《最優的我們》:是男女的性別對抗,也是個人和團隊的博弈

《最優的我們》:是男女的性別對抗,也是個人和團隊的博弈

浙江衛視偶像養成類節目《最優的我們》上週已經播出了第三期。從《蜜蜂少女隊》、《天生是優我》到《最優的我們》,華少在做了兩季女團養成節目之後,又找來21位少年少女,開啟新一輪的男女混合養成。

《最優的我們》:是男女的性別對抗,也是個人和團隊的博弈

2017年夏天互聯網三大選秀《中國有嘻哈》、《明日之子》、《2017快樂男聲》分庭抗衡,今年的選秀養成依然在網絡平臺進行。

前有《偶像練習生》、《創造101》百位練習生和六位導師的強大配置,帶來前所未有的影響力。而接下來《明日之子》第二季、《中國新說唱》也將陸續迴歸。

去年《天生是優我》收官後,冷眼君採訪總導演華少時,他就表示節目一定會做下去。如今節目更名迴歸,在市場和行業的大環境作用下,也融入了一些其他選秀的元素,比如經紀人、主題曲公演、導師公演、賽道的劃分等。

《最優的我們》:是男女的性別對抗,也是個人和團隊的博弈

作為衛視僅存的一檔偶像養成類節目,《最優的我們》的存在確實很有勇氣。由於平臺和政策的限制,節目不能有淘汰的設置,這也是這系列節目一直以來的束縛。

第二是不能有投票的設置。雖然現場是有觀眾投票,但是這個過程不能在節目中呈現,只能改為由“經紀人和教頭商議得出結果”的說辭。

從前三期來看,節目保持著不錯的製作水準。團隊對這個題材的掌控也越來越好,男女對抗的模式也讓偶像養成類節目有了新看點。

《最優的我們》:是男女的性別對抗,也是個人和團隊的博弈

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非淘汰的養成模式,男女對決強調性別差異

《蜜蜂少女隊》海選過後,由謝霆鋒和吳奇隆兩位教頭帶隊比拼,通過替換的規則實現隊內的逐步優化。

《天生是優我》只有13位少女和羅志祥一位教頭,優我少女向各國女團發起討教,決定她們能否出道。

《最優的我們》依然保留不淘汰的核心,21位少年少女作為預備藝人,由潘瑋柏和蕭敬騰擔任教頭分別帶隊進行比拼,競爭各種資源。

《最優的我們》:是男女的性別對抗,也是個人和團隊的博弈

韓國去年十月推出的三檔選秀節目《MIXNINE》、《The Unit》、《Stray Kids》都包含男女對抗的元素。

KBS《The Unit》是已出道但沒有知名度練習生的回爐選秀,以男女對戰的形式,最終由導師和觀眾投票選出男、女各9人出道。

《MIXNINE》是JTBC和YG聯合打造的男女混合選秀,初期由YG社長楊賢碩選人,之後由觀眾投票。男隊在節目中勝出,原定9人在今年四月出道。但因為各經紀公司和YG意見難以統一,組合最終出道告吹。

由M-net和JYP推出的《Stray Kids》初期是JYP男、女兩組練習生的對抗,男隊勝出後則轉為男團的出道選拔。

《最優的我們》:是男女的性別對抗,也是個人和團隊的博弈

而在國內的衛視或網絡平臺的偶像養成節目,讓男、女練習生分組同臺對抗,《最優的我們》應該算是頭一個。性別是天然的陣營劃分,男女對抗成為最大的辨識度,節目也一直在向觀眾強調這一點。

首先是通過包裝帶來的視覺識別,男女隊分別對應藍、粉兩個色調,每個場景的舞美,主舞臺和每個人姓名條的M、W元素都很有記憶點。

《最優的我們》:是男女的性別對抗,也是個人和團隊的博弈

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當年《蜜蜂少女隊》的視覺呈現就做的很不錯,六邊形的蜂巢元素充滿演播室的各個區域,字幕包裝也都統一使用蜂巢的主視覺。

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然後是觀眾鏡頭的反打和分數對比。在女隊表演時、表演結束後鏡頭會給到情緒激動的男觀眾,男隊表演時則讓女觀眾出鏡。

《最優的我們》:是男女的性別對抗,也是個人和團隊的博弈

現場共有180位男觀眾和180位女觀眾給選手打分,觀眾的分數分開呈現。比如男隊的龍泓昊共獲得290分,其中女觀眾給了168分,男觀眾122分;女隊的趙小棠獲得的239分中,154分來自男觀眾,女觀眾只有85人投票。

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幾乎每一次打分,男女觀眾的傾向性都十分明顯。公佈完得分後,華少都會再次進行強調,“女性經紀人給出的分數並不高”、“大部分分數來自男性經紀人”。

在這一基礎上,男女選手採訪時的相互評價再次體現了基於性別的不同視角。面對女隊的夏衣旦,男生們都給出了“太美了”的評價;而男隊18歲的宋文鑫被認可的是“小男孩的那種魅力”。

《最優的我們》:是男女的性別對抗,也是個人和團隊的博弈

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通過觀眾、華少、選手三方的表達,讓我們看到了如此鮮明的傾向性。這其實也體現了當下男團女團不同的粉絲群體和生存現狀,性別差異帶來的吸引力是最輕鬆的。

《最優的我們》:是男女的性別對抗,也是個人和團隊的博弈

個人和團隊利益衝突,刻畫出真實人物關係

第一期節目由男女兩隊進行競演,是團隊歌曲資源的競爭,也關係到擁有巨大優勢的“種子”選手的名額。勝出的男隊獲得了專屬的歌曲資源,擁有兩個預備種子名額,而女隊只有一個種子名額。

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第二、三期是導師公演分組帶隊,10位男女進行一對一單人對決,爭取5個優化的複試名額。種子選手直接進入複試,並可以替本隊失敗的選手再次發起挑戰而不影響自身的名額。

大規則上完成了從團隊到個人的對決轉換,但實際上每個環節個人和團隊的利益都是緊密相關的,這就帶來了前幾期的矛盾點。

在選擇教頭的環節,選手依次進入教頭的房間說服教頭。這個時候選手就面臨一個問題,是從自身的角度選擇,還是得為整個團隊考慮。

《最優的我們》:是男女的性別對抗,也是個人和團隊的博弈

種子趙小棠什麼時候出戰,牽扯到她和團隊、隊友、教頭之間的關係。從她的立場出發,希望挑戰最強的對手,贏得光彩輸的大方;但對於團隊來說,不能隨便出去當炮灰,一定得拿回一個名額。

前四輪每一次失利後,蕭敬騰會先表達自己的意見,再由趙小棠做出選擇。每位女生都期待著趙小棠替自己拿回名額,又希望最終團隊能夠勝利,這個內部矛盾是持續的看點。

《最優的我們》:是男女的性別對抗,也是個人和團隊的博弈

從男隊、女隊的對抗來說,我們看到了少女隊兩次絕地反擊的故事。在自薦種子和自薦單人對決的過程中,兩隊的態度截然不同。男生全員躍躍欲試,女生傾向於不參加競爭。

在失去歌曲資源之後,女隊唯一的預備種子趙小棠戰勝兩位男生成為真正的種子。在4比0的落後男隊情況下,趙小棠替左卓戰勝了宋文鑫,最終兩隊都擁有3個複試名額。

《最優的我們》:是男女的性別對抗,也是個人和團隊的博弈

這樣的故事無疑是觀眾愛看的,兩次替團隊扭轉局勢,節目也完成了趙小棠這一重點人物的塑造。李之繁、宋文鑫、娜日等選手在團隊內部的專業分工也較為明確,團隊的共性、內部的人物關係和個人的性格特點都得到了初步展現。

《最優的我們》:是男女的性別對抗,也是個人和團隊的博弈

選手依次選擇教頭的環節意義不大

相比《天生是優我》中後期把篇幅集中在討教的舞臺部分,《最優的我們》對於真人秀的掌控更加到位。當然節目也存在一些問題,比如讓選手選擇教頭的環節設置。

《最優的我們》:是男女的性別對抗,也是個人和團隊的博弈

選手以個人為單位依次進入教頭訓練室,說服自己喜歡的教頭。最終教頭根據選手的選擇,再選擇自己要帶的隊伍。

冷眼君本來以為兩位教頭會根據選擇的結果帶兩支男女混合的隊伍,或者被多數男生選擇的教頭就帶男隊。但到頭來選手只是在向教頭表達心意,“說服”的這個舉動對教頭的選擇沒有實質性的作用。

《最優的我們》:是男女的性別對抗,也是個人和團隊的博弈

教頭的選擇本來也是渲染了很久的一個敘事重點,如果兩人選擇了同一支隊伍,就會出現選手反選的情況,而這裡卻因為剪輯的版本差異影響了觀看。

在宣佈潘瑋柏選擇了男隊之後,下一個鏡頭就切換到了練習室馬蜀君和魏冰雪對選手說“希望大家在兩位教頭帶領下好好表現”,進入個人優化考核環節。

《最優的我們》:是男女的性別對抗,也是個人和團隊的博弈

愛奇藝的版本里,兩隊確定了五個出戰人選之後,才宣佈蕭敬騰選擇了女隊,並且重複了5分鐘選人的內容,而騰訊的版本則沒有沒有這個片段。

對於沒有看過衛視版本的網友來說,可能都搞不清到底哪個才是最終的節目版本,造成對內容的混亂,希望後續可以避免這種情況。

《最優的我們》:是男女的性別對抗,也是個人和團隊的博弈

雖然兩位藝人、21位選手的配置跟同類型節目實在沒法比,但作為僅存的電視養成真人秀,《最優的我們》還是值得一看。

個人賽道的考核結束後,男女隊將各自分成三、四人的小團體完成小組賽道的考核。後續團隊和個人的優化,冷眼君將持續關注。


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