慢地，就可以逐步實現“民進國退”，到那時，就沒有體制外與體制內的區別了。
當然，體制內的球員成為球星後也可以跳離體制，但要向體制交納一定的培養費。這也無可厚非，因為體制投入了巨資培養你。就是牛B如姚明者，去美國打球期間，每年還要向上海市體育部門交納著一定比例的費用。丁彥雨航、趙繼偉等，則可以用超低薪打一定年限的球作為回報，最後跳出體制成為自由球員。到那時，年薪就可以隨市場而訂了。
二、高薪挖人。
這是完全的市場行為。球員的球打得好，能為俱樂部帶來人氣和市場開發，俱樂部也樂於拿出高薪去挖人。最典型的例子莫過於李根被新疆隊從北京以高薪挖走。今年，李根又成了自由球員。據說，很多俱樂部都已經瞄準了這個自由市場上的大魚，在暗中角力。
作為自由球員，李根完全可以“價高者得”。當初有北京痞子罵李根忘恩負義，這種攻擊顯然違背市場規律和球市自由。你們有情有義為什麼不拿出更高的錢留人？最後拿700萬高薪留下了孫悅，只是看走了眼而已。
三、許官封爵。
這類的代表人物非遼寧隊的後衛楊鳴莫屬了。
楊鳴曾經是遼寧隊的主控，隨著郭少和趙繼偉的成長，楊鳴逐漸退到幕後。據說新賽季楊鳴將以遼寧隊副教練的身份輔佐郭士強。按楊鳴的水平，即使現在到CBA其他球隊，拿幾百萬年薪打主控仍然妥妥的。但作為體制內球員，楊鳴還是選擇了尊重身份熱愛家鄉甘居幕後。
假以時日，楊鳴接替郭士強成為遼寧隊主教練也未可知。
四、找親爹幫忙打感情牌。
作為CBA俱樂部的老闆，少花錢甚至不花錢留下高水平運動員是他們矢志不渝的追求和夢想。但如果用體制約束不住，許個一官半職人家又不稀罕的話，那要想省錢，就只能打感情牌了。
2015－2016賽季，韓德君成為自由球員。遼寧隊給韓德君開出300萬年薪的價碼。據說，當時有一家南方的俱樂部給韓德君的年薪是800萬。300萬對比800萬，確實不是一點寒磣。可遼寧隊鐵了心要留住這位大中鋒，也鐵了心不想多出錢。
最後，俱樂部高層直接找到韓德君的父親，鼓動三寸不爛之舌把韓父說得如果兒子外出就是抗日戰爭期間投敵。韓父義憤填膺，去做兒子的工作，說韓德君離開遼寧就是不孝。韓德君是出了名的大孝子，最後願意以300萬的年薪留下來。遼寧隊如願以償既少花了錢又留下了人，為今年的奪冠完成最重要一塊冠軍拼圖。
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